Anpassade e-lärande för olika affärs Functions

Utbildning och utvecklingsprogram är oskiljaktig del av någon firma. Att utveckla en effektiv anpassad e-learning modul kräver både tid och pengar för företagen. I den konventionella traditionella metoden, var mycket pengar slösas bort på utskriftsmaterial, som gavs till de anställda. Senare, med framsteg inom teknik, nya inlärningssätt kom in i bilden, som är känd som e-learning metodik. Utbildning genomförs med hjälp av grafik, spel och sociala nätverk, verkade mer intressant för de anställda. Omdömen

utbildningsmodul är utformad i enlighet med olika typer av affärsfunktioner som försäljning och marknadsföring, personalresurser, produktutveckling och kundsupport. Den anpassning av utbildningsmodul enligt de affärsmässiga krav hjälper utbilda de anställda på ett bättre sätt. Med olika typer av teknik för e-lärande, såsom mobilt lärande, kollaborativt lärande genom sociala medier och fusion av 2D- och 3D-grafik, användarna lär saker samtidigt på resande fot. Omdömen

Under teorin om e-learning utveckling, man måste utveckla en utbildningsmodul, vilket är viktigt för både individ och organisation. Innehållet som används i utbildningsmodulen bör utvecklas på ett sådant sätt att en individ kan genomföra den i sin löpande verksamhet. Denna typ av lärande kallas anpassade e-learning, där utbildning av den anställde i slutändan leder till de organisationer och' framgång.

Social lärande är också en viktig del av e-learning process, som har maximerat omfattningen av lärande. På grund av den globala räckvidd sociala medier, är denna metod i stor utsträckning genomförts av olika organisationer. Kombinationen av lärplattform och sociala medier är mycket intressant, eftersom det hjälper en individ att lära sig och umgås samtidigt. Lärprocess Sociala har också lockat små organisationer som är villiga e-learning process för att genomföra i sin organisation. I Wizdom Learning Suite, kommer Wizdom Social verktyg med en tydlig spårning, som lagrar all information om utbildningen, inklusive resultatrapporter, bedömning och feedback. Facebook och Linkedin är två av de mest kända webbplatser som föredras av individer. Omdömen

För att öka räckvidden för lärande, är det viktigt att kollaborativt lärande måste också praktiseras. Denna typ av inlärningsprocessen involverar en grupp människor som är utbildade tillsammans. Ett aktivt deltagande av folket i utbildningsprocessen leder till effektiv inlärning. Under processen, är de idéer och synpunkter från personer som utbyts, vilket underlättar att upptäcka många obekanta saker. Diskussionsforum, enkäter, omröstningar, bloggar och wiki är några av de viktigaste verktygen för samarbete. Eftersom personal som arbetar på offshore utvecklingscenter måste stå i ständig kontakt, sådana sociala medierna hjälpa dem att behålla samordning under inlärningssessioner. Omdömen

Många av de organisationer, för att tjäna en konkurrensfördel gentemot konkurrenterna har genomfört e-lärande process. Medan Learning Management System ingår i organisationen, är det viktigt att företagsnivå förändring kommer också tillsammans med den. För att se till att lära sig programvara är korrekt installerad i företaget, användarna hjälp av utbildade och erfarna proffs. Detta hjälper dem att dra största möjliga nytta av e-learning process. Det tekniska teamet bistår klienter och' i att anpassa utbildningsmodul enligt deras krav. Användarna kan utnyttja kunderna stödjer tjänster som tillhandahålls av lösningsleverantörer via telefon, e-post eller Internet Omdömen  ..