HSA är något alla borde Consider

Om du har Ohio sjukförsäkring du kanske har hört talas om Health Savings Accounts, kan du även känner folk som har dem, men du kanske aldrig har tänkt för dig. Men nu kan vara den bästa tiden att börja utforska om de är det bästa alternativet. Med alla vårdreformen som lanseras, HSA och' s. Kommer sannolikt att bli valet av många amerikaner att undvika ytterligare beskattning Omdömen

En fördel med Ohio hälsa sparkonton är hur flexibla de är, i ännu högre grad än flexibla utgiftskonton. Till skillnad från FSA och' s, gör hälsa sparkonton inte leda till att du förlorar pengar för att investera mer än du behöver för medicinska kostnader eller har du att betala mer i skatt om det belopp du avsätta var för lite för det året. När det kommer till HSA och' s, dina pengar är skattefritt så länge det används för medicinska ändamål och det rullar över varje år så medel finns tillgängliga när du behöver dem. Arbetsgivarna tycker också HSA &'; s attraktiv. Orsaken är att hälsa sparkonton är individuellt ägda konton vilket innebär att de anställda har ansvar för dem och arbetsgivarna inte. Anställda inte arbetsgivarna måste spåra kostnader och föra register över dem. Medarbetarna har även möjlighet att helt enkelt ta pengarna med dem när de lämnar sitt jobb eftersom det är i själva verket alla sina pengar i egen räkning. Arbetsgivarna bör också överväga fördelarna med att sätta in pengar direkt till HSA &'; s snarare än att erbjuda höjningar. Genom att använda den föreslagna metoden, behöver arbetsgivarna behöver inte betala FICA skatt och den anställde tar emot gåvan skattefria. Detta innebär att det belopp som anges motsvarar erhållet belopp och därmed bonusen skulle bli mer betydande för båda parter Omdömen

En annan orsak till de med Ohio sjukförsäkring överväga HSA och' s. Är att de kan användas som en IRA eller 401K efter 65 års ålder och en gång, hälsa sparkonton kommer endast beskattas om de inte används för sjukvårdskostnader. Detta innebär att efter att nå 65 och dra sig ur en HSA, blir det ingen påföljd utöver ordinarie beskattning, precis som skulle vara fallet för IRA &'; s eller 401K &'; s Omdömen

Hälsa sparkonton bör särskilt övervägas. av dem som möter högre medicinska räkningar. I den traditionella Preferred Provider Organization (PPO) plan, är den som får täckning ansvarig för att betala copay och sedan möta ur fickan maximum (OOP). Även om det här alternativet fungerar för många friska individer som inte behöver göra läkarbesök som ofta och i allmänhet inte når sin OOP, är det tvärtom för dem som är mindre hälsosamt. Det kan vara en kamp för att göra många copayments samtidigt betalar deras totala OOP max. Vid vägning dina alternativ anser att HSA &'; s inte kosta mer initialt för rutinsjukvårdskostnader, men senare med tanke på försäkringsbolaget rabatt. Denna totala betalas sedan appliceras till individen och 'en belopp, s självrisk och ur fickan max, så du sparar pengar på lång sikt. Skillnaden med PPO planer är att OOP är ett belopp som betalas bortsett från copayments och härleda, medan hälsobesparingarna planer tydligare representerar den totala OOP eftersom det innehåller betalningarna och självrisk. Omdömen

Var gör detta lämna någon som letar efter den bästa vägen att ta när man letar efter Ohio sjukförsäkring? Om du bestämmer dig för att en HSA är det bästa alternativet, är väntan inte ett bra alternativ. Anledningen är att hälso sparkonton förutspås endast öka i antal på grund av att de förestående reformerna hälso snart att äga rum 2014. När dessa börjar träda i kraft, HSA premier kommer sannolikt att öka. Genom att tala med en erfaren försäkringsmäklare, kan du vara säker på att dina bästa alternativen kommer att presenteras. Din bästa alternativet kan bara vara, eftersom det är för många, en HSA Omdömen  ..