Vara en effektiv Handledare, inte en anställd Monitor

Det finns många färdigheter och egenskaper som krävs för att vara en bra handledare. Först och främst måste du ha en grundlig kunskap om din bransch och ditt eget företag och' s affärsmetoder. Du måste också vara en “ person &"; – Med andra ord, måste du ha utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga och kunna föreställa sig hur du skulle känna på en annan person och' s plats. It &'; s också viktigt att ha en god kunskap om arbetsrätt – dvs vilka frågor är tillåtet att ställa under en anställningsintervju, arbetstagarnas rättigheter på arbetsplatsen, och lagar om rättvisa löner, funktionshinder, diskriminering, etc. Du &'; ll måste vara ett bra rekord djurhållare i syfte att upprätthålla kompletta anställd personal filer och genomföra regelbundna resultatutvärderingar. Omdömen

En bra handledare måste också vara en bra ledare. Du bör alltid föregå med gott exempel när det gäller din arbetsmoral och hur du beter dig på arbetsplatsen. Du måste ställa in den standard som alla anställda måste följa. En effektiv ledare är en person som kan kombinera styrka med förståelse och en stor kunskap om affärsmetoder med ett öppet sinne för hur förfaranden kan ändras till det bättre.

En av de viktigaste egenskaperna i en effektiv handledare Är gäckande förmåga att motivera dina medarbetare. Även om det är sant att människor arbetar för att försörja sig, det &'; s inte bara pengar som motiverar medarbetarna att prestera bra på jobbet. Det finns många andra faktorer som spelar en avgörande roll i de anställdas motivation. En arbetstagare måste ha ett intresse av att de uppgifter som ingår i hans eller hennes ställning – arbetet måste vara stimulerande, men inte så utmanande att den anställde är dömd att misslyckas. En arbetstagare måste också kunna ha friska interaktion med andra anställda och ndash; Om en arbetstagare är omgiven med andra anställda som är negativa eller fientliga på något sätt, kan det betyda dödsstöten så långt som arbetstagaren och 'en; s motivation är berörda. En anställd måste också vara bekväm i hans eller hennes fysiska arbetsmiljön – om de förhållanden som råder inom ett kontor, en fabrik eller lager är oacceptabelt, vann den anställde och 'en; t att effektivt kunna utföra sitt jobb Omdömen

Internet har haft en allt större negativ effekt på de anställdas motivation över. de senaste åren. På grund av detta har många handledare vänt sig till anställd övervakning programvara som spårar vilka webbsidor arbetstagare besöker och hur ofta. Om dina anställda slösa tid på Internet, kan du också frestas att agera som en anställd övervakning, men som vann och' t lösa problemet. Hellre än att försöka någon form av anställd övervakning programvara, du och'.. Re mycket bättre att hitta kreativa sätt att motivera dina anställda för att öka sin produktivitet Omdömen