Social Learning ett revolutionerande verktyg i Online Learning Process

Utbildningar är en del av varje organisations rutin för att förbättra resultaten av arbetskraften och hålla dem à jour med den aktuella utvecklingen på marknaden. Träningen fokuserar på de viktigaste utvecklingsområden både organisationen och de anställda. I offline utbildningen, saker blir tröttsamt och tråkigt med tiden. För off-the-job training process, de anställda var tvungna att ta en paus från rutinarbete och delta i träningspasset. Detta försvårade produktiviteten i organisationen och resultaten var inte heller givande. Även processen saknade kollaborativt lärande, som spelar en viktig roll i lärandet och förståelse för de anställda. Omdömen

Tillkomsten av e-learning förändrat mycket under träningsprocessen med interaktiva verktyg som grafik, spel och audiovisuella hjälpmedel. Den interaktiva inlärningsprocessen uppmuntras aktivt deltagande av de anställda och bidragit till bättre förståelse för utbildningsmodulen. Vidare resulterade utbyte av idéer och synpunkter under träningsprocessen i starkare grepp över ärendets. Dessa företag som sysslar med att tillhandahålla utbildning online modul säkerställa att innehållet ärendet utvecklas enligt särskilda industrins behov. Självklart skulle innehålls fråga för bank- och finansinstitut i hög grad skiljer sig från den i IT och mjukvara. Eftersom näringslivet utvecklas i snabb takt, modifiering och uppdatering av innehållet frågan är lika viktig och onlineutbildning Modulen levereras med tillhandahållande av densamma.

E-lärande modulen kan nås var som helst när som helst! En av de största fördelarna med e-learning modul är att det kan integreras med spel och sociala medier. Social lärande vinner enorma acceptans hos massan, eftersom detta är, numera favoriten tid passera för alla. Eleverna kan välja mellan de olika modulerna som anges i katalogen och hastigheten och rekommenderar det, om de tycker att det är tillräckligt bra. Tränaren kan bedöma utbildningsmodul från spårningsfunktionen finns med modulen. Eftersom användarna är bekanta med plattform för socialt nätverkande webbplats, de har tillgång till träningsmodulen lätt. Framstående sociala nätverkssajter som Face Book, Twitter och Linkedin har integrerat denna ansökan, därför användare, medan du är inloggad på sin favorit nätgemenskap, kan få tillgång till online-utbildning modulen. Omdömen

Ett stort antal anställda kan tränas samtidigt som online-lärande är bortom geografiska hinder. Tränaren är inte skyldig att hantera stort antal uppdrags ark och rapporter till skillnad från traditionella inlärningsmetod. Dessutom är skalbarhet en viktig fråga för de flesta av organisationen, men online utbildningsmoduler är skalbara i enlighet med tillväxten av organisationen Omdömen  ..