Rekrytering och reklam tips för start-ups

Finance är en av de viktigaste, om inte den viktigaste, utmaningen flesta startups. Bara om någon start-up kan nå framgång om de har vad som krävs för att hantera sin budget. Tyvärr, de flesta nystartade företag blåser sina pengar på rekrytering och reklam.

I detta stycke, vi kommer att ta en titt på några tips som du bör ta hänsyn till att undvika att bli en bidragsgivare till 50% av brittiska startups som inte före 5: e året.

På Rekrytering Omdömen

“ De företag som lyckas de flesta i början verkar anställa långsamt och brand snabbt &"; säger Daveat Express Bemanning. “ Om en ny hyra isn &'; t utformningen av den anställde är osannolikt att mirakulöst förvandlas till en &'; bättre passform och' för jobbet. Ge nyanställda ett bra skott, men ha realistiska tidsramar på plats för att bedöma framstegen.

Alltför många grundarna rekrytera också snabb, jaga omedelbar succé. Detta är ett stort misstag. Oavsett hur mycket kapital backup du har, måste du vara säker på att din anställningsprocessen är så vattentätt som det kan vara, med antingen efter strikta som regler för varje position, eller outsourcing din rekrytering till proffs &" ;. Omdömen

För att se till att du inte slösa pengar med dina rekryteringskampanjer, här är några av de saker du behöver göra:

● Undvik att anställa ett stort antal anställda på en gång. För mycket förändring är svårt att hantera. Omdömen

● Kontrollera att det finns bestämmelser om en prövotid, vilket gör att du kan bekräfta kompetensen hos personalen.

● Undvik anställda som gör väldigt få timmar varje vecka. Istället överväga att anlita frilansare för att slutföra små uppgifter.

● inte hyra en anställd kan du egentligen inte behöver till 2 till 3 månader till ett projekt, även om din budget har råd. Det finns inget sådant som “ försöker undvika att gå miste om talang &"; du kommer alltid att hitta någon för rollen i framtiden. Så till exempel, hyr en säljledare (oavsett hur begåvad) när produktdesign är fortfarande i sin linda är ett slöseri med pengar.

På Reklam Omdömen

Startups avfalls medel genom att rusa in reklam långt innan de har en tydlig strategi för hur man ska nå resultat med reklam. Reklam är dyrt, så du kan inte råd med misstag. En kvick och korrekt planerade annons kommer att uppnå mycket mer än en scatter-gun kampanj, som kommer att göra något mer än få lite exponering. Märk väl, exponeringen är bra, men vad är det om det spelar och' t lägga till den nedersta raden? Du måste ta en krypskytt strategi och fokuseras på dina framtidsutsikter, inte på dina produkter. Omdömen

Ett bra exempel på en intressant kampanj är detta en från mobilföretaget One Plus One Omdömen. Det hjälpte företaget att uppnå berömmelse och hjälpte dem att fokusera på kvaliteten på sina produkter, samtidigt som man gradvis föra in kunder. Som en tumregel, under de första dagarna bör du undvika reklam spendera doesn &'; t ta in verkliga, mätbara resultat. Varumärkesbyggande är viktigt, men om ditt kassaflöde överträffar dina kapitalbegränsningar för länge du kommer att misslyckas. Omdömen

Med dessa tips kan du hjälpa din start växa gradvis, medan utgifterna din budget klokt. Omdömen. &Nbsp ;