Anställda klagar normalt att de hindrades av sina rättigheter på work.

anställda normalt klagar över att de hindrades av sina rättigheter i arbetslivet. Men det betyder inte att de alltid rätt. Denna artikel kommer att berätta lite om arbetstagarnas rättigheter och &'; inte så rättigheter och' . anställda
Låt &'; s start av ämnet genom att förklara några olika scenarier:
1. &'; Min arbetsgivare sköt mig utan orsak. Är det inte min rätt att få veta orsaken? Och han är fel vid bränning mig plötsligt och'
Som nämnts ovan, anställd har problem som han sparken och han säger att utan orsak. Så låt och' s ta en titt … I allmänna termer arbetsgivarna inte behöver någon anledning att avskeda sina anställda om de behöver för att ge en klar anledning av uppsägningen. Men de kan inte skjuta en person på grund av hans tro, ras eller sånt.
2. Låt &'; s ta ett annat scenario, en anställd klagar, och '; Jag gick ett företag och under den första månaden de dras 10% av min lön säger att söndagar inte räknas i första pay &' ;. Omdömen Som nämnts ovan, att arbetsgivaren dras lönen för söndagar från första månaden. Enligt lagen kan en arbetsgivare inte dra beloppet, om det ges av den anställde skriftligt uttalande. Dessutom kan arbetsgivaren dra av lön för förlust av egendom eller skatteavdrag. Omdömen 3. En anställd frågade, och '; Behöver vi bli meddelad om vi släpps ut från ett företag &';
Enligt uttalandet vill ha en anställd att veta om han skulle anmälas eller inte. Svaret på den frågan är att arbetsgivarna inte är skyldiga att anmäla sina anställda om de lossning eller avsluta dem. Men för en rättvis behandling, kan de anmäla dem, men det är inte nödvändigt.
4. Sexuella trakasserier är en stor fråga i kontorsmiljö. Många kvinnor i kontor är sexuellt trakasserade. Vissa är modiga nog att spela in och dokumentera alla bevis och uppfyller trakasseraren i domstol. Medan andra är inte så bra nog, och de berättar aldrig någon vad som hände dem i chef och' s rum Review effektivt tar regeringen denna fråga på allvar och för din del kan du lämna in ett klagomål i den statliga domstol och även prata med. din super visiret. Om det inte löser problemet kan du prata med en advokat för ytterligare åtgärder Omdömen  ..