Är du resistenta mot förändring?

Nu i denna artikel kommer jag verkligen sätta mig på linjen eftersom jag är fruktansvärt skyldig till att vara resistenta mot förändring. Ändra isn &'; t alltid bra men det är bra för det mesta. Jag vill känna att jag behärskar min dagliga rutin som är den exakta orsaken till mitt problem. Vi gillar rutin eftersom det ger oss en känsla av komfort. Att leva ett ordnat rutin som är lätt eftersom det verkar att sätta oss i kontroll över vår situation. När förändringen sker det upprör äpplet vagnen och förvirrar våra beställda mentalitet. Omdömen

Detta måste vara frustrerande för chef eller arbetsledare som har att hantera eller leda människor när de slåss mot de saker som skulle göra jobbet effektivare . Den självsäker person eller handledare välkomnar förändring som en utmaning och stöder det. Den anställde som motsätter hans ansträngningar måste vara hans eller hennes största mardröm. Anställda som har varit på jobbet för ett tag kommer att vara det största problemet. De segrade &'en; t förstår den riktning som bolaget vill gå som kräver förändring. Detta tjänar bara för att göra saker och ting värre. De vann antagligen &';. T förstå eftersom de är arbetstagare och deras fokus ligger på den dagliga driften och rutin som de följer

Vi är vanedjur och när det är ett försök att bryta ett mönster blir det mötte motstånd. Det går bara mot strömmen i vår natur att förändras. Vi finner vår säkerhet i den dagliga verksamhet som vi följer och det liv som vi lever. Många gånger förändras kan tyckas dumt. Jag talar av erfarenhet här eftersom jag har talat så många gånger själv om hur dum jag trodde en ny politik var eller skulle vara. Omdömen

Det här var definitivt inte klokt för mig och det är inte klokt för dig också när din chef är en driver förändringen. Det kommer alltid att finnas buggar i varje nytt program eller system. När vi som motsätter förändringen ger det en halv hearted ansträngning vi döma det att misslyckas och sedan säger vi att vi visste att det inte skulle, &'; t-arbete. En annan anledning till att jag kämpade förändring på arbetsplatsen så svårt är att jag var lite lata. Jag har inte och' t vill ta på projekt som skulle orsaka mig att behöva sätta in extra arbete. Positiv förändring kräver arbete. En sak som jag äntligen har lärt mig är att det extra arbete som utförts i början kommer att spara en mängd tid och möda i det långa loppet. Denna verklighet vädjar till lata del av min karaktär som syftar till att inte ha något arbete att göra. Omdömen

En annan del av motsätter sig förändring kan också vara att vi vill ha vårt eget sätt. När jag ser tillbaka jag tror att många gånger jag motstått förändring så att det skulle gå bort. Jag hoppades att om jag kunde sabotera programmet skulle överges i stället för status quo. I verkligheten aldrig fungerat så jag antar att allt jag gjorde var att bara slå mitt eget huvud mot den ökända väggen. Omdömen

Jag lär mig att anpassa sig till förändringar, men jag har fortfarande en väg att gå. Nu när jag är en affärsman som jag har haft att ändra mycket av mitt tänkande. Jag lär mig att jag måste vara flytande och rulla med min omgivning.

Jag är en återförsäljare och jag har haft att lära sig att modenycker, danar, och människor och' s-smak kommer att förändras. Ett framgångsrikt företag är den person som vet hur man rider en trend tills det är precis på väg att dö och sedan hoppa på nästa. Jag var att begränsa min mycket liv genom att vara så resistenta mot förändring. Lära av mina misstag och vara redo att ta emot bra förändring när det gäller. . Riceland Enterprises