Att involvera föräldrar i dag Care

Dag vårdgivare bör ta alla tillgängliga möjligheter att involvera föräldrar och välkomnar deras insatser. Frukterna av detta föräldrarnas deltagande är till ömsesidig nytta och ger en positiv upplevelse för barnen och alla berörda. Du kan dela insikter som du har utläsa från att observera barnet på dagis och i gengäld föräldrar kan ge en mängd värdefull information som ger dig en helhetsbild av barnet.

Detta ömsesidiga samarbete tillåter båda parter möjlighet att dela effektiva metoder och idéer om att arbeta med enskilda barn. Respekt, värdera och lyssna av båda parter berikar dagvård upplevelse för alla inblandade. Föräldrarna kan lära sig så mycket om socialisering och samspelet mellan deras barn från skötaren samtidigt som passerar på sin familj värderingar och övertygelser till dagvård. Informationsutbyte bör ske löpande och möjligheter till kommunikation bör ges formellt och informellt. Omdömen

Personal bedömning när det gäller att arbeta och kommunicera med föräldrar kan krävas för att maximera effektiviteten i denna delningsprocess. För att maximera effekten av denna delning process bedöma din personal och deras förmågor inom arbetslivsområdet och kommunicera med föräldrar. Stötta din personal så att de känner sig uppmuntrade att delta i denna process. Tänk på din nuvarande tidsplan och bemanning – gör dessa för närvarande tillåter tid att spenderas med föräldrar och eventuella efterföljande uppföljningar? Om föräldrarna har särskilda intressen eller kompetensområden egstorytelling eller musik uppmuntra dem att dela det med barn som ett slags gästtalare.

Du bör ha ett klagomålsförfarande på plats som ger föräldrar möjlighet att vädra sina klagomål enkelt och utan att känna dömas. Du bör se klagomål som konstruktiv kritik och ett sätt att förbättra din tjänst och bör uppfattas som öppen, vänlig och professionell när det gäller kommentarer. Tack föräldrar för att väcka frågor till din uppmärksamhet och ta itu med problemet omedelbart. Förvaltningen bör hantera mer allvarliga problem, men din klagomålsförfarande bör också göra det möjligt för personalen att ha befogenhet att ta itu med vissa problem. Kanske har en förslagslåda där föräldrar är välkomna att erbjuda förslag /kritik anonymt.

Din läggning och bosatte sig i förfarandet bör underlätta föräldrarnas engagemang från början. Bilda en förälder och' s kommitté så att de har en kollektiv röst på så sätt främja positiv växelverkan. Föräldrar behöver en daglig kontaktpunkt när det gäller deras barn så integrera ett nyckelarbetare system i din dagvård. Informera om vecko schemaläggning och verksamhet antingen genom att publicera information på anslagstavlan eller skicka ut ett nyhetsbrev. För att undvika eventuella missförstånd eller förvirring bör du dela med daglig information både muntligt och skriftligt. Har en webbplats med en blogg där du kan skicka kommentarer om goings på dagvården och föräldrar kan i sin tur kommentera. Du kan inkludera en personalsida här med bilder och information.

Föräldrarnas engagemang i dagvård kan potentiellt ge dig otaliga resurser hitintills outnyttjad. Föräldrar kommer att uppmuntras att ge tillbaka om de känner sig uppskattade och stödjas. Att öppna upp kommunikationskanaler och dela kan undvika många missförstånd och konflikter som bärs av bristande information. En vänlig, välkomnande och öppen dagvård bör vara ditt slutmål. En all inclusive dagvård är en glad dagvård Omdömen  ..