Oktober är Nation funktionshinder sysselsättning Attention Month

Främjandet sträcker tillbaka 50 år, vilket medvetenhet till allmänheten om den roll som personer med problem kan spela på kontoret och inom gemenskapen. Rötterna till ansträngningen skulle motivera affärs arbetsgivarna att inte skapa val enligt generaliseringar, och ge dem likvärdig behandling i arbete ser ut. Omdömen

1945, ställer Lagstiftaren upphäva den första veckor i oktober som "National Anställ Egentligen Oförmögen Week ", och senare i 1962, eliminerade de ordet" fysiskt "till att omfatta andra problem. Den veckor förlängdes till en månadslång medvetenhet främjande 1988. Kampanjen har utvecklats inte bara att ta itu med generaliseringar, men förbättra de regler som hindrar diskriminerande metoder vid val och andra ställen. Omdömen

§ 504 i Recovery Act 1973 var det första lag att direkt ta itu med elegans mot människor med problem. Den utvecklades för att förhindra diskriminerande metoder genom alla program och aktiviteter som erhållits statliga medel att underlätta deras program. Som ingår sysselsättning inom förvaltningen, och organisationer som får statlig finansiering (ekonomiskt stöd.) Review

Tillfälligt Area 504 kom den "rimliga anpassningsåtgärder" konventionella som är gemensam praxis för organisationer och universitet, och nu även kontor villkor, identifiera lämpliga orter för personer med problem. I grund och botten måste studenterna med problem lämnas samma möjlighet att anmäla sig i universitets kodning, både akademisk och allmänheten. Det finns en hel rad av bästa metoder som tillämpar denna konventionella, interagera med tillstånd såsom undersöka områden, transporter och akademisk miljö tillgänglighet. Area 504 otillåtna också elegans i processen godkännande enligt en tidigare eller nuvarande elevens oförmåga. Omdömen

Möjligheten rättigheter var betydligt längre av människor i USA with Disabilities Act (ADA) 1990. ADA beslutade kontor elegans undvika affärs arbetsgivare från kräsna mot människor med problem i att välja metoder när kandidaten var annars kvalificerade för jobbet. Det krävs också företag att ta göra sina funktioner tillgängliga för varje enskild person, inom ett överkomligt pris och ansträngning. Lagen installerade ekonomiska kostnader för dåliga förtroende bristande efterlevnad, men motiverade icke-reflex överensstämmelse först. Omdömen

National arbetsoförmåga Karriär Attention 30 dagar är ett erbjudande som passar till alla platser i samhället, utöver sysselsättning och college och in företag och offentliga relationer. En av de mest grundläggande principer som kommer ut av denna medvetenhet är att inte alla problem är fysisk och inte alla problem är synligt när du först träffa en individ. Det är därför viktigt att enskilda individen från deras oförmåga, att inte skapa antaganden om någon centrerad bara på vad du kanske har hört, eller se en titt. En månad av ökad medvetenhet kan leda till en året-runt stöd för full tillägg och popularitet Omdömen  ..