Performance management har bidragit till att utveckla e-learning

Utbildning har visat sin utveckling från den tidpunkt som när människan har börjat lära. Från stenåldern till modern tid utvecklingen är drastiska och nya metoder och tekniker har gjort den här typen av progression. E-learning via internet mycket hört uttrycket och den senaste trenden av teknik men ingen notera att processen är mycket svårt. Processen för lärande genom Internet består av två rätta med det. Det första och viktigaste är Comunicazione interna systemet och nästa det är resultatstyrningen. Termen internet lärande är en term som innebär användning av teknik och informationsmedier med hjälp av elektroniska medier.
Vad är den interna kommunikationen?
Termen Comunicazione interna är en mycket komplex term för att definiera vilka kan bestå av processen för kommunikation mellan människor eller en organisation som kan bestå av information, nyheter, information eller vissa uppgifter. Fördelningen av uppgifter eller handlingar är beroende av samarbetspartners och organisationen enbart. Den allmänna utsikterna för den interna kommunikationen är det meddelande som tas av vissa institutioner eller organisationer endast för att stödja sina medarbetare inom arbetsområdet. Även i fallet med den externa en huvudfrågan är utbyte av meddelanden som e-learning, som kan vara informativa eller funktionell eller både för mänskligheten. Informationen som flutit i en kanal eller en nätverksmetod som kan vara lättillgänglig för den allmänna befolkningen. Omdömen Performance management bygger på e-learning Omdömen Om vi ​​talar om resultatstyrningen då det är en term som innefattar prestanda hos ett system eller en organisation som tar verksamheten och alltid se till att de mål uppfylls på ett effektivt och ändamålsenligt sätt som kan hjälpa mänskligheten. Även ledningssystemet kunde fokusera på utvecklingen av någon organisation eller resurser eller system eller på anställda eller på affärsstrategier för att bygga en process av service för folket. Relationen mellan ledningssystemet och e-learning är mycket enkel och effektiv som eftersom det hjälper e-baserat system för att titta på folk hur internet lärande är användbar och hjälpsamma (genom en statik det görs manuellt). Det kommer också upp med olika idéer också och visar upp behovet av folket och krav. Omdömen Förhållandet mellan de tre terminologi
Från pedagogiska synsättet om vi talar om Comunicazione interna systemet sedan fördelar bör baseras på kvalitet och teknik. Det effektivaste sättet att få information om lärande är den fördelaktiga platsen för teknik. De mer högkvalitativa artiklar full av information och' s som man vill studera och därmed öka krav som e-böcker eller läromedel är den positiva sidan av kvalitets Review, en statistik alltid upprätthålls på av varje organisation för dess utveckling. och därmed en skulle kunna utveckla sig. Genomförandet av resultatstyrningen är tre slag långa, korta och mikrocykelresultatstyrningssystem. Detta system är baserat på kvaliteten och efterfrågan av arbetet. Långa cykler ger lång utgång medan kort är för en kort tid process och mikroföretag är för en viss tid. Alla dessa omfattar e-learning utvärdering.
Om vi ​​talar om resultatstyrningen då det är en term som omfattar utförandet av ett system eller en organisation som tar verksamheten och alltid se till att de mål uppfylls på ett effektivt och effektivt sätt som kan hjälpa mänskligheten. Även ledningssystemet kunde fokusera på utvecklingen av någon organisation eller resurser eller system eller på anställda eller på affärsstrategier för att bygga en process av service för de människor Technology. Omdömen har gått allt i den här världen. Utbildning har också utvecklat alltför via metoden för e-learning. Genom Formazione on-line kan man lära sig och också kan lära någon lärande omfattar många saker som multimedia lärande, datorbaserad inlärning och utbildning etc. Den andra namn e-learning är som m-learning eller den virtuella miljön lärande. Omdömen .