ESOP As Interna köpare av din Stock Company

Den här artikeln är inriktad på att hjälpa företagare och deras rådgivare förstå personaloptioner ägande planer (ESOPs) och hur de kan bidra till att utveckla effektiva exitstrategier från ett företag. Även med dagens och' s vibrerande Fusioner och förvärv marknadsplats, många företagare fortsätter att be om ESOPs som &'; interna köpare och' av deras företagets aktier.

Många &'; ESOP orienterade &'; företagare inser att deras företag är i sig svåra att sälja och är intresserade av diversifiering av sin personliga förmögenhet från sina illikvida företag. Andra vill bara veta om de skattebesparingar som Internal Revenue Code gör när man arbetar med dessa planer. Och vissa företagare är intresserade av givande befattningshavare och nyckelpersoner

ESOP fördelar inkluderar följande:. Omdömen


  • Skatte uppskov med kapitalvinst
    : Avsnitt 1042 av Internal Revenue Code möjliggör undvikande av kapitalvinster vid försäljning av aktier till ett ESOP. Vissa regler måste följas detta &'; välta &'; strategi, men är det möjligt för vissa företag att sälja aktier och undvika kapitalvinstbeskattning i år att försäljningen realiseras. Enligt gällande Estate Skattelagstiftningen kan förstärkningen undvikas permanent om tillgångarna är &'; intensifieras &' ;. Omdömen

    Omdömen

  • Icke-kontanta skatteavdrag för bolagets Omdömen: Som en avgiftsbestämd plan, den ESOP tillåter ett företag att göra icke-kontanta bidrag till en ESOP som minskar sin nuvarande nivå på den beskattningsbara inkomsten. Omdömen

    Omdömen

  • Diversifiering för företagets ägare med bibehållen Kontrollomdömen: This &'; interna och' överföringsstrategi möjliggör en företagsägaren att diversifiera något belopp
    av deras illikvida innehav i verksamheten och samtidigt behålla kontrollen och rita lön och övriga förmåner med ägandet. Däremot &'; External &'; överföringar kräver nästan alltid säljer en &'; styrning &' ;, eller majoritet position i bolaget

    En annan fördel till en ESOP är möjligheten att de anställda kommer att uppskatta värde
    av. deras produktivitet och ändra sitt beteende på jobbet. Anställda kommer att få små mängder av icke-röstberättigade aktierna i lager varje år i sin ESOP konto (kom ihåg att det är &'; dela &'; av detta aktieinnehav som gör att skatteförmåner i ESOPs). Så, om bolaget stiger i värde, kommer de anställda se denna representerade i sin årliga värdering. Ofta detta tjänar syftet att uppmuntra högre produktivitet i arbetet genom en känsla av &'; ägande och' i bolaget och' s. förmögenheter Omdömen

    De primära nackdelarna med ESOPs är den första installationskostnader och [ofta gånger] utnyttjande av hävstång i finansieringen av ESOP.

    Båda dessa nackdelar är mildras genom några viktiga fakta. Först, en försäljning av bolaget till en &'; extern &'; Köparen innebär vanligtvis en mycket dyrare mellanhand. Och för det andra, är användningen av skulden ofta en mycket billig form av finansiering, eftersom det gör det möjligt för företagets ägare att behålla en majoritet av aktierna /ägande i verksamheten. Detta innebär att företagets ägare har kontroll över framtida vinster i verksamheten. Och många företagare är glada att lära sig att installationen av en ESOP utesluter inte att ägare från senare sälja verksamheten till ett &'; extern &'; köparen.

    För alla dessa skäl, ESOPs är kraftfulla planerings fordon för exitstrategier Omdömen

    Så, för en &';. kontrollerad och' och &'; partiell &'; monetarisering strategi från ett företag, kan en ESOP vara precis rätt plats för en företagsägaren söker personlig diversifiering, men inte riktigt redo att ge upp kontrollen över bolaget.

    exitstrategier är svåra att utforma och ännu svårare att korrekt utföra. Det gläder mig att du bedriver en pro-aktivt intresse för exitstrategierna eftersom en pro-aktiv strategi för en exitstrategi är det enda sättet att en framgångsrik exitstrategi

    ©. 2007 John M. Leonetti Omdömen.

    • privatekonomi

    1. Jämföra livränta för investeringar Purposes
    2. 12 End-of-Year Privatekonomi Måste Do's
    3. Vad du inte ska göra under skuld Negotiation
    4. Semester Budget: 4 Strategier för att undvika Overspending Även på Vacation
    5. 12 Månad Lån - Få Cash Hjälp för en Year
    6. Stock Trading System Betydande Tips för Investera i lager Market
    7. Viktiga fakta om fallerade deltagare loans
    8. 5 saker att lära barnen att hjälpa dem Wise Money Habits
    9. Hur kapitel 13 konkurs works
    10. Spara Right
    11. Retail Business hemligheter som fängsla dig att tillbringa More
    12. Spara Tips för sommaren 2011
    13. Vad du ska göra efter att ha förlorat en älskad - Ett finansiellt Checklista för Family & F…
    14. 24 timmar Payday Loans-Quick Hjälp för din Wants
    15. Money Management Råd: Enkel Money Management Strategier Online för skuldlättnad och Wealth Buildu…
    16. Major sjukförsäkring för pregnan Women
    17. Small Business Skatt Tips - Varför Du kan behöva till fil Två Returer denna skatt Season
    18. Egenföretagande och hälsa insurance
    19. 12 månaders avbetalning lån - Repay per din bekvämlighet
    20. Hur tjänstgör i det militära har sin egen benefits