Den löpande verksamheten Challenge: Göra Anställda Mer Productive

Företagare och chefer står inför ett anmärkningsvärt antal utmaningar varje dag: att se till att det arbete som måste göras noggrant och i tid avslutad; att se till att de anställda behandlas rättvist; övervaka samspelet mellan anställda att vara säker på att det &'; s positiva och respektfull; interagera med högsta ledningen och /eller andra grenar av företaget på ett positivt och effektivt sätt; lösa anställd och /eller kundklagomål, etc. Listan kan göras lång. Omdömen

En av de största utmaningarna som alla arbetsgivare står inför är hur man motivera dina medarbetare att vara så produktiva som de möjligen kan vara. När allt kommer omkring, det tar en hel del tid att hitta och behålla goda medarbetare och kostar en avsevärd summa pengar för att hålla dem ombord. Först och' s tidskrävande intervjuer för att försöka begränsa fältet sökande. När du gör ett jobberbjudande och det &'; s accepteras, du och' ll måste ge fullständig och adekvat utbildning för den anställde. Och slutligen, du och'. Ll måste ge den anställde med en acceptabel lön och förmånspaket, med möjlighet att avancera i framtiden Omdömen

Med tanke på hela tiden och pengar du har investerat i var och en av dina anställda, det &'; s inte konstigt att du vill att varje person att vara så produktiva som möjligt. En av stötestenarna när det gäller produktiviteten är missbruk av Internet. Några färska studier har antytt att många amerikanska arbetare avfall så mycket som två timmar av varje arbetsdag bedriver personliga sysselsättningar på Internet: från shopping till att läsa lokala nyheter och väderrapporter att checka in med familj och vänner på sociala medier, och så vidare. Detta kan kosta ditt företag en enorm summa pengar. Omdömen

Vissa chefer har försökt använda programvara webbfiltrering i ett försök att lösa problemet. Denna typ av programvara blockerar åtkomst till vissa webbplatser. Det kan vara användbart i vissa inställningar – för en förälder är intresserad av att förhindra ett barn från att besöka olämpliga webbplatser, till exempel – men det fungerar sällan i en företagsmiljö. I själva verket, med hjälp av innehållsfiltrering i ett försök stoppa dina arbetare från att komma åt vissa webbplatser kommer ibland gör det svårt för en anställd att göra sitt jobb. Webbfiltrering innebär ofta blockerar hela kategorier av webbplatser, även om vissa av de enskilda webbplatser inom en kategori kan vara till hjälp för ditt företag.

I stället för att fastna i de utmaningar som missbruk av Internet, det &'; s mycket bättre att fokusera din tid och kraft på att utveckla olika sätt att motivera dina medarbetare att göra ett bättre jobb. Internet innehållsfiltrering kan ta itu med en liten pusselbit, men det gör ingenting för att göra dina anställda mer produktiva Omdömen  ..