Tre Kvaliteter att sträva efter att leva din tro på Work

Ljuset från en stjärna guidad tre vise män till en stabil för att hitta ljuset personifierad av Jesusbarnet. Hela evangelierna begreppet ljus användes ofta som en analogi för visdom, godhet och Guds Ande. Jesus hänvisade ofta till sig själv som “ Ljuset, &"; . speciellt i Johannesevangeliet Omdömen

En av de uppgifter vi har som människor av tro och Jesu lärjungar, är att sträva efter att bli som Kristus-liknande som vi kan Omdömen

Det &'; s. otroligt lätt att glömma detta uppdrag bland de påtryckningar som vi står inför i arbetet för att möta deadlines, minska kostnaderna och öka vinsten.

Det finns tre adjektiv som sammanfattar Jesus och hans budskap. . Vi kan se dem som en grund för vårt eget beteende Omdömen

Medkännande Omdömen många historier från Nya Testamentet visar Kristus och' s medkänsla. Oavsett om utfodring folket som följde honom, umgås med och vårda sig om dem som var “ syndare, och" botade sjuka eller uppväckte döda Jesus var barmhärtig mot dem som behöver.

Vi har många möjligheter att visa medkänsla i arbetet om till den person som kör för att fånga hissen vi &'; re i, eller den person som brottas med en kopia sylt, eller den person stressad över en annalkande deadline. Vi har alla möjlighet att visa vänlighet mot dem vi arbetar med som befinner sig i sådana situationer Omdömen

Det &';. Är inte lätt i snabbt tempo, konkurrensutsatta värld av företagens liv; men det &'; s verkligen den typ av beteende som Gud förväntar sig av oss Omdömen

Den största utmaningen är inte att visa medkänsla med dem som vi vill, utan för att visa medkänsla med dem som vi don &'en;. t vill.

Som Jesus sade i Matteus (5: 41-48)? “ … gör gott mot dem som hatar er … Om ni älskar dem som älskar er, vilken lön får du &"; (NIV)

Vi &';. re kallas inte att gilla alla, men vi är kallade att vara barmhärtiga mot dem som vi kommer i kontakt med

Förlåtande
Evangelierna är fulla av exempel på Kristi skänka förlåtelse på människor. Det var kärnan i hans mission på jorden. Han kom som ett exempel på hur vi ska leva våra liv såväl som ett offer för våra synder. Han klargjorde att vi &'; re tänkt att förlåta andra och sälja att det &'; s ingen gräns för hur många gånger vi ska förlåta (Matt 18: 21-22). Han förklarade att vår egen förlåtelse beror på vår förmåga att först förlåta dem som har sårat oss (Matt 6: 14-15). Omdömen

Vi får ofta skadas på arbetet. Folk steg på våra känslor avsiktligt och oavsiktligt. Vi &'; re passerat över för befordringar. Någon annan får projekt som vi hoppats på. Människor förlorar deras tålamod och knäppa på oss. Och ändå, det &'; s lätt för oss att göra samma saker även när vi vet att vi borde, &';. T Omdömen

När vi håller fast vid ont och agg vi &'; re de som drabbas. Onödigt och negativ energi förbrukas för att driva negativitet. Var och en av oss kan reflektera över varför något eller någon skada oss och varför det skadar oss så mycket. Vanligtvis känner vi ont eftersom vi har något på spel –
eller känner vi ändå. Vi kan bli så investerat i våra jobb som det &'; s lätt att känna att vi har mycket att förlora Omdömen

förlåta andra är kanske vår största utmaning Omdömen

Generös
Jesus gav om sig själv outtröttligt.. . Överallt Han gick publiken strömmade till honom, men han gav alltid om sig själv och hans tid.

Det fanns tider då han var förbittrad av människor och du kan höra att förbittring i evangelierna ("O du otrogna och vrånga släkte, huru länge måste jag vara med dig och bära med dig?" [Luk 09:41 ]). Ändå Han beviljade fortfarande människor tid med honom och uppfyllt sina ansökningar om helande och förlåtelse. Omdömen

Även om de 12 apostlarna var med honom hela tiden, fann de det svårt att nderstand liknelser och bad honom att förklara hans ord till dem. Han kan ha blivit frustrerad med dem också, men han tog alltid tid att hjälpa dem att lära och förstå de punkter han försökte göra. Omdömen

Var och en av oss har inför liknande situationer i arbetet, där vi känner som om någon bör veta vad vi menade eller borde förstå vad som behöver göras och ändå behöver en annan förklaring. Vi visar någon hur man utför en uppgift och få frustrerade när vi måste visa dem samma sak om och om igen Omdömen

Det &'; s. Sant att det &'; s viktigt att skapa gränser för att skydda våra känslomässiga och fysiska hälsa , men var och en av oss kan nog hitta sätt att vara mer generösa på jobbet. Omdömen

Ett enkelt sätt att visa ett generöst hjärta är att tålmodigt undervisa andra vad vi vet, sedan stödja och ge råd dem när de arbetar för att bli skickliga på sina nya kunskaper. Omdömen

Att ge av vår kunskap hjälper andra växa och bli starkare arbetstagare, hjälper växa våra organisationer, och bidrar till att utveckla viktiga känslomässiga band mellan oss och dem.

När vi firar glädjen vår Frälsares &'; s födelse, det &'; s dessutom tid att reflektera över mannen barnet blev. Hans liv ger otaliga exempel för oss vem vi förväntas bli lika bra: medkännande, förlåtande och generösa troende Omdömen. .