Arbetsrätt är viktigare idag då previously.

Trots att USA har en av världens största ekonomier, industriledare förväntar sig en svår väg framåt för att utdrag ur lågkonjunkturen. Experter tycks förutspår en arbetslöshet på minst 10% eller mer genom slutet av 2011. Tyvärr med siffror verkligen kommer arbetstagare vara beredd att göra nästan vad som helst för att hålla en tillförlitlig betalande jobb, arbetsgivare vet detta och därför utnyttjar alla fall de är kan. Detta gör arbetsrätt viktigare än någonsin. Stabil lön är viktigt för en familj att ta hand om behov. Stabil inkomst ger trygghet som är svårt att hitta. Regretably vissa arbetsgivare betalar aldrig sina anställda vad som rättmätigt skyldig för dem. Det finns lagstiftning som skyddar arbetstagare i USA och det kallas. Omdömen

I september 2009, som handlar inom ingav Kalifornien Labor kommissionären $ 17.500.000 stämningsansökan mot den federala Loan Modification Law Center för att försumma att betala sina anställda för att antalet arbetade timmar. I december 2008, kommissionen ingav också en $ 250.000 stämningsansökan mot ett webbaserat hälsovårdsföretag för obetalda löner. Kommissionen uppgav att företagen impeading om säkerheten för arbetstagarens tillsammans med sina familes när de betalar ingen lön på grund av arbetstagarens. Omdömen

Know dina anställda rättigheter för att skydda dig själv du. Omdömen

Vissa arbetsgivare kommer gå till stora ansträngningar för att räkna ut olika sätt att maximera vinsten genom att inte betala anställda på rätt sätt på bekostnad till den anställde som familjen kommer att behöva kämpa för att överleva. Arbetsgivarna kalasar på de anställdas okunnighet från lag eller sin oro för att förlora sina jobb när de konfronteras med sina överordnade. Därför är det mycket viktigt att känna till dina rättigheter som anställd i övrigt för långt ifrån för att skydda säkerheten för din familj. Som ett exempel, många människor är omedvetna om att inom det de tillåtna lön om de instrueras att arbeta igenom eller hoppar över måltider eller viloperiod. De flesta är också medvetna om att under de företag som inte kan dra av, subtrahera eller undanhålla affärs kostnader från en anställds lön. Ett exempel på detta är att en arbetstagare lön för sina uniformer genom godkännande vägrats avgiften från deras lön. Omdömen

Furthmore många arbetsgivare inte betalar medarbetare är en riktig övertid lön. Obetald övertid är faktiskt en annars det största problemet med. Tyvärr kan kämpar för att dina rättigheter är en tuff väg att resa. Oroande trender från lokala goverments gör det ännu svårare att se till att människor får betalt rättvist. Svårigheterna tycks uppstå från hur klagomål från arbetstagarna om obetalda löner. Dessutom, dessutom fann de att många påståenden otillräckligt undersöktes. I grund och botten dessa kontor inte har tillräckliga resurser för att effectivley hantera klagomålen. På grund av bristen på resurser och långa svarstider myndigheter kommer att föreslå att de arbetstagare som har ett klagomål få kontakt med en anställning advokat för att diskutera sin oro och ta reda på om det måste rättsliga åtgärder vidtas. Med hjälp av ett jobb snarare än att få betalt på rätt sätt är inte bara frustrerande det kan vara olagligt. Omdömen

Har du blivit bestulen på en rättvis lön eller övertidsersättning. Om så du måste tala med en erfaren anställning advokat eller arbets advokat. Reclaim obetalda löner eller obetald övertid kontakta advokatfirman Patrick W Harland Jr LLC Omdömen  ..