Fyra mål inför sommaren Employment

De flesta studenter söker arbetstillfällen under sommaren. De gör detta för två huvudorsaker:

- För att tjäna pengar för kollegiet Omdömen - För att få erfarenhet inom sitt ämnesområde Omdömen

Eftersom högskolan är extremt dyrt, hitta arbete under sommaren är en prioritet för studenter idag. Om studenten deltar i en community college, kan de pengar från sommar anställning utgör en betydande del av sin undervisning och böcker. Kostnaden för att delta i en fyra år högskola, antingen offentliga och privata, kan vara mycket högre, så sommar resultat kan bara täcka en liten del av den totala kostnaden. Men att betala så mycket som möjligt "as you go" är alltid att föredra att komma ut ur college med en större skuld än nödvändigt. Omdömen

Andra studenter är mer intresserade av att få erfarenhet inom det valda arbetsfält. De inledningsvis begränsa sitt sommarjobb sökning till arbetsgivare som uppfyller deras krav. Om de lyckas, kommer deras sommarjobb ge dem några verkliga världen arbetslivserfarenhet som är direkt relaterad till det arbete de kommer att söka efter examen. I så fall kan framgång på jobbet leder till heltidsarbete inom sitt område efter examen, ofta med samma arbetsgivare Omdömen

Men ska eleverna ha fyra mål för sitt sommarjobb:.

1. Lär dig något nytt Omdömen 2. Grow genom att ta ansvar Omdömen 3. Bidra till målen i organisationen
4. bygga relationer med de människor i arbete Omdömen

Lär dig något - Eleverna ska visa deras sommarjobb som en möjlighet att lära sig något nytt. Jobbet kan ge möjlighet att använda datorer och utrustning, skriva, tala, förhandla, sälja, köpa, övervaka, arbete med arbetsrelaterad teknik och möta de behov och förväntningar på en handledare. De kommer att börja lära sig om livskunskap såsom:. Deadlines, kvalitet, pengar, folk, problemlösning och mål Omdömen

Acceptera Ansvar - Om en student är villig att ta ansvar och visa sin handledare att de är tillförlitliga, de blir mer värdefullt för organisationen. När folk vet att de kan räkna med en anställd att få något gjort, hålla tidsfristen eller förhindra ett problem, att vinster personal respekt från andra, bygger förtroende och tillför värde.

Contribute - De bästa medarbetarna har en klar förståelse för organisationens mål och gör sitt bästa för att se till att dessa mål uppfylls eller överskrids. De ser aktivt efter sätt att göra något bättre, är villiga att hjälpa andra anställda, bidra med idéer, utställnings kreativitet i problemlösning situationer och arbeta hårt för att förbättra produktivitet, kvalitet och kundservice.

Bygg relationer - Att bygga goda relationer med de människor som arbetar inom företaget bör vara ett mål för varje anställd. Sommarjobbare som kan betrodda, göra ett bra jobb, hjälpa andra anställda, är goda lyssnare och tar sig tid att lära känna behov och önskemål av andra människor lägger grunden för att bygga fasta relationer. Personer som gillar och litar på varandra är mer benägna att fungera bra som ett lag och finna glädje i sitt arbete. De kan someday hjälpa studenter som arbetade på sommaren positioner för att hitta ett jobb efter examen eller fungera som en entusiastisk referens. Omdömen

Sommar sysselsättningen bör ses inte bara som ett jobb där eleverna kan tjäna lite pengar till college, de Samma sommarjobb ger eleverna möjlighet att demonstrera sin förmåga och få de erfarenheter som kan imponera framtida arbetsgivare och forskarskolor. Om eleverna uppnå dessa fyra mål, är det troligt att lägga grunden för framtida anställningsmöjligheter Omdömen

Besök Bob &'; s hemsida. Www.The4Realities.com. Bob Roth är författare till The 4 Realiteter framgångar under och efter college -och- The College Student &'; s guide till landning ett bra jobb Omdömen  ..