Hur man kan utveckla färdigheter för att lyckas på egen Business

Kör ditt eget företag kräver en hel del hårt arbete, beslutsamhet och offer. Detta gäller särskilt om hantering av laget under ett nästan alla affärsmodell. Här är några idéer om hur man kan utveckla de färdigheter som behövs för att lyckas på egen verksamhet.

Var ledare Omdömen Du måste vara en bra ledare om du förväntar dig ditt team att följa dig. Att vara en bra ledare är mer än tala om för folk vad de ska göra, du måste kunna föregå med gott exempel. Föregå med gott exempel innebär att visa upp att arbeta tio minuter innan de gör och att vara en god lyssnare när en teammedlem går igenom en svår tid. Dessutom måste du kunna offra för ditt lag; sätta sina behov innan din egen.

har en positiv inställning Omdömen Din attityd kommer att ange tonen för din verksamhet. Om du kommer in negativt, då dina gruppmedlemmar kommer sannolikt imitera detta beteende och den kommer sannolikt att smitta av sig på kunderna också. Dock kommer att komma in med ett leende ansikte och en fjäder i dina steg göra människor vill vara omkring dig. Dessutom måste du lära ditt lag vikten av att ha en bra attityd och att det finns ett samband mellan en positiv attityd och framgång. Tro det eller ej, detta är en färdighet som kan läras. Precis som en negativ attityd kan bli en vana om praktiseras om och om igen, så också kan en positiv attityd.

Lär dig hur man byter själv Omdömen Du måste veta hur man tränar människor i din verksamhet. Eftersom det handlar om affärsmodellen, måste du utbilda människor på ett effektivt sätt för att ersätta sig själv. För att ersätta dig i försäljning eller marknadsföring, måste du veta tillräckligt om verksamheten för att lära ut det till någon annan. När undervisningen någon om ditt företag, se till att du engagera dem i en konversation, uppmuntra deras feedback i stället för att föreläsa dem. Om en teammedlem prestanda är under par, då måste du vara beredd att omskola eller reprimand. När trainee skicklighet och kunskapsnivå blir lika med din egen, har du bytte själv.

sätta upp mål
sätta upp mål för dig själv och för ditt lag. Mål kan delas in i två olika kategorier; långsiktiga och kortsiktiga. Ett exempel på ett kortsiktigt mål är vad du vill uppnå i dag. Ett exempel på ett långsiktigt mål är vad du vill uppnå i fem eller tio år. Uppmuntra ditt team att skriva ner sina dagliga mål utöver de långsiktiga mål. Att hjälpa dina gruppmedlemmar att uppnå sina drömmar kommer i sin tur hjälpa dig att nå ditt.

Bygga en relation med ditt team Omdömen relationsbyggande färdigheter kan läras över tiden, men kommer att ta en hel del övning. Denna färdighet isn &'; t något som du kan forskning på biblioteket; den utvecklas genom övning och förstahandserfarenhet. Här är några tips att tänka på. Folk vill inte arbeta för en kall och avlägsen chef. Ha kul med dem, ta dem ut en natt, och lära känna dem personligen. För det andra, ta reda på vad som driver dem. Du kan använda denna information för att motivera dem när de tuffa kommer igång. Allt som allt, måste dina gruppmedlemmar respektera dig som ledare, men vet att de kan prata med dig som individ samtidigt.

Dessa är bara några tips som hjälper dig på vägen som du växer din ASEA företag. Ditt lag är livsnerven i ett företag, särskilt när det gäller affärsmodellen. Fokusera på att vara en god ledare och undervisning allt du vet; allt annat kommer att falla på plats och ditt företag kommer att ta fart Omdömen  ..