Diskriminering i arbetslivet - Hur lagen försvarar dig mot Elegance i Workplace

Faktum är att nästan alla behöver en sprita ut jobb för att generera inkomster och det blir svårt varje år för att få och hålla en. Det sista du behöver är att ha att göra med extra tryck eller problem på ditt jobb eftersom antingen organisationens eller medarbetare diskrimineras dig. Omdömen

Diskriminering kan ske på många utför omständigheter. Du kan accepteras över för en höjning eller befordran. Du kan också få missbrukas på köra genom ditt huvud eller andra arbetstagare på grund av dina konkurrenter, ålder, kön, eller perception. Dessutom kan du frustrerad av dina andra arbetstagare på grund av en personlig funktion. Naturligtvis, du kanske inte ens övervägas för ett jobb alls, på grund av elegans i stöd av mindre certifierade kandidater. Omdömen

Lyckligtvis det finns ett brett utbud av prop, lokala och situationsregler som skyddade arbetstagare mot karriär elegans. Statliga regler som skyddar arbetstagare och arbetssökande började accepteras i början av 50-talet Omdömen

Dessa regler -. Motsvarande Pay Act, lagen om allmänna rättigheter 1964, Age Skönhet i Yrke lagen, Restoration lagen och Individer med frågor lagen, bland annat - utför tillsammans skyddade arbetstagarna mot elegans eller efter baseras på en individer ålder, oförmåga, konkurrenter eller skugga, föreställning eller trosbekännelse, kön eller kön, graviditet, eller rikstäckande resurser Omdömen

Indirekt elegans. är när en situation eller riktlinje nackdelar ett folk mer än en annan. Till exempel, säger att sökande till ett jobb måste vara färsk rakade platser medarbetare till vissa religiösa kategorier vid en nackdel. Omdömen

Indirekt elegans är olagligt, om det görs på mål. Det är endast tillåtet om det är nödvändigt för hur organisationen arbetar, och det finns inget annat sätt att åstadkomma det. Till exempel kan den situation som sökande måste vara färsk rakade valideras om jobbet engagerade hantera mat och det kunde bevisas att ha en ansiktsbehandling skägg eller bacchante var en autentisk renhet risk. Omdömen

De flesta deklarerar och vissa lokala regering organ har presenterat liknande elegans regler, ofta kallad Affordable Yrke Methods funktioner, eller Yrke Beauty funktioner. Dessa lokala och situationen regler kan ge för att skydda mindre organisation affärs arbetsgivare än govt regler. Omdömen

Till exempel, medan prop Public Rights Act från 1964 och Individer med frågor lagen både skyddade privata organisation affärs arbetsgivare som tillämpa 15 eller fler arbetstagare, kan din situation jobb elegans lag skyddad organisation affärs arbetsgivare som gäller mindre än 15 anställda. Omdömen

De lokala och situationen jobb elegans regler kan också kasta en bredare nät över organisationsmetoder som kan anses vara olagligt. Yrke metoder som kan skyddas av sådana regler kan innefatta: att välja eller fånga, personal avtal, utbyte eller uppsägningar, befordran, rätt till förmåner sida, fastigheter problem eller enskilda religiösa metoder, efter, eller vengeance.In detta sätt prop , lokala och situationsregler utför tillsammans för att ge arbetstagare och arbetssökande största möjliga skydd mot diskriminerande köra metoder. Omdömen

En personal kan söka skydd under någon prop, situation eller lokala jobb elegans lag som skyddar arbetstagarens utföra situation stil påståenden. Av den anledningen är det viktigt att alla arbetstagare har några vetskap karriär elegans regler Omdömen  ..