Som paradigmskiften: Att andlighet i Business

Som paradigmskiften: Att andlighet i Business Omdömen

Om jag var du, som ligger högst upp på kanten av din plats, nyfiken nog att klicka på temat andlighet och Business, I &'; D finnas iordningställande själv för vad – I &'; M inte helt säker. Jag vet att jag &'; D har ett par frågor i åtanke. I &'; D finnas nyfiken på filosofi eller tro av denna person. I &'; D också vara nyfiken på vad detta ämne har att göra med mig, personligen. I &'; D undrar om detta kommer att bli en del rättfärdiga, woo-woo person som &'; s kommer att predika någon dogm om vad &'; s rätt och vad &'; s fel i företag eller näringslivet. Kommer hon att berätta för mig att meditera eller be före, under och efter varje möte? Att &';. Är vad jag skulle undrar om jag var du Omdömen andlighet i Business Omdömen

Mina övertygelser och tolkningar när det gäller andlighet och mer specifikt, andlighet i näringslivet uppstod genom min egen personliga erfarenhet av att utforska kanterna på min komfortzon, och även genom egenmakt många individer som &'; ve kände behovet av en tänkande partner när de började ARMBÅGA SIG FRAM en andlig väg av sina egna. Mitt perspektiv är ganska enkel; Oberoende av sammanhanget, vara i person- eller organisationsnummer, jag definierar andlighet i de mest grundläggande och pragmatiska termer som möjligt. Andlighet lever i tron; tro inte som religion utan tro som vid utövande förtroende. Växling från vad du vet vad du inte och 'en; t ännu vet, släppa vad du kan vara fast knutna till något som kan vara svagt i bästa fall krävs tro. Jag säger ett språng i tro är det väsentliga och mest grundläggande praxis av andlighet. Att &'; s det Omdömen

För mig, vad och'! Är s krävs för att ens överväga möjligheten att delta i livet från ett andligt perspektiv viljan att vara nyfiken på vem du är och hur du vara du. It &'; s vara villig att överväga odla medvetenhet genom att utforska hur du väljer att välja vad du väljer. Denna praxis att vara nyfiken leder till självförverkligande, som leder en längs kontinuum av upplysning, en grad i taget. En annan aspekt av andlighet som &'; s lika viktigt är det praxis att aktualerande dig själv – vidta åtgärder i riktning mot hur du vill vara – kanske till och med vem du vill vara i världen Omdömen

Practice Omdömen Du kan höra att jag betonar begreppet praktiken &ndash. utöva och utveckla muskler som krävs för att vara nyfiken och odla medvetenhet och att utöva de muskler som behövs för att sätta denna nyfunna medvetenhet i handling. Båda metoder tar tro och genomförandet av vår tro hoppar muskler Omdömen

Här och' s bra exempel.
Forskning visar att endast en person i fem hitta uppfyllelse i sitt arbete. Vad detta innebär är att till viss del, de flesta av oss är missnöjda och ouppfyllda med våra jobb! Är det en andlig fråga Omdömen

Låt &';? S säga att du är en av dem som är missnöjd i ditt jobb; Hur ser din olycka inverkan på a) din relation till det arbete ni gör; b) dina relationer med dina medarbetare, chefer, chefer och direkta rapporter; och c) din relation med dig själv, din familj och dina vänner Omdömen

När du är missnöjd, vad &';? s kvaliteten på den erfarenheten? How do you vara missnöjd? Allvarligt! Alla &'; s svar kommer att vara annorlunda, men mer ofta än inte jag höra följande: Jag är kallas; innehållen; Stäng ner; inte tillgänglig; och bedövad ut. Min kreativitet försvinner; Jag äter mer; motionerar mindre; och jag slösa bort en massa tid på jobbet. Så vad &'; s som har att göra med andlighet Omdömen

Här och' s en annan fråga: Om du är en av de missnöjda, vad är källan till det missnöje eller att bristande tillfredsställelse. Vad är det som skapar den bristande uppfyllelsen Omdömen

Återigen, var och en av oss kommer att ha vår egen unika lista av svaren på denna fråga, och vad jag hör ganska ofta:? Jag verkligen don &'en; t bryr sig om produkten eller tjänst av mitt företag; företaget behandlar sina anställda som vi är robotar; Denna plats har ingen själ; I &'; M här för pengarna och prestige min position men jag har ingen passion för vad jag och' M gör; Ingen lyssnar på mina idéer; I &'; inte m utmanas på det sätt som var utlovat; I &'; rädd att om jag lämnar min nuvarande position I &'; ll aldrig stabiliteten eller säkerhet Jag har nu; Jag kan &'en; t göra den typ av pengar jag vill göra vad jag &'; D verkligen vill göra, så jag och'. M fast
Som fastnat, olycklig och ouppfyllda faktiskt är val vi gör utifrån våra behov och önskemål. Alltför ofta har vi mer än en önskan som vill uppfyllelse och genom bruket av val fattandet måste vi prioriteringar våra önskemål. Notering vår hierarki av önskningar kommer att ge oss en bra bild av vad som vi väljer att välja vad vi väljer Omdömen

Det spelar och'. T roll om du är en individ, ett litet företag eller ett stort företag; fortlöpande du kommer att välja att välja vad du väljer i tjänst till din hierarki av begär. Frågorna är: Är ditt val beslutsprocessen för närvarande arbetar för dig? Om det &'; inte funkar för dig, skulle du överväga att se saker annorlunda i bruk till att ha mer uppfyllelse Omdömen

Du kan säga nej, jag &';? M inte villig att se det annorlunda. Att &'; s bra att veta. Dock kan jag ställa en annan fråga: vad som du säger nej – vad har du inte är villig att se det annorlunda?
Faith Omdömen

Vårt engagemang för att begränsa oss till bara vad vi vet håller saker precis som de är. Bara viljan att överväga möjligheten krävs tro. Det orsakar förändringar och störningar. De flesta av oss vill ha en förändring men vi don &'en; t vill störningar som kommer med ändring. För många av oss är på toppen av vår prioriteringslista upprätthålla osårbarhet. Exploring, experimentera, expandera våra komfortzoner kräver en vilja att ta risker, att vara sårbara. Alla nya början kräver sårbarhet och ett språng i tro Omdömen

Forskning och statistik tyder på att godhet och medkänsla i arbetsmiljön är lönsamt. människor är lyckligare, mer kreativa och är mer benägna att stanna längre med sitt nuvarande företag. Bra! Med allt detta är sant, hur en individ, ett företag eller organisation börjar föra andlighet i arbetslivet? Från mitt perspektiv är det &'; s bäst att börja med den praxis som är nyfiken på hur du och vad du gör.

Njut av äventyret Omdömen

Redaktör &'; s Obs! Det här är början på en ny serie “ Som paradigmskiften &"; av Dr Rosie Kuhn, som kommer att ta dig på en andlig resa i landet of Business, i hennes efterföljande artiklar Omdömen  ..