Byråkraten och Girl

Kära Dennis, Omdömen

För fem år sedan, hyrde jag denna ljusa, snygg anställd. Hon levererade sina resultat väl, och snart flyttade till en biträdande chef position genom bedömningar avdelning. Under hela, hörde jag hennes "negativitet" och "attityd", från kvinnliga chefer, och ansåg att detta kan vara kvinnlig rivalitet över hennes snabba uppstigning och ingen hjälp hon får. Jag höll en en-på-ett möte med henne att ge henne återkoppling och föreslå korrigerande åtgärder hon kunde ta. Hon försäkrade mig om åtgärder, och även tackade mig för konstruktiv kritik och stöd. Omdömen

Några månader senare, jag lämnade företaget och flyttade. Det var då det började - samtal som söker professionell vägledning & hjälp, då artighet samtal etc, eftersom hon hävdade chefer på kontoret var efter sitt jobb, och frågade om jag kunde anställa henne. Omdömen

Långa och korta av det var, hyrde jag henne in i mitt nya företag, även om Jag var varnade om hennes attityd av HR-chef. Oavsett var hon snart flytta upp, men nu började hon några kontrollerande beteende med mig - ibland motsäga mig etc. Jag visste inte riktigt bryr sig mycket, eftersom jag är eftersom det är en ganska torr, tuff chef och jag hittade hennes förmåga att berätta ärligt varför hon inte håller med mig till hjälp

Vi fungerar bra tillsammans, men vårt förhållande är nu mycket värre -. Hon säger att hon älskar mig och behandlar mig i blåsvarmblås kalla sätt. För några månader sedan, vid en personalfest, bad hon mig att släppa sitt hem, och på vägen, vi hade underbara sex på hennes initiativ. Efter några månader av härliga ungdomar kön, vi båda gemensamt kommit överens om att vänta på grund av kön. Omdömen

Hennes beteende mot mig blev ännu värre när hon fortsatte att utmärka sig på alla krav som arbetet ställer. Hon blev ganska enväldig, även knäppa på mig ett par gånger offentligt. Folk började prata, och så jag lämnade företaget också, och flyttade till en annan stad.

Men relationen (??) fortsättning - hon kallar konstant och säger att jag är den som hon älskar, men hon sover med en kille som var hennes sambo tidigare, och är nu tillbaka. Hon säger att hon inte och'. T vill ha honom, men jag, och ibland blåser upp på mig och snart efter kallar mig med ursäkter och säger att hon är orimligt stressad Omdömen

Jag tittade inuti mig, och insåg att jag gör kärlek henne, men hennes avvisande behandling till mig, fick mig att undra om detta är bara en fantasi, och om det hade några möjligheter att träna. Omdömen

För att lösa mitt obehag, och hjälpa henne med hennes karriärmöjligheter, jag flög ner för att träffa och prata med henne, och ställa in fokus rätt. Men undvek hon att träffa mig på de 3 dagar jag var där, hävdar hon fångades upp i arbetet. När jag lämnade, hon kallade mig sent på natten, för att be om ursäkt och upprepade att hon älskade mig. Inte bara det, insisterar hon på "hjälpa" mig genom att ge mitt nummer till headhunters Omdömen

Detta driver mig galen. - Jag bryr verkligen om hennes professionella och personliga utveckling och för lojalitet hon visat mig. Emellertid har en mentorrelation trimmad surt, och jag vill inte att någon av oss att skadas. Omdömen

Vi båda är i en negativ och destruktiv mönster, och jag behöver råd och hjälp med detta. Är det bättre för mig att bryta grymt och fullständigt? Har hon verkligen älskar mig - med alla slag varm, blås kall prat och handlingar - som jag inte har någon i mitt liv? Ännu viktigare, hur kan jag hjälpa henne på ett konstruktivt sätt, så att vi båda kan gå vidare? Omdömen

Tack! Omdömen

============== ====
Hej!

Något du förmodligen inte vet är att hennes kränkande reaktioner på dig personligen och professionellt var mycket sannolikt på grund av att du är en byråkrat stället för att föra stark, maskulin (sexuella) energi till din relation med henne. Ärligt talat, är detta en ganska vanlig reaktion. Det tar ett antal former, såsom den du upplever, tjat, ständiga utmaningar och en sak som jag kallar "Test", men oavsett resultatet, kan vi brukar spåra den tillbaka till bristen på manliga energi.

En sak som jag inte ser här är vad du vill. Du har berättat för mig alla fakta i ett ganska kallt, särskilt, byråkratiskt sätt, men jag kan inte se dig eller dina behov här alls. Detta är också precis vad hon reagerar på. Du tycks vara beredda att fly från problemen i stället för att konfrontera dem rakt på och ta itu med dem ur dina egna behov. Omdömen

Om du vill bygga något med henne visa några känslor redan! Ge henne något att arbeta med, men vara bekväm regi vad det är. Du behöver inte köra din relation som en avdelning. Du kan hantverk den för att passa exakt vad du vill genom att ge henne vad hon behöver. Det maskulin energi jag talade om i början är just detta! Först bestämmer du exakt vad du vill och sedan berätta för henne så. Det är din rättighet - och ställning -. Som den manliga i förhållandet Omdömen

Vet du skillnaden mellan disciplin och straff? Om inte, leta upp dem. Den subtila skillnaden är en viktig nyckel här. Hon vill att du ska strukturera saker och "korrigera" de som inte matchar din tydliga, konkreta mål för din relation med henne. Anledningen till detta är enkel: kvinnor vill känna kärlek, men för att känna kärlek de måste först känna sig trygg och säker. Byråkrati är kallt, men ledarskap är varmt och ibland suddig. Omdömen

Å andra sidan, om du är mål är helt enkelt att lösa detta problem och gå vidare, måste du lägga det på linjen i stället. Tala om för henne att du är inte längre tillgänglig för henne och att sluta ringa eller skicka sms eller e-post eller något annat. Omdömen

I båda fallen vet specifikt vad du vill och vara tydliga med att kommunicera det. Omdömen

Bästa hälsningar ...
------------------------------------------ ------------------------ Review har en kärlek, datera, förhållande, kön eller man /kvinna fråga? Du kan skriva till mig genom att gå till: http://beingaman.com/ask_question.asp svar. För mer information om mina böcker, "Att vara man i en kvinnas worldTM" (volymer I och II), och andra produkter besök: www.beingaman.com. Kolla in den nya BAM! TV på http://beingaman.tv Omdömen

Copyright (c) 2008, Dr. Dennis W. Neder
All rights reserved Omdömen  ...