Planering En Direct Sales Team

Vi vet alla att mötes beslutsfattare tjäna mer pengar! Med våra hektiska livsstil, hur kan vi få våra säljteam för att prioritera mötesdag? Denna enkla mötesplan för direktförsäljning, oavsett vad din produkt linje, kan användas som en mall månad efter månad för att skapa laget utbildningsmöten ... Vi vet alla att mötes beslutsfattare tjäna mer pengar! Med våra hektiska livsstil, hur kan vi få våra säljteam för att prioritera mötesdag? Denna enkla mötesplan för direktförsäljning, oavsett vad din produkt linje, kan användas som en mall månad efter månad för att skapa laget utbildningsmöten som kommer att välbesökta och skapa en växande team. Omdömen

Get The Sales Consultant Till Utbildning Omdömen

När du coacha ditt team att komma till möten precis som du coacha din värd, då du kommer att utveckla en genomgående stor uppslutning. Att ha en stor folkmassa på mötet är det bästa du kan göra för att ge mötet värdet. Fler säljare vid varje möte innebär roligare, precis som på en show. Så gör allt du ber din värd att göra för showen att få folk till mötet. Skicka ut e-post, skicka ut vykort, göra uppföljningssamtal för att påminna dem tre dagar i förväg. Efter mötet, ring eller maila (eller båda) för att berätta för dem vad de missat. När du marknadsföra ditt möte för att matcha varje personlighet, kommer du att ha högre närvaro.

mötes Ämnen For All direktförsäljning företag Omdömen

planerar ett möte, är enkel. Använd dessa frågor vid varje möte med några undantag:
1. Produkt Kunskap
2. Dela Möjlighet (aka Rekrytering)
3. Schemaläggning Shower (aka bokningar)
4. Värd Coaching
5. Erkännande

Det är verkligen så enkelt. Vårt arbete är inte rocket science, men det finns grundläggande färdigheter som vi behöver för att behärska och ämnen ovan, i ingen speciell ordning, täcka allt. Dela upp ditt möte i 4 eller 5 delar som är i stort sett lika, och fördela tiden på dina frågor. Jag rekommenderar en två timmars möte med fem 20-25 minuters segment, eller en två timmars möte med fyra delar. Om du endast omfatta fyra av de fem varje månad, sedan bara rotera dem alla månad till månad. Omdömen

Framgångsrika säljkonsulenter och ledare

Gruppledaren (du) är inte den enda person som är kapabel utbildning. I själva verket är det bättre om du bara ta en av de fyra ämnen. Dela upp de andra mellan ledare och andra konsulter som inte är ledare.

Möte Ämne Presentations Styles Omdömen

Skapa ditt möte med varje segment som presenteras i en annan stil.

Bryt upp i grupper. Minst ett ämne ska vara en kort intro och sedan gruppaktivitet, med en återgång till rummet för en sammanfattning av de gruppaktiviteter Omdömen

En annan ledare : Du är inte den enda framgångsrika ledare i gruppen, så har andra försäljnings ledare närvarande Omdömen

Ta en nykomling på framsidan av rummet.. Det är viktigt för den genomsnittlige säljare att se och föreställa vanliga människor som ledare eller presentatörer. Så får ödmjuk och låta andra människor prata. Anta ditt ämne för schemaläggning segmentet är att hitta visar för nykomlingar. Ask (i förväg) en av dina framgångsrika nya konsulter att dela för 20 minuter på hur de fyllde sin kalender den första månaden. Var specifik och ge dem en lista över vad du vill att de ska dela. Se till att de är bekväma med uppdraget och följa upp före mötet att ta reda på vad de delar. Ett annat exempel kan vara en försäljning professionella som aldrig har den högsta försäljningen, men genomgående har en $ 1000 show. Du kan be henne /honom att dela hur man värd coach för högre försäljning Omdömen

Utanför yttrade sig:. Samma meddelande från en ny budbärare kan göra en enorm inverkan på en individ eller ens hela teamet. Tro det eller ej, de får trött på dig, oavsett hur underbart du är. Bjud Deb att tala Omdömen

Skapa Teman: Teman på dina möten, precis som på din visar, kan skapa roligt och spännande liksom förväntan. Jag kommer att utveckla mer om detta i ett annat inlägg.

Att skapa en mängd olika presentationsstilar och som också uppfyller teman kommer att gå en lång väg att hålla mötet kul. Här är några “ nevers &"; för mötet:

Aldrig läsa från dina papper. Dina säljare kommer inte att tolerera att vara uttråkad. Läsa ditt material ord för ord från dina anteckningar kommer att säkerställa att de inte kommer tillbaka Omdömen

Aldrig “. Add-on &"; efter en annan person slutar upp sin del. Detta kan vara svårt eftersom vi är allvetande ledare. Men när du tillägg till vad som just sagt, det gör det ser ut som de inte gjorde en tillräckligt bra jobb eftersom de missat något. Omdömen

Aldrig närvarande med en dörr eller ett fönster bakom dig. Ha alltid en solid vägg bakom presentatören eller framsidan av rummet. Omdömen

Gör aldrig narr av någon, även på skoj. Omdömen

klagar aldrig om (hemmakontor) företag eller din upline till ditt säljteam på någon. Omdömen

nivå aldrig prata med någon annan när en annan talare presenterar. Omdömen

Erkännande som erkänner Omdömen

Din erkännande bör göra mer än att känna igen, det bör erkänna personen. När erkännande skapar spänning, kommer det att hålla alla som är intresserade. Låt inte igenkänningssegmentet vara den tråkigaste tiden för mötet. Åtminstone bör det vara roligt. Sann erkännande kommer att läggas fram på ett sådant sätt att känna igen och erkänna personen och hans eller hennes personliga insatser, i motsats till att vara en komplimang eller en klapp på ryggen för ett väl utfört arbete. “ Ert engagemang att bli en fantastisk värd coach har verkligen lönat sig i ökad show genomsnitt, Lisa &"!; är ett exempel på att erkänna personen samtidigt som ett erkännande. Erkänn det oigenkännliga. Hitta ett sätt att erkänna dem som inte nödvändigtvis är högpresterande. Den säljare som dyker upp varje månad trots att hon /han har en två timmars bilresa. Den nya sälj professionella som gjorde sin första utställning efter att ha arbetat på företaget i tre månader och hade en $ 600 show. Den nya mamma som gick ut och gjorde en show tre dagar efter det att barnet föddes! Inkludera alla i erkännande inte bara högpresterande. Bra igenkänningssegment kommer att skapa en sund konkurrens mellan dina säljkonsulter, och hålla dem gissa alltför. Omdömen

Möte Planning Made Easy Omdömen

Möten bör utformas för att etablera relationer. Denna enkla mall gör det enkelt att skapa kraftfulla möten med mycket liten ansträngning. Friends hålla ihop. Detta möte mall kommer att skapa möten som skapar vänner som fastnat i varandra. Med hjälp av den här mallen kommer du att bli förvånad över hur enkelt det är att planera effektiva möten som är helt olika varje gång, så att ditt lag håller kommer tillbaka för mer
. &Nbsp.