Social lärande - ett effektivt sätt att träna på Corporates

Internetrevolutionen har berört varje organisation och har ändrat sitt arbete process i större utsträckning. Digitalisering av var och en av organisationsverksamhet har gjort arbetsprocessen mycket enklare än konventionella metoder. På grund av förändringen i föreningsverksamhet sättet utbildning också omvandlas och e-learning blev en populär lärande medium.

Deltagarna kan komma åt e-learning modul i deras hem eller på deras arbetsplats med hjälp av användar-id och lösenord. Tidigare var det nödvändigt att praktikant och tränare kvar på samma plats för att lära sig eller genomföra utbildningen men framväxten av e-lärande program har förändrat scenariot. Utbildningsmaterialet kan nås från var som helst, därför individer belägna i avlägsna områden kan också utnyttja förmånen av online utbildningsmoduler.

lärande kan induceras med olika medel, såsom mobiltelefoner, spel och sociala medier. Av alla, är social inlärning ökar i popularitet bland företag, på grund av dess breda räckvidd. I social inlärning, är e-lärande sammanflätade med de sociala nätverkssajter som Facebook, Linkedin eller Twitter. Användare loggade samtidigt på sin favorit nätgemenskap kan komma åt e-learning utbildningsmodul. Det finns olika kataloger tillgängliga från vilka användare kan välja lämpliga sådana. Spårningsfunktionen Verktyget hjälper till att hålla register över kurserna. Dessutom kan användare betygsätta och rekommendera online moduler till sina vänner.

På grund av den större täckning av sociala nätverkssajter, elever enkelt vänja med utbildningen. Även populariteten av mediet ger också färre avhopp och bättre användar engagemang. Deltagande av vänner förbättrar ytterligare omfattningen av lärande. Social lärande är mer eller mindre liknar samarbeta lärande där geografiskt avstånd inte spelar någon roll för praktikanter. Online utbildningslösningar hjälper tränarna att utbyta information med anställda i fjärran områden. Med hjälp av olika verktyg som enkäter, bloggar, diskussionsforum, wikier och omröstningar, visar kollaborativt lärande vara mycket effektiv. Omdömen

kollaborativt lärande verktyg hjälper också lärare genom att låta dem visa bildspel, PowerPoint-presentationer och huvudtalarna. Genom att överföra filer, dela program och dokument, har inlärningsprocessen effektiviserats. Med dessa typer av lärande, är e-learning allmänt accepteras i många av de organisationer, inklusive bank- och finansbranschen, programvara & IT, biovetenskap, utbildning och detaljhandelstjänster. Inlärnings innehåll anpassas enligt behoven hos olika organisationer, som inte bara hjälper till tillväxt av de anställda utan också hjälper i tillväxten av organisationen som helhet. Dessutom, tillsammans med utvecklingen på marknaden, är att lära innehåll ändras och uppdateras då och då, som hjälper till att hålla de anställda uppdaterade om den senaste informationen. En annan fördel i samband med e-learning moduler är att dessa är skalbar, vilket är ett av de största problemen för växande organisationer. Dessa program kan även integreras med den pågående träningsmetod, vilket sparar resurser och organisation Omdömen  ..