Vad ska titta efter när de söker en rättslig Recruiter- Part 3

När du &'; ve identifierat en sökning konsult du vill arbeta med, är det viktigt att kontrollera i förväg hur rekryteraren planerar att representera dig och skydda din sekretess. Du bör behålla kontrollen över utseendet på din juridiska CV och hur den fördelas i alla lägen. Även om du känner till rekryterare dig och' re arbetar med är mycket erfaren sökning konsult, bekräfta muntligen att ditt CV inte kommer att skickas, eller ditt namn avslöjas, till alla blivande arbetsgivare utan din tillåtelse. Om din sökning är mycket konfidentiell, se till att återuppta cirkuleras inte avslöja namnet på din nuvarande arbetsgivare. Om en rekryterare vill kontakta en arbetsgivare som ni redan vet, överväga om du inte kan vara mer effektiva som företräder dig som arbetsgivare Omdömen

Även efter dig och'. Ve etablerat en rapport med en konsult, rekommenderar jag vistas aktivt låst och i styrningen av processen. Som nämnts, kan Search Konsulter vara aggressiv, och du kan stöta på dem som kommer att föreslå i så många ord, och" I &'; ma professionella på detta. I &'; ll ta hand om dig – lämna allt för mig &". Jag tror att strategin är giltig upp till en punkt, men jag förespråkar att din relation med en rekryterare är som en relation med en läkare: du beskriva dina &'; symptom och' (ditt missnöje med din nuvarande sysselsättning), och rekryterare kommer &'; föreskriva &'; ett bättre jobb. Du, under tiden, är den enda som verkligen vet hur du känner, och du bör lita på ditt eget omdöme och dina egna uppfattningar i att bestämma vad som är bäst för dig. Omdömen

Det finns ingen regel som säger att du bör endast arbeta med en rekryterare; Du kan arbeta med flera, men det kan vara knepigt. Om du &'; re tillfalla gå den vägen, vara välorganiserad och ta anteckningar om samtal med alla spelare så att du kan hålla dina ankor i rad Omdömen

(3) Rätts Sök /bemanningsföretagen och ndash. Om du &'; re inte den typ av kandidat som skulle intressera en beredskapsplan avgift Search konsult, kan du fokusera dina ansträngningar i den kommersiella rekryterings marknaden på sök- och bemanningsföretag som arbetar med aktiva arbetssökande (ett bra ställe att börja är Lawmatch &' ; s. National Register över juridiska rekryterare) katalog

I de flesta större marknader finns filialer till de nationella bemanningsföretag, och ofta finns det lokalt ägda företag också. Dessa bolag fokuserar på att utveckla kortsiktiga eller projektorienterade möjligheter, och erbjuda temp-till-perm hyra arrangemang för arbetsgivare som don &'en;. T vill betala oförutsedda söka avgifter Omdömen

Även om många av uppdragen erbjuds via Sök /bemanningsföretagen är tråkiga dokument omdöme projekt, inte alla sina uppdrag är av denna typ. Och även om du hamnar arbetar på en dokumentgranskning löpande bandet, du och' re åtminstone i en miljö där du &';.. Ll har en möjlighet att göra nya anslutningar eller skilja dig på något sätt Omdömen