Par, relationer och Fix

Arbets lösningar aren &'en; t nödvändigtvis överföras till “ fix &"; relationsproblem. Vad du gör på jobbet behöver inte betyda det kommer att fungera hemma. Till exempel, om en ingenjör, advokat, kontorist eller teknisk person försöker fixa relationen med hans /hennes intima signifikanta andra; resultatet kanske inte vad han /hon vill. På vår sysselsättnings vi är utbildade för att lösa problem och får betalt för att vara “ problemlösare och " ;. Problemlösning metod fungerar vanligtvis såhär:
* isolera problemet och hitta det är “ inte fungerar &";
* Rationellt räkna ut vad problemet är och försöka fixa det
* Minimera de dåliga effekterna av problemet
* Planera en pro-aktiv lösning på problemet Omdömen

Intima relationer innebära en annan process. Först det handlar om känslomässiga och fysiska “ gnistor &"; som i vår västerländska kultur kallas “ falling in love &" ;. Sedan paret går igenom en uppvaktning tid där de lär sig hur man ska vara mot varandra och se om de kan komma överens efter “ smekmånad “ period som ofta är en förälskelse sinnestillstånd där båda är på sitt bästa beteende. Paret ofta föreställer sig vad det gillar är att leva tillsammans och försöka föreställa sig som en “ enhet &" ;. Båda ta med sig “ berättelser &"; av det goda och dåliga av deras liv i relationen. Vissa relationer tror även Omdömen att deras betydande andra vilja “ fyll den andra hälften &"; och de är mer helhet när de är tillsammans. Både enskilda när de kommer tillsammans som ett par föra berättelser om hur de togs upp av sina föräldrar, hur deras föräldrar samverkade tillsammans och hur de passar in i familjen. Alla dessa gamla historier går in i ny relation. Och gissa vad som händer när par samordna allt detta … … … … … …. .. De förändras också och är annorlunda än de brukade vara Omdömen

Så vad händer om ett par arbetar med en relation problem och en av paret försöker fixa “ problemet &"; som om de vore på jobbet? Vanligtvis en av paret blir “ rationellt &"; och är inte emotionell medan den andra är &"; emotionell &"; och är upprörd över den så kallade problem med relationen. Låt &'; s välja en “ problem &"; med par till exempel “ förtroende &" ;. En av individerna har ett förtroende problem med den andra. Låt &'; s säga att det var en känslomässig affär med en annan och detta tar upp diskurs i relationen. Personen, som hade “ affären &" ;, medger det och sedan försöker åtgärda problemet. Han /hon kanske tror att om de säger och" Jag vann &'en; t göra det igen, problemet är fast &" ;. Men tyvärr, när han /hon försöker till “ fix &"; problemet, flyttar den till en annan fråga, problemet inte hålla fast på en punkt eller tema. Den person som har affären presenterar en plan för trohet och vill gå vidare. Den andra personen vill dock tala om vad som hände och kommer att ta upp många frågor om hur det påverkade honom /henne. Så just när den som hade en affär tror att han /hon har en lösning på problemet genom att lova trohet, flyttar problemet. Nu affären blir ett förtroende, lyssnande och dom fråga. Problemen verkar vara eskalera och den person som hade affären, känner sig misshandlade och försöker stoppa snacket med tystnad eller skära av från konversationen. Detta verkar för att göra saken värre och sedan den andra parten nämner separation eller skilsmässa Omdömen

Paret kunde inte “. Fixa “ problemet med verktyg som används i arbetet eftersom det fanns många faktorer i relationen som orsakade affären att vara symptom på relationen svårigheter. Otrohet var inte den enda fördelning; det fanns många sprickor i relationen. Varje gång paret försökte åtgärda problemet, kom fler problem och det var mycket ansträngande för dem. Omdömen

Det är vår erfarenhet att det är bra att par förstår att efterdyningarna av en affär är mycket svårt och kan inte fastställas som problem på jobbet. Känslor och berättelser av smärta måste hedras och delas med paret över otrohet. Smärtan och skada av vad “ andra gjorde med dem &"; måste över till hur paret kan hålla destruktiva krafter av deras förhållande. Vi samarbetar tillsammans på hur man håller “ destruktiva krafter &"; av deras förhållande. Vi frågar ofta par att YTTRE “ problem &"; och uppmuntra dem att samarbeta mot “ problem &"; utnyttja strategier som har hjälpt dem i det förflutna och få tillgång till alternativa berättelser om hur de har varit till hjälp för varandra i det förflutna. Detta gör det möjligt för paret att utveckla omfattande svar tillsammans avvärja “ destruktiva krafter &"; som försöker komma i deras förhållande. Omdömen

I relationer problemlösning modell i arbetet är alltför statisk och visningar problem som skall fastställas. Relationer är aldrig statiska och kopplar lägger ständigt till berättelser om deras relation genom att uppleva känslor och logik tillsammans. Till skillnad från arbete, par är experter i deras liv och de har möjlighet att ändra sitt liv tillsammans som sakkunnigt som de vill Omdömen  ..