Know-how Dual inriktning mot MBA

MBA programsare känd för ljusa karriärmöjligheter det ger till eleverna och accepteras worldwide.On toppen av det, om dubbel specialisering i MBA gjort det skulle vara bra för eleverna när det gäller exponering och förmåner. Det ökar kunskapen om studenter i två olika strömmar och de utvecklar utökade färdigheter för att genomföra olika uppgifter med samma kompetens. De företag föredrar anställda med multi-tasking förmågor över experter inom ett specifikt område.
Både privata och statliga köra B-skolor erbjuder dubbla inriktningar i MBA eftersom det är bransch krav på sådan professionals.Some av de vanligaste och berömda dubbel inriktningar i MBA erbjuds av B-skolor är:
1. Marknadsföring och finans
2. Marknadsföring och Human Resource Management
3. Human Resource Management och IT Omdömen På grund av den globala recessionen och enorma efterfrågan på personal med multi-tasking förmågor, antalet studenter som väljer dubbel specialisering i MBAis ökar. I en bransch finns det en mängd olika problem, och kandidater med sådana examina har förmågan att lösa problem med effektivitet.
Borta är de dagar då branscher endast föredragna kandidater med expertis inom ett visst område, men nu vill de anställa multi -tasking människor. Studenter kommer för MBA med dubbla specialkurser bör ha i åtanke sitt intresseområde och sysselsättningsperspektiv innan du väljer alternativet. Till exempel om du planerar att jobba Marketing and Finance fältet då de bör välja forMBA med marknadsföring och Finance.Theyshould har också kunskap om aktiemarknaden, teknisk analys, rörelsekapitalhantering, utdelning beslut, etc.
Dubbla specialisering i MBA ger mer exponering som i slutändan leder till ökad kunskap. Kandidaten utvecklar förmågan att peka i olika domäner åt gången. Även de utvecklar distinkta domänexpertis och slutföra olika uppgifter på samma tid och med samma effektivitet.
När det gäller placeringar, kandidaterna har stor fördel med dubbla inriktning eftersom de kan tillämpas på två olika jobb domäner samtidigt och utföra mängd roller som uppenbarligen är önskvärt av någon arbetsgivare.
annan extra fördel är den anställde kan göra karriär flytta smidigt i framtiden om det behövs. Till exempel en kandidat gör MBA med dubbla specialisering inom Human Resource Management och marknadsföring. Då han /hon väljer marknadsföring domän för jobbet. Men efter några år personen kan skifta till HRM om det behövs.
I MBA, är nätverks den mest uppskattade förmåga. Både företag och rekryterare föredrar MBA-studenter som har ett stort nätverk för att underlätta affärstransaktioner. Dubbla specialisering möjliggör att bygga ett större nätverk i två olika domains.In marknaden finns stor efterfrågan på personal som passar in i de diversifierade roller. MBA med dubbla specialisering löser detta problem och fyller i tillgång och efterfrågan gap.MBA själv ger i mognad och praktiska färdigheter i eleverna. Aktiviteter som gruppövningar, fallstudier, co-fritidsaktiviteter, projekt och praktik kan göra dig att hitta ditt drömjobb.
Att komma fram till rätt beslut om vilka dubbel specialisering att välja, har en tydlig karriärplan. Det skulle bidra till att välja rätt alternativ Omdömen  ..