Fördelar med Telecommuting

Fördelarna med distansarbete finns många att både den anställde och arbetsgivaren. Låt oss först titta på några av de främsta fördelarna för den anställde Omdömen

&bull. Ingen Commute - Detta är en stor en, särskilt i dagarna av höga gaspriser och trafikstockningar. Pendla fram och tillbaka till arbetet kan bokstavligen lägga timmar på din arbetsdag Omdömen &bull. Inga dyra Garderob behövs - Du kan arbeta i dina jeans eller träningsbyxor (jag är säker på att du har hört talas om "att arbeta i din pj" även om jag tycker att det är bra att göra sig redo för dagen när du arbetar.) Review • Mer tid med familjen - Du kan vara hemma med dina barn och fortfarande har ett jobb. Du måste räkna ut detta eftersom du kommer att behöva ha lite tid för dig själv att arbeta och vara produktiva. Men det är inte normalt behöver vara från 9 till 5. Omdömen • . Flexibilitet - Som nämnts ovan, kan de timmar du arbetar vara mycket mer flexibel och detta är en av de stora fördelarna med distansarbete Omdömen • Ingen ledighet behövs för sjuka barn - När dina barn är sjuka och behöver vara hemma från skolan, kan du vara där med dem. Det finns ingen anledning att ta ledigt från jobbet för att du arbetar hemma Omdömen &bull!; Semester är lättare att planera - Självklart kommer du fortfarande behöva be om ledigt, men det kan vara lättare än om du arbetat i ett kontor där du måste planera runt alla andra Omdömen &bull. Inga office "Politics" - Du behöver inte fastna i skvaller eller politik som kan gå på i kontorsmiljö Omdömen

Nu, låt oss titta på fördelarna med distansarbete för arbetsgivare Omdömen..

• Ingen extra arbetsyta behövs - Många gånger, arbetsgivare behöver extra hjälp, men de har inte kontorslokaler att sätta någon annan. Distansarbete ger dem det bästa av två världar - mer hjälp men inte mer utrymme behövs Omdömen &bull. Högre produktivitet - Många gånger medarbetare som arbetar hemifrån är mer produktiva, på grund av mindre stress över barnomsorg och andra hushållsfrågor Omdömen •. Ökad motivation - Anställda är skyldiga att vara mer motiverade att göra ett bra jobb när du ger dem flexibiliteten att arbeta hemifrån Omdömen

Som ni kan se fördelarna med distansarbete för både arbetsgivaren och den enskilde. är många. Det är inte en "perfekt" lösning men de flesta hindren kan övervinnas med några som arbetar på det. I slutändan kommer det att finnas några långsiktiga fördelar Omdömen  ..