Tio steg för att lägga ut din Business

Outsourcing är erkänd som en av den moderna dagen affärs mirakel. Jag tror att outsourcing är en konst varenda affärsman måste förstå

Idag företagare. som du och jag, ta så många ansvarsområden. Outsourcing ger en möjlighet för oss att få vår verksamhet sker i en mindre tid. Omdömen

Jag vet själva ordet verkar komplicerat men inga bekymmer vi kommer att gå över de 10 stegen för att lägga ut din verksamhet.

Låt &'; s börja med nummer ett ska vi?

1. Definiera

Det första du behöver göra är att definiera vilka uppgifter du kommer att outsourcing. Identifiera vad du gör och vad du inte gillar att göra. Självklart, du och' ll måste lägga ut senare. Låt &'; s ansikte det, om du inte gillar att göra dem nu, mycket mer i framtiden eller hur? Outsourcing är ett alternativ man kan vidta för att få dessa projekt genomförda Omdömen

Nästa, få ett papper och dela den i 4 kategorier nedan:.

  • “ Vad jag gör &";
  • “ Vad jag gör att jag don &'en; t gillar att göra &";
  • “ Vad jag vill göra och"
  • “ Vad kan jag delegera &";

    Börja med den första raden sedan lite i taget fylla upp de efterföljande raderna. Innan du går vidare till den fjärde kolumnen, börjar korsa saker från den andra raden. Välj sedan ett par som du kan överföra till "delegat" linje. Denna teknik ordnar också ditt ansvar från de mest produktiva ner till minst produktiva Omdömen

    Denna tabell kommer att utvecklas när du flyttar över den. innan du vet det är ditt jobb kommer att vara mer praktiskt eftersom uppgifterna har utsetts. Även om du inte skulle kunna lägga ut vissa delar av din verksamhet omedelbart, bör det inte vara ett problem. Dessa saker behöver bara tid. Omdömen

    2. Bestäm

    För det andra, skapa en prioriteringslista för de jobb du planerar att outsourca. Välj åtminstone en av dem som du känner ganska bekväm att tilldela direkt. Beskriva sedan åtgärds steg som du skulle ta och sedan bryta ner dem enklare villkor. Detta gör det möjligt för dina utlagda anställda att följa precis som du vill att de ska
    Så det &'; s. Också frågan om om det &'; s teknisk uppgift och du don &'en; t vet hur man gör det mycket bra, så är det bara ge dem information och resultat som du och' re söker från just den uppgiften och de &';. ll hantera det därifrån Omdömen

    3. Identifiera

    Den tredje steget att identifiera de kvalifikationer och huvudsakliga ansvarsområden din outsourcade arbetare. Kom ihåg att du bara får önskad kandidat om du bestämma exakt vad du behöver Omdömen

    Använd följande frågor vid behov.?

  • Vilken typ av kompetensnivå har de
  • Hur många timmar i veckan de på jakt efter
  • Vilken typ av kvalifikationer gör de besitter
  • Är de bra på att tala engelska?; kan de kommunicerar väl

    Budgeten är också viktigt, om du inte &'en;? t har rätt budget och de ber om en mycket mer pengar som du har då du &';. re slösar bort din tid Omdömen

    4. Publicera ditt jobb

    Nu, ladda upp ditt jobb på nätet. Tja, har du flera alternativ om var att ladda upp dessa outsourcing jobb inlägg. Så du måste skapa ett dokument som beskriver alla de egenskaper du behöver en anställd. Kom ihåg att undvika att skapa generiska tjänster; stick till “ specifika och koncis &" ;. Omdömen

    5. Söka

    Nästa steg, söker. Det är när du börjar på jakt efter de sökande som matchar dina kvalifikationer. Du får en lång lista av arbetssökande och du kan tänka dig att ta på den första sökanden eftersom det är definitivt mindre krävande. Då igen, det är rekommenderat att du refererar till dina arbetsbeskrivningar bara för att garantera att alla matchar det. Omdömen

    Priset är också viktigt. Du får en mångfald av priserna. Därför vara noggrann, ta reda på varför dessa människor kräver dessa satser och om det är i din budget. Med tanke på de tar ut för höga, lokalisera orsaken till detta. Om dess alldeles för låg, är mängden kvalitetsnivån på jobbet offras? Omdömen

    6. Sortering över Program

    Nästa steg begränsa listan över sökande. Kolla in deras meritförteckningar för tidigare arbetsgivare. Analysera om det arbete de och' ve gjort för andra företag är upp till par. Använd ansökningsprocessen som en utvärderings taktik. Omdömen

    7. Intervju

    Efter sortering igenom listan över sökande, är det dags för intervjun. Intervjua utlagda sökande är precis som alla andra intervju. Ändå den verkliga frågan är; hur gör du intervjua korrekt? Nåväl, det finns olika tekniker för detta. Först av allt, bygga upp din intervjufrågor i förväg. Om du måste, söka på nätet efter referenser. Omdömen

    För det andra, mäta sina färdigheter i samband med de projekt som du kommer att tilldela dem. Ge dem en skala att använda när de svarar, en grad av 1-10 till exempel. "Okej" är inte tillräckligt Omdömen

    Om du &';. Re anställa grafik konstnärer, försök att undersöka sina portföljer. Är det den typ av arbete skulle du förvänta dig att representera ditt företag? Omdömen

    En av de saker jag tycker om att göra så bra är att se till att de människor jag hyra kan faktiskt tänka självständigt. Numera är sunt förnuft inte alls så vanligt. Så det är viktigt att ställa frågor och utvärdera hur de svarar. Omdömen

    8. Prövotid

    Nästa, prova dem. Jag gör det ofta. Jag brukar ge dem en uppgift men det är ofullständigt. Jag vill se om de kan fylla upp luckorna själva. De måste lösa de problem som utvecklas utan att fråga mig vad jag vill att de ska göra. Det är den typ av resultat jag behöver Omdömen

    För mig. att &'; s en beprövad teknik. Vi vet alla att online-världen värd för personer som förfalskar sina meritförteckningar. Därför måste du vara försiktig. Validera allt du kan. Omdömen

    9. Utbildning

    Utbildning är den nionde steget. Utnyttja skärmdump program om du har Specifikt skyldigheter för dina anställda. Denna teknik kommer att hjälpa dig att träna dem enligt dina önskemål. Du kan också använda verktyg som DropBox för fildelning. För webbaserad datalagring på otehr sidan, kan du använda GoogleDocs. Inga problem, är GoogleDocs gratis. Omdömen

    10. Let Go!

    Sista steget, låt gå. Låt dem gå och göra jobbet. Don &'; t styra eller annat du &'; ll finner att de segrade och 'en;.. T göra sitt arbete ordentligt Omdömen

    • affärsnätverk

    1. En gratis Victor Chandler Bet med Bet Victor
    2. Har ditt företag dra nytta av ISO-certifiering?
    3. Varför människor föredrar att fördela ett pressmeddelande?
    4. Garantera fullständig säkerhet med Home Security Camera Systems
    5. New York Sommarjobb är nästan oändliga på plats och Type
    6. Drake skatt programvara hosting erbjuder en värdefull Solution
    7. Hur mycket Fördelaktigt är patentregistrering och FCRA Registration
    8. Videolarmövervakning via Security Systems Brisbane
    9. Utöka ditt företag - Webbutveckling solutions
    10. USENET för politiska Season
    11. Excel experter talar för Smart touch i Small Business
    12. Effekterna av negativa SEO taktik och dess Types
    13. Några riktlinjer för hur du väljer en perfekt Kitchen Blender
    14. Chanel På nätet Retail utlopp Skulle du som innefattar en överenskommelse med modell och stil och…
    15. Det bästa sättet att hantera en out-of-Bilverkstad Mobile Break Down
    16. Bästa Custom USB Flash Drives
    17. Om man tittar på rum i New Light
    18. Förstå avstånd MA education
    19. Fördelarna med närvaro i Online Business Directories
    20. Vilka är de sociala medier strategier?