Tips För att vara mentor för Success

Tveka inte att be andra att lära dig vad du vill veta in alla områden i livet. Genom att replikera sina metoder och attityder, kommer du att få liknande resultat. Att hitta och arbeta med en mentor ska vara roligt, enkelt och mycket produktiv, du behöver inte flyga genom livet med säte i dina byxor.

Välj mentorer som har framgångsrik erfarenhet inom områden som du inte gör det. Du vill utnyttja sina styrkor och minimera dina svagheter och tillkortakommanden. De måste ha uppnått en hög nivå av framgång inom samma område, strävan, eller område som du söker för att lyckas i. Du vill ha någon som kan utmana dig och hålla dig ansvarig. Du kan ha flera mentorer vid en tidpunkt. Faktum är att jag rekommenderar det. Om du verkligen tänker på det, har du förmodligen redan har flera mentorer.

Hitta mentorer som är villiga, kan, entusiastisk, kompatibel, och intresserade av mentorskap dig.Du vill ha någon som du kan prata med enkelt och bekvämt. Vissa mentor utsikterna kommer att förkasta dina önskemål, så du bör vara villiga att avvisa dem som bara inte passar din faktura. Mentorskap är en tvåvägskommunikation.

Ta dig tid att hitta dina mentorer. Omdömen Även om du kanske snabbt identifiera ideala mentorer, du kan behöva investera en hel del tid i uppriktiga introspektion, och engagerade söknings-att hitta rätt personer. Det hjälper om du skapar en profil för din ideala mentorer innan du börjar din sökning. Överväg ålder, erfarenhet, närhet, kön, rykte, tillgänglighet och trovärdighet.

Ange spelregler med dina mentorer som styr dina interaktioner. Dina mentorer bör tydligt förstå vad du ser som dina skyldigheter och bidrag. Genom att sätta detta skriftligen, har du ett dokument som du kan hänvisa till vid ditt första möte. Var noga med att inkludera hur du kommer att täcka kostnaderna, samt när, var och hur du kontaktar din mentor. "Jag kommer aldrig att ringa dig före åtta på morgonen eller efter nio på kvällen," eller "Jag kommer inte bry dig på helgerna." Förvänta dig inte att tilldela uppgifter till din mentor.

Heder och respektera dina mentorer i ord och handling. Tack, eller återbetala dina mentorer i några små sätt. Ibland skriver ett brev som beskriver effekterna din mentor gör i ditt liv är ett trevligt sätt att ge en uppriktig thank- dig. Alltid tala mycket om din mentor till andra, och när något går rätt, ge mentor kredit.

inte argumentera med dina mentorer.
dina mentorer ska inte behöva sälja dig på sina idéer och förslag. Om du argumentera med sina idéer, uttrycka din oro eller tvivel som en fråga, såsom "Jag måste inte att få något. Varför tror du att det skulle fungera i min situation?"

Ge dina mentorer med positiv feedback. Omdömen Låt mentorer vet när idéer som de föreslagna arbetet och hur väl, och när det är möjligt, kvantifiera ditt resultat. "Som ett resultat av ert förslag, jag sålde tio fler nya bilar förra månaden, och nu är jag den översta säljare." Inte rapportera om en mentor idéer som inte fungerade så bra, om du inte uttryckligen bett att göra det.

Ge dina mentorer med all sanningsenlig information de behöver för att fatta kloka förslag. Du måste nivå med mentorer, eftersom de inte kan hjälpa dig om du håller tillbaka information eller bara dela halv sanningar med dem. Be mentorer att berätta vad de tror att du behöver ändra eller förbättra, även om det kan skada dina känslor. Var specifik när du föredrar den information du ger behandlas konfidentiellt.

Använd dina mentorer klokt och sparsamt. Review inte be dina mentorer för att lösa alla dina problem. I stället bara fokusera på de inom sitt expertområde. Missbruka inte en mentor tid eller goodwill-the mer framgångsrik en mentor, är desto värdefullare sin tid, så använd den klokt. Till exempel, skriva ner viktiga frågor du vill ha besvarade innan du ringer din mentor, och inte bara fördriva tiden på dagen, såvida inte din mentor signaler han eller hon vill göra det.

Låt dina mentorer vet när inte längre behövs sina tjänster. Låt dina mentorer veta när du är redo att gå vidare. Du kommer att lita på vissa mentorer för en dag, andra för ett år, och du vill ha några mentorer på din sida så länge du lever. Om du känner en mentor användbarhet för dig har kommit till ett slut, är det dags att skicka personen en liten present och ett brev, att låta dem veta hur mycket hjälp de har gett dig och ge dem ett hjärtligt tack för deras tjänster, rådgivning, och hjälpa till.

Seek återkoppling och göra korrigeringar.
Justeringar och förändringar är nödvändiga för att uppnå någonting på höga nivåer. Varför är det så bågskytte mål har tre eller flera koncentriska cirklar runt bull's- öga? Cirklarna låta bågskyttar vet hur man gör nödvändiga justeringar, så att de ska träffa mitt i prick oftare. Så är det också, med fullfölja din Kärna önskningar-kontrollen för återkoppling från tid till annan. En mentor kommer att vara den bästa källan för kurskorrigering.

Om du har identifierat dina kärn Desires, du kan börja din sökning efter mentorer i dag och börja leva det liv du var tänkt att leva. Medan böcker ger kunskap, kloka individer ge praktiska råd baserat på livserfarenhet Omdömen  ..