Karriär Elegance lag i Florida - 7 Krav som säkrar arbetstagarens Interests

Jämfört med andra förklarar de anställda i kaliforniska tillstånd ges fler rättigheter enligt Career Elegance lagen. Enligt denna lag de anställda har rätt att hitta jobb de vill och är kapabel att göra erbjuds de är ansvariga för det. Omdömen

Kontoret av Fastigheter och Rimlig karriär av det kaliforniska förhållanden krävs lagen anställnings prakt . Genom denna lag de anställda är säkrade från prakt och följande på utföra. Omdömen

Den kaliforniska lag mot arbets prakt ger skydd för de anställda från att följa och prakt i flera problem. Några av dessa problem består av tro, kön, konkurrens, skugga, äktenskap läge, rikstäckande källa, arbetsoförmåga och ålder. Lagen ser också till den oro som förkastats hålla vid familjen, hälso- och sjukvård eller har en baby resulterar i och rimliga orter för oförmögna. Omdömen

Lagen mot prakt anställda är det lämpligt att de anställda inne i skick och de företag som har en medarbetare på 50 eller mer. Specifikationerna i lagen är: Omdömen

1. Förbud mot riktlinjen att begränsa användningen av ett språk på utföra såvida inte utföra krav det. Detta innebär att en personal från utlandet kan prata i sin lokala tills utföra krav användningen av engelska Omdömen

2. Affärs arbetsgivarna är skyldiga att uppfylla arbetstagarens behov när det gäller bostäder för sjuka eller oförmögna. Detta innebär att en enkel att använda atmosfär såsom arbetsstationer, speciella platser och säkerhet som kan hjälpa de anställda att prestera bättre. Omdömen

3. Medicinsk eller har en baby resulterar i minst fyra månader också förutsägas från affärs arbetsgivarna. Omdömen

4. Platsen för att utföra måste göras efter gratis genom affärs arbetsgivare. Följande innehåller våldsamma atmosfären på utföra sexuella följande och många fler. Omdömen

5. Förbud mot att rekrytera enligt prakt, betydelse att urvalet av de anställda inte ska vara i enlighet med konkurrens eller skugga, utan snarare om fördelarna och krav. Omdömen

6. Hämnas på en fråga eller en framtidsfråga av personal bör otillåtna. Omdömen

7. De diskriminerade anställda kan få avveckling och affärs arbetsgivarna kommer att straffas. Advokat avgift, restaurering, fram till och med retroaktiv lön tillåts enligt denna lag. Omdömen

Jämfört med regeringen styr Florida lag mot prakt är hårdare. Lagen ställer in fokus på många detaljer i motsats till statliga regler. De toppar och dalar i Florida lag mot prakt anställda slutar i samma punkt. Omdömen

Varje person i tillståndet är kapabel att göra de inte kan diskrimineras av arbetsgivare som är företag i andra än deras effektivitet andra villkor och .. krav Omdömen