Kognitiv Map

Äger du ett schema Omdömen

Professor William James vid Harvard 1891 listat ut hur man dubbla din Omdömen ditt minne – du var tvungen att ha ett bättre system för att registrera fakta. Ett sekel
senare en praktisk, relevant schema gör inlärningen ny information och fördubbla din arbetsminnet, ett barn och' spel. Det är bara med hjälp av en kognitiv karta. Omdömen

Ett schema är en bara en mönster, plan och mental ram för lärande. Våra rekommenderade schema för chefer är FistNoting. Den kombinerar mentala bilder Mössor och sammanslutning av idéer, och leder andra att tro dig och' re en reinkarnation av Albert Einstein ..

Använd din egen schema för att komma ihåg föreläsningar, böcker, artiklar, PM och rapporter, tillstånd du att dubbla din långtidsminnet. Det förbättrar din com-behärskning och gör dina kamrater tror att du är något slags geni.

James sade, “ Om information lagras [organiseras] på ett systematiskt sätt …
det inte hämtas vid behov &". Två skäl: För det första: den strukturerade kunskap gör att påminna ett litet fragment dra längs resten. För det andra: schemat associerar ny information med gamla långsiktig kunskap för bättre förståelse.

FistNoting är lätt att använda schema SpeedLearning rekommenderar. Det skapar en
Kognitiv kartan för att låsa upp din förståelse och minne med hjälp av visuella-bilder Mössor och sammanslutningar (anslutningar). När du använder mentala bilder och länka Omdömen nya idéer till gamla minnen, ditt minne (inlärning) fördubblas.

De två hemligheter Fördubbling ditt minne Omdömen

Språket i din hjärna är mentala bilder. Språket i minnet är Association, hur du länkar och ansluta idéer, ord, känslor och resonemang
Du associera en uggla med ljud &ndash. som! som! När man läser orden Omdömen “ dessa var den bästa av tider, förutsäga du den andra halvan – “ dessa var Omdömen värsta av tider &"!; Det är lagen i föreningen. Omdömen

kreativt tänkande Omdömen

Tänkande är en ensam strategi och måste praktiseras dagligen för att vässa dina
analytisk förmåga. Om du vill ha erbjudanden och personlig kreativitet, måste du
bringa minst 15 minuter dagligen, tänkte på hur att lösa affärsproblem. Omdömen

Vår forskning visar endast 20% av företagsledarna uteslutande tillbringar 15 minuter dagligen Omdömen tänkande om affärslösningar. 80% stolt konstatera att de multikörning tänkande samtidigt som deltar i möten under grupp brainstorming, och tänka stora tankar medan somna efter lunch. Omdömen

Lyckad tänkande kan inte kombineras med andra uppgifter eller gjort intermittent, Omdömen när du känner inspiration.

Intervaller

Det finns nästan lika många hål (intervall) i vårt dagliga vakna timmar än arbetstid. Omdömen Överväg 15 minuter väntar på bussen, 10 minuter tvätt upp, en annan 15 minuter smoozing med dina kamrater. Dessa intervall är bortkastade timmar kan du
användning vara kreativ, träna din hjärna att tänka produktivt, och leda till kampanjer Omdömen

Första steget, prioritera besvara e-postmeddelanden. andra steg, minska dina intervall av
50%. När du tar hand om din produktiva timmar du hitta tid för organiserade Omdömen tänka för att lösa problem och skapa nya planer.

Vad händer om du organiserar 15 minuter dagligen för uteslutande tänka på lösningar för att sälja de aktuella utmaningarna , planera nya projekt, och lära sig en ny färdighet?
sägs om att använda dessa intervall för repetition av din kommande presentation? Omdömen

Dr. James Said

“ Av två män med samma yttre erfarenheter och samma mängd Omdömen infödda uthållighet, den som tänker över sina erfarenheter mest, och väver Omdömen dem i systematiska förbindelser med varandra , kommer att vara ett med Home bästa minne &".

Han /hon kommer att förbättra sitt personliga produktiviteten upp till 38%, förbättra deras Omdömen självförtroende, och vara på snabbspår för kampanjer. Din inlärningskurva Omdömen hämmar din glömska-kurva baserad på användning av enkla, praktiska strategier. Omdömen

Kognitiva Questions Review

Använder du ett schema? Spenderar du 15 minuter dagligen enbart åtagit sig att
tänka på att lösa problem i arbetet? Har du främja kaizen (fortsatt Omdömen förbättring) till dina kamrater? Har du lärde barn eller en vuxen din FistNoting Omdömen kognitiv karta

När du delar dina kunskaper genom att lära det, du vässa dina egna kunskaper. Review Kom ihåg, vi lever i den kunskapsbaserade ekonomin och du välj dagligen för att leda eller Omdömen erfarenhet är en efterföljare.

Endast 10% av folks öva kunskaps för-kunskaps skull. Resten av oss Review kräva en praktisk motivation att lära. Om du vill att din karriär att sväva, vara
gå till mannen eller kvinnan på din arbetsplats för information och kunskap.

FistNoting är det enklaste, mest praktiska Kognitiv karta för chefer; Fråga oss om
de sju (7) kärnfrågor. Omdömen

Endwords Omdömen

Är lärandet relevant för din karriär? Har du måste läsa och förstå PM,
rapporter, affärsartiklar och förslag? Skulle du vara mer värdefull för dig själv och organisation Omdömen om din personliga produktiviteten förbättras upp till 38%? Omdömen

SpeedLearners skriv och komma ihåg tre (3) böcker, artiklar och rapporter i
tiden din kamrater kan knappast avsluta en. Omdömen

Fråga oss hur man blir en livslångt lärande och dess fördelar. Det handlar om att äga och använda Omdömen din personliga Kognitiv Karta för lärande och fördubbla ditt minne Omdömen

Se ya, Omdömen

upphovsrätt ©. 2008
H. Bernard Wechsler
www.speedlearning.org
[email protected]
1-877-567-2500
----------------------------------------------------------------------------------------------------
.