Costa Rica Labor förordning och Law

Om Costa Rica Omdömen

Republiken Costa Rica är en amerikansk country. Costa Rica har blivit en inspirationskälla. Eftersom Costa Rica är det första land som permanent bort armén från sin nation. I Amerika är Costa Rica en av landets som har blivit framgångsrika, progressiv och stabil inom en kort tidsperiod. Det går bra i HDI (Human Development Index) och går snabbt. Omdömen

Republic of Costa Rica är ett utvecklingsland med massor av problem som andra utvecklingsländer. Men Costa Rica har motstått alla dessa länder och har blivit en av ikon bland dem genom att stödja fred, miljömässig hållbarhet, utveckling av mänskliga resurser och mer. Costa Rica går bra för utbildningssystemet, men regeringen har en bra lag för arbete. Majoren ekonomin i landet är från kaffeexport. Där i Costa Rica flesta människor är outbildade och beror på arbetskraft. Även om det finns massor av multinationella företag, mjukvaruföretag utveckling, ekoturism etc., men landet arbetsrätt är Labor Coded Omdömen

Costa Rica Labor föreskrifter Omdömen

Costa Rica och' s. Labor kod var introducerades 1943 och har varit i kraft sedan dess. Costa Rica och' s Labor Code har 11 kapitel. Olika delar av koden har utformats ett par gånger som minimilöneskalan för arbetarna. Kort beskrivning om några av artiklarna i Costa Rica och' s Labor Code anges nedan: Omdömen

Costa Rica Lön och minimilöner: Costa Rica Lön och minimilönen sätts av Costa Rica ministeriet arbetskraft. I ett år minimilön räntan sätts två gånger. Det finns massor av jobb som ingår i minimilöneskalan och några nämns nedan:

Denna förteckning fastställdes år 2015 Omdömen

Jordbruk Arbetare $ 17,75 per dag Omdömen

Byggnadsarbetare $ 19,30 per dag Omdömen

Carpenter $ 23,22 per dag Omdömen

Gardener $ 19,30 per dag Omdömen

Maskinoperatör $ 22,97 per dag Omdömen

Maid $ 316,01 per månad Omdömen

Guard $ 524,77 per månad Omdömen

Messenger $ 524,77 per månad Omdömen

Det finns andra massor av befattningar som anges i förteckningen Omdömen

Costa Rica Observera och avgångsvederlag. Om en anställd eldas utan förvarning, då uppsägningslön ges. Uppsägningslön är en summa pengar som är lika med den fasta lönen. Arbetstagaren på arbetsplatsen kan inte avfärdas eller eldas utan en bra anledning. Även den anställde sparken utan föregående meddelande då det är lagen om uppsägningslön i Costa Rica. Enligt lagen arbetstagaren bör förses med ett meddelande 30 dagar före uppsägningen. Efter 30 dagar, anställd har rätt att begära ett betalt per vecka tills de får ett nytt jobb. Costa Rica Observera och uppsägningslön för en anställd beror på de år de har arbetat Omdömen

Costa Rica Semester och helgdagar. Det finns Costa Rica semester och helgdagar lag för tömningen av den anställde. En anställd kan begära för en 1 dagars semester per månad. Efter 50 veckors arbete, kan de anställda begära en 2 veckors semester. En semester ska vara i dagar endast förutom helgdagar arbetar. Och den anställde har rätt att välja tidpunkt för semestern. Betald semester för arbetstagare i Costa Rica är torsdag och fredag ​​vid påsk, 1 januari, 1 maj, den 11 april 25 juli, aug 15, 15 september och december 25.

Costa Rica arbetstillstånd: Costa Ricans kan få jobb och kan arbeta utan juridisk fråga. Men för utlänning, arbetar deltid är ok, men arbetar heltid är inte lagligt. Det finns vissa förutsättningar för att arbeta lagligt i Costa Rica. Att arbeta lagligt en årlig Costa Rica arbetstillstånd krävs. Man kan ansöka om högkvalificerade jobb under ett år under förutsättning om det inte finns några costarikaner göra det jobbet. Att arbeta i Costa Rica en juridisk permanent uppehållstillstånd krävs. För att få ett arbetstillstånd i Costa Rica är mycket hård eftersom regeringen prioriterar costarikaner eftersom de vill skydda sina anställda från att flyga till andra länder Omdömen

Omdömen  ...