Bilder På CV Eller Linkedin - råd till arbetssökande ....

Nyligen någon som såg min presentation om vikten av Linkedin för att söka arbete frågade mig: “ Om det &'; s inte en bra idé att ta ett foto på ditt CV, varför är det en bra idé att ta med den på Linkedin? Spelar &'; t fotot på Linkedin bjuda in samma potentiella diskrimineringsfrågor som bland annat den på CV gör &";?

Detta är en knepig fråga. Vi &'; ve alla fått höra om och om igen att aldrig använda ett foto på CV, och det finns goda skäl för detta. Lagar mot diskriminering i vårt land har resulterat i många personalavdelningar kasta ut annars stora meritförteckningar om de innehåller en bild. Företagen är så rädda för att bli stämda att de undviker den minsta utseende partiskhet genom att eliminera alla CV med ett foto just off the bat. Och det &'; s inte nödvändigtvis en dålig sak – dina kunskaper och prestationer bör vara vad får dig intervjun, inte ditt utseende.

Å andra sidan, vad och' s det första en rekryteraren kommer att göra efter att ha fått ditt CV? Se om han kan ta reda på mer om dig på Linkedin. Vad och' s på Linkedin? Din bild.

Du kan enkelt hävda just detta resonemang för att eliminera ditt foto från Linkedin, också. Precis som på ditt CV, vill du fokus att vara på dina prestationer, inte din fysiska utseende Omdömen

Här och' s där jag tror att skillnaden ligger. Meritförteckningen är alltid helt och uteslutande riktar sig mot din förmåga att utföra ett visst jobb och ditt utseende har ingenting med det att göra (om du och' re en skådespelare!). Lagar mot diskriminering är riktade till jobbansökningar, som ett CV är.

Men Linkedin är först och främst ett nätverk webbplats.
Även om Linkedin är ett mycket värdefullt verktyg för ditt jobbsökande, är inte alla på Linkedin söker ett jobb. De och' re använder Linkedin för att bygga sin kontaktlista, gå med i grupper som relaterar till deras nuvarande karriärer, och se vad konkurrensen och 'en; s upp till. När du gör nätverk i fokus för din Linkedin aktiviteter, blir det tydligt att du måste inkludera ett foto, eftersom vi (alla människor) obligation mer med ett ansikte än med maskinskriven text. Linkedin-användare förväntar sig att se ett foto, och det ser lite konstigt om du inte &'en; t … som du och' re försöka dölja något. Ett foto gör andra användare mer bekväm kontakt med dig, vilket är en av dina primära mål.

Så, omfattar aldrig ett foto på ditt CV, eftersom du inte &'en; t vill sabotera dig inom HR screening process – och grafik don &'en; t brukar funkar bra med Sökande Tracking System, i alla fall. Men alltid innehålla en professionell (business-fall) foto på din Linkedin-profil. Inte bara är det förväntade, det &'; s värdefull del av din online trovärdighet och nätverk framgång Omdömen  ..