Konfrontation kan vara förebyggande steg för att omintetgöra conflicts.

SERI Kembangan: Confrontation får inte vara den strategi de flesta tar för att hantera kollegor, men det kan vara förebyggande steg för att förhindra konflikter i en organisation, QI Group styrelseordförande Datuk Dr Vijay Eswaran
avslöjade Omdömen

Eswaran tror att ledare i ett företag behövs för att vara och". öppna för tanken att konfrontera och att konfronteras för att alla ska komma på samma sida vid slutet &" ;. Omdömen “ Med ett blad från Sun Zi &'; s Art of War, anser jag att man bör ta itu med innan du konflikt, &"; sade han vid ett möte om hur branschledare driver framgångar för sina företag på World kinesiska Economic Forum. Omdömen

Han sade, även om strategin skulle ta längre tid att bära frukt, eftersom det krävs ledare att ha flera diskussioner innan de kunde komma till en överenskommelse innebar resultatet av en sådan praktiken oftast ett team av ledare som var i stånd att tala ut och att stå upp för sina åsikter Omdömen

“. Jag kommer från en traditionell förvaltning tankeskola där ledarna var inte anta att utmana befintliga metoder. Bara för att något har varit på plats under en lång tid spelar och' t betyder det måste vara (forts) &"; Han sade konventionella hanteringsmetoder Omdömen

När det gäller företagets strategier, Filippinerna TA Trade Advisory Group Omdömen vd Anthony Amunátegui Abad sade organisationer som krävs för att inse att de var tvungna att “. tänk globalt, driva regionala och agera lokalt &" ;, och tillade att ett företag och'. verksamhet berodde mycket på hur förvaltningen behandlas med lokala frågor Omdömen

Han sade att det fanns fortfarande företag som inte ser att det är nödvändigt att flytta in i den globala arenan, men &ldquo , ju förr du acceptera att världen blir mindre, desto mindre frustrerad kommer du att &" ;. Omdömen

Abad &'; s råd var att fokusera på att bygga en nisch utan att offra ekonomisk öppenhet och konkurrens och att vara förtrogen med politiken jurist regelverk i de länder företagen vill arbeta i Málaga

“. Ofta lovande företag drabbas av förluster eftersom de inte känner till strategier och bestämmelser i de länder de vill samarbeta med, och" sade han, med hänvisning till exempel på länder avslag varor på grund av bristande efterlevnad av importbestämmelser eller den förlorande av immateriella rättigheter när företag inte registrera sina innovationer ordentligt Omdömen  ..