Hur Out Förhandla förhandlare?

Oavsett transaktioner du kan göra, förhandlingar är alltid en del av det. Så, är det ett måste att förhandlingarna framgångsrikt inrättas och att du har möjlighet att föra dig väl under hela förhandlingsprocessen.
En del av förhandlingarna är frågor. Men märk väl, dessa frågor är ofta resultatet av en invändning.
Människor motsätter tusentals skäl. De kunde invända mot en idé, objekt att flytta framåt eller invända mot att göra en helt ny annat beslut. Invändningar och frågor kommer i alla möjliga men om du har provat en förhandling innan du &'; ll lätt förstå att vissa frågor allt peka på en sak, och" Jag vill inte gå vidare i dag &" ;.
Om du don &'en; t vet hur man förhandlar, är chansen att de inblandade kommer att köra runt het gröt parter. Den andra säger något, och sedan den andra sidan också kommer att säga något. Då en part ställer en fråga, den andra svarar på frågan och så vidare. Detta blir en cykel och i slutet av dagen, är inget riktigt svar. I själva verket kommer du att bli kvar med att försöka besvara dessa “ what-if &"; frågor i ditt sinne. Men kom ihåg, förhandlingarna utfrågningens &'; t väl inrättats i första hand, så don &'en; t förvänta dig att dessa “ what-if &"; frågor att sluta!
Gå för segern! Men hur gör man det? Inrätta en förhandling. Inrätta en konfrontation där den berörda parten till vänster får göra vad de vill göra, men samtidigt, kan du få dem att göra vad du vill att de ska göra. För att göra det, måste du ha ett trossystem där den andra parten tror att de kommer att få sina önskemål när det i själva verket är du få dem att göra vad du vill att de ska göra. Omdömen Konfrontation är något du behöver för att ställa upp bra men det &'; s också där de flesta människor hamnar i trubbel. I varje konfrontation, en massa saker att hända med människor som är inblandade. Men den springande punkten är folket på vänster måste kunna flytta till motsatta sidan eller till höger. Således, involverade parterna måste vara på samma sidor både psykiskt och fysiskt. Om de är, kan de gå vidare framåt och uppnå en hel del saker medan du arbetar tillsammans som ett team och inte så stridande parterna. För att göra detta möjligt, måste du förstå att människor är oroliga för de förmåner de kommer att få. Människor don &'en; t fatta beslut baserat på vad de kommer att uppnå för sig själva. En annan sak är, människor väljer och beter sig på grundval av hur saker och ting gör dem att känna sig. It &'; s aldrig om logik eftersom människor besluta baserat på hur de kommer att känna, hur ett problem löses och hur de mår efter en sådan problemet är löst. Människor bara vill komma bort från smärta och gå mot en vinst och det är vad folk vinst som påverkar deras beslut Omdömen  ..