Hur man blir en värdebaserat ledare och ändå skapa Results

Det &'; s vanlig missuppfattning i mycket modern affärstänkande som “ ger resultat och" nödvändigtvis synonymt med “. maximera vinsten &"; Men värdebaserade ledare förstår att dessa termer är inte utbytbara – och att dessa kan, på lång sikt, faktiskt skada den förra.

Sanningen är att du kan vara en värdebaserat ledare och fortfarande ger resultat.

viktigaste elementen i värdebaserat ledarskap Omdömen

Nyckeln till att leda med fokus på värdesystemet är att förstå att vinsten är endast en indikator av din totala framgång – endast ett av “ resultat &"; du producerar, med andra ord. De övriga resultaten är de anställdas engagemang, kundtillfredsställelse, och totala inverkan ditt arbete har.

När du tillåter dina värderingar för att styra ditt ledarskap beslut, du och' ll finner att svåra beslut blir enklare och försvara dessa beslut är nästan utan ansträngning. Värdefokuserade ledare tenderar att ha fyra huvud egenskaper, vilka är:

• Självreflektion: Värden baserade ledare frågar sig varför de vill ha vad de vill ha, hur det kommer att påverka dem och andra, och vad de behöver göra för att uppnå sina mål. De och' re ärliga mot sig själva om sina styrkor och svagheter, och vidta åtgärder för att göra det mesta av sina talanger och rymma eller rätta för vad de kämpar med Omdömen &bull. Balans: Med tanke på olika synpunkter från en given situation är väsentlig för värden baserade ledare. Ett öppet sinne gör en ledare att ärligt bedöma om hans eller hennes handlingar i linje med hans eller hennes större mål och visioner Omdömen &bull. Självförtroende: Värden fokuserade ledare måste tro på sina styrkor och vad de har att erbjuda, Men de behöver också förtroende för att veta att vad de har är värd, även om andra människor är smartare, rikare eller mer framgångsrik. Självförtroende är det som gör värdebaserade ledare att agera på originella idéer och originella sätt att nå resultat som anpassa sina världsbilder
&bull. Ödmjukhet: För att komplettera förtroende, ledare behöver ödmjukhet för att erkänna att de är bara en pusselbit, och att alla de möter är värd respekt och har något att erbjuda.

Framgång på alla nivåer med värdebaserat ledarskap Omdömen

När en ledare etablerar sig själv som någon som behandlar människor väl, gynnar alla. Gruppmedlemmarna känner sig respekterade och engagera sig med sitt arbete (gå den extra milen, ta initiativ, slutföra uppgifter noggrant och försiktigt), känner kunderna omhändertagna och glad, och hänvisningar tenderar att rulla in. Omdömen

Ledande med värden i sinnet är som att springa ett maratonlopp, inte ett sprinterlopp.. värden baserade ledare är inte bara inriktad på inkomsterna för detta kvartal, de &'; re fokuserat på att bygga en verksamhet som kommer att bestå och växa sig starkare väl in Omdömen   framtiden;