Material Värden I Business Management

Kanske har du redan hört att på något sätt immateriella värden är viktiga för företagsledning. Men du kanske inte hittat hur man kan föra in dem i dina ledningsprocesser eller i dina rapportpaket. Men först av allt bör vi vara tydliga vad immateriella värden? Nåväl, detta inkluderar balansräkningen information om immateriella tillgångar, men går långt bakom sig.
Som vi alla vet, beslut i stort sett bygger på känslor eller känslor, än på logisk bedömning. En känsla är energi. Energi är inte material, det är oväsentligt. De övergripande känslor eller motivation anställda i ett företag är en immateriell värde, kan det ha en positiv och negativ inverkan på affärsutveckling. Låter mycket esoteriskt för dig? Kan vara, men i dag vet vi att våra känslor kör mycket av vårt liv.
Inte bara de känslor av de anställda har en inverkan på affärsutveckling, även känslor av potentiella kunder har det. Dessa kund känslor kan mätas som kundtillfredsställelse, hur kunderna ser företaget eller dess produkter och tjänster och så vidare. Det finns mer energi, vilket är oväsentligt, som ingår i vår verksamhet liv som vi är medvetna om.
Fram till idag har vi kanske vet om dessa energier eller har läst att företagen måste bli mer medvetna om dem. Men för att hitta lösningar som kan mäta dessa energier är inte mycket vanligt och svårt att hitta. Business Management använder fortfarande hårda gestalter som nyckeltal baserat på ekonomiska värden och bara glömmer att det har varit mer än bara siffror från redovisning och pengar i fickan.
Om du bara ser till redovisnings siffrorna i ett företag, du ser bara detta företag som om du tittar på ett isberg. Du ser bara en bråkdel av ett isberg, bara det som är ovanför ytan. Allt under ytan är av vyn. Medan ett isberg smälter bort, fortfarande ger det upp nya delar av sig själv. Men du bara ser dessa nya delar, när ett isberg smälter. It &'; s precis samma sak med redovisningssiffror så fort du ser dem de är borta. Det innebär att de är gamla, det &'; s trevligt att känna dem, men de hänför sig till verksamheten redan åstad
bokföringssiffror bara vilja isberg när det gäller ovanför ytan medan den smälter bort.. Nu, wouldn, &'; t det vara fantastiskt att se hela isberget, även om en stor del ligger under ytan? Ja, det skulle vara bra. De immateriella värdena i din verksamhet är strax under ytan. Om du tar upp dem, kunde man se hela bilden av ditt företag.
Driva ett företag bara fokusera på resultatet kan leda till att köra in i en kollaps. Det kan ta tid, men snart kunder och anställda kommer att upptäcka att bara vinst räknas till ett visst företag. Tja, det och' s rätt, kunde inte företag överleva utan vinst, men först och främst varje företag har att göra vinst på immateriella objekt, till exempel bild, motivation anställda och kunder tro
En dag från dessa immateriella vinster finansiella. vinst uppstår. Att &'; s teorin. Förmodligen har du redan läst om det här, men har du hittat ett sätt att mäta immateriella värden ditt företag? It &'; s inte så svårt, men det behöver några tankar. Först och främst är det viktigt att göra en lista över immateriella värden som har störst inverkan på affärsutveckling. När detta har avslutats, metoder att mäta och värdera de immateriella värden måste hittas. Köpa och till sist, värden för alla valda immateriella poster måste analyseras regelbundet. Inrätta ett sådant Reporting System för immateriella värden kan vara en långvarig uppgift. Du kan försöka att göra det med ett kalkylprogram eller en databas, men hur som helst kommer att ta det &'; s-tid. Med hjälp av readymade standardprogramvara kan vara ett annat alternativ, men det finns inte många val. I fall du använder Balance Scorecard, kanske du tror har alla uppgifter som nämns ovan och du kanske tror att ha en bra lösning för avlopp.
Balance Scorecard har sina fördelar, men för en kort, snabb och regelbunden analys av immateriella värden det är alldeles för komplext och mycket långsam. Det är bara att det är nödvändigt att mäta, lagra och analysera data. Omkring 30 objekt kommer att vara tillräckligt för att ha en överblick över immateriella värden och några materiella värden. De flesta av de nödvändiga uppgifterna är oftast redan lagrats i varje företag. De behöver bara vara koncentrerad till en tabell och måste analyseras. Omdömen är immateriella värden viktigt för alla företag? Ja. Detta inkluderar stora företag samt enmans-business, butiker, mekanik, frilansare och så vidare. Du kan hitta mer information om immateriella värden i företagsledning, när du söker efter tidig varning-System, tidiga erkännande-Systems och något liknande. Du kan hitta en eller annan immateriella värdet i Management Metoder, Ratio Systems och finansiell analys. Men ändå, de flesta rapporter och mätsystem baserat på finansiella data. Review, en lösning som alla företag, oavsett storlek, kan använda, är adenitis ERS (tidig Erkännande-System). Det kallas tidig Erkännande-System, eftersom de används immateriella värden varje företag kan vara medvetna om tendenser i sin affärsutveckling snart. Just nu adenitis ERS finns bara som Online-Service, men kunde snart levereras som Intranet-version också. Mer information finns på vår ERS-prenumerationssidan Omdömen  ..