Vad är skillnaden mellan ett företag mentor och en affärscoach?

Termerna mentorskap och coachning används ofta omväxlande med de flesta människor. De flesta av oss anta att de är i själva verket en och samma sak. I viss mån &'; s förståeligt eftersom både affärs mentorskap och coaching program omfattar en konfidentiellt ett-till-ett förhållande mellan en adept och en betrodd rådgivare, och båda kan fokusera på antingen personlig utveckling, karriärutvecklingen, eller ibland en kombination av två. Ganska ofta en tränare kan också fungera som en mentor, och vice versa. Men är mentorskap och coachning faktiskt samma sak, eller är de i själva verket två skilda discipliner

Vad är coaching? Omdömen

Om du tittar på den bredare bilden, då affärscoacher försöka hjälpa en individuell mycket mer tryggt och kompetent med kritiska frågor på kort sikt. Coaching syftar till att hjälpa individer att utveckla ledarskap och ledningskompetens för att hantera omedelbara företagens önskemål och frågor som har identifierats av processer som utvecklingssamtal och bedömningar. Affärscoacher spelar också en central roll genom att ge inspiration, uppmuntran och motivation. De kan ge dig en tillfällig skarp påminnelse om att hjälpa dig att vara fokuserad och koncentrera sig på de viktiga prioriteringar och mål Omdömen

En affärscoach och' s. Slutmålet är att hjälpa en &'; Student &'; utveckla strategier som kommer att ha både en omedelbar och långsiktig inverkan på företagsklimatet. Till stor del coaching är centrerad på resultat som kan uppnås inom en relativt kort tidsram. När uppnås, är en uppgift för affärscoach gjort, även om coachingrelationen kan förlängas om andra områden identifieras som är lämpliga för ytterligare affärer coaching.

Vad menas med företag mentorskap? Omdömen

Business mentorskap är oftast en mindre strukturerad och längre pågående process som är mer omfattande och i allmänhet bedriver en bredare och mer öppet agenda. I huvudsak affärs mentorskap fokuserar på långsiktiga mål, men dess fördelar också kan kännas på kort sikt. Affärs mentorskap är oftast mer holistisk och ofta handlar det bredare bakgrund av adepten &'en; s liv och karriär. Den väsentliga skillnaden mellan coaching och mentorskap är att coaching syftar till att ge kunskaper, medan mentorskap fokuserar på förmedla visdom i att använda dessa kunskaper Omdömen

Business mentorer fokuserar på frågor som:

. karriär tillfredsställelse

professionell utveckling Omdömen

viktiga livs övergångar Omdömen

personlig utveckling Omdömen

bygga verkställande närvaro Omdömen

förbereder sig för befordran Omdömen

hantera livet i en ny och obekant roll Omdömen

hålla liv och arbete i balans Omdömen

behandlar företagens politik

utveckla ledarskap och ledningskompetens

Även om företagsmentorer kan fungera som tränare, kan de också fungera som förtrogna, stödjande lyssnare, bollplank, guider och handledare. Adepter får träffa mindre ofta med företagsmentorer, men när de inte uppfyller de brukar hitta sessioner är oftast längre och mer omfattande. Eftersom omfattningen av verksamheten mentorskap är så mycket bredare än coaching, kan en typisk mentorrelation pågå i flera månader och ibland ännu längre. Dessutom, när det formella förhållandet är över, många adepter väljer att välja enstaka &'; kolla upp och' besök med sina mentorer för att hjälpa dem att övervinna svårigheter när nya och okända utmaningar uppstår Omdömen  ..