Interaktivt lärande och dess Tools

Som en följd av kreditåtstramning, de flesta av de organisationer byter kosta sparverksamhet. Utbildning, är en pågående process, förbrukar mycket tid och pengar för organisationen. I den traditionella utbildningen, utbildare behöver utveckla utbildningsmaterialet, design frågeformulär & uppdrag, uppförande klassrummet session, och utvärdera praktikantens prestanda. Den här typen av träningsmetod är monotont och studieresultaten är också mycket mindre. E-learning, med sina många inlärningsstilar, har därför blivit förstahandsvalet för arbetsgivarna. Genom att använda e-learning de kan utbilda sina anställda med hjälp av intressanta verktyg som engagerar dem över olika beröringspunkter.

E-lärande är en interaktiv process, där användaren får interagera med andra deltagare, som hjälper dem att få ett bättre grepp om ämnet. Nya verktyg som spel baserat lärande och mobilt lärande har ytterligare revolutionerat utbildningen. I spel baserat lärande måste praktikanten att gå på nivå för nivå, att lära en eller annan sak i taget. I denna typ av lärande, deltagarna möjlighet att prova och utforska nya saker, vilket motiverar dem att lära sig snabbt. Interaktivt lärande ser också till att utbildningen inte bli tråkigt vid någon tidpunkt.

Uppkomsten av smartphones har gjort mobilt lärande ganska populär. Användare kan nu lära on-the-go, med hjälp av olika applikationer som utvecklats av e-lärande tjänsteleverantörer. Det är bortom tid och amp; geografiska hinder, och dess intressanta appar hjälp att lära saker lätt. Många företag utvecklar nya utbildningsmodul som är kompatibla med olika plattformar som Android, RIM och Windows. Dessutom, för att öka räckvidden för mobilt lärande, är e-lärande tjänsteleverantörer att utveckla innehåll för lärande som kan spridas via SMS. M-böcker utvecklas också för att ytterligare öka räckvidden för lärande. Genom att använda alla dessa verktyg i rutinträningsprocessen, är de organisationer lärande och utvecklas snabbt. Omdömen

För organisationer som inte vill ta sig besväret att underhålla och uppdatera programvaran i rätt tid, är e-learning offshoring en lösning. Det finns många e-lärande tjänsteleverantörer, som har en särskild offshoring centrum. Dessa offshoring företag analysera behoven av lärande hos kunden, och utveckla instruktions design. Därefter skickas för produktion och testas för acceptans bland användarna. E-learning leverantör hjälper också kunden i support och underhåll. Enligt studier, hjälper e-learning offshoring organisationerna att spara 20 till 40 procent av kostnaden i samband med utbildningen Omdömen  ..