Skapa din egen Support System

Jag har nyligen tillfrågades av en annan mamma hemma, "Vad tycker du är svårast med att vara en at-home mamma?"

Jag svarade: "Nej sjukskrivning, lediga dagar eller semester. Hej, låt oss bilda en fackförening!"

Vi båda skrattade åt tanken på en mödrars union, men vi insåg att vi redan hade det näst bästa: våra mödrar hemma stödgrupp.

Lite mer än ett år har gått sedan jag nämnde i en La Leche League möte som jag ville starta en stödgrupp för mammor hemma, och tio kvinno tots i släptåg kom till min dörr, hungrig för vuxna konversation. Inom ett år hade word of mouth och media sprida nyheten, och vår grupp oväntat blommade i en ideell organisation för mödrar som har valt att stanna hemma.

Vi har nu fyra mödrars grupper och dussintals andra stödtjänster. Vi har lärt oss så mycket av våra erfarenheter som andra intresserade i nätverk med andra mammor hemma kan dra nytta av de idéer och erfarenheter som hjälpte oss att komma igång.

behov av stöd

Isolering och ensamhet är så universella känslor bland at-home mammor som Arlene Cardozo säger i sin bok, Sequencing (New York: Atheneum, 1986) att svårigheterna att anpassa sig till att vara hemma är följande: förlust av identitet, förlust av ett system av belöningar och förväntningar, och förlust av en gemenskap av medarbetare. Alla utom den sista vanligtvis lösas under det första året av övergången från karriären till hemmet. Vissa kvinnor, säger hon, ta itu med dessa förluster inom sig eller har stödjande utökade familj. Andra söker sig till andra kvinnor i liknande omständigheter för vänskap, stimulerande samtal och nätverkande.

Många kvinnor ser till sina män för deras primära källor till stöd. Däremot kan ingen människa någonsin tillgodose alla behov en annan person har för stöd och förståelse, inte heller skulle det vara rimligt att förvänta sig detta. Många mammor som väljer att stanna hemma kommer från yrken där de har lärt sig värdet av on-the-job training och kompetens, arbetsrelaterad utbildning, prioritera och delegera projekt, förhandlings arbetsbelastning, samt stress och time management. Dessa kvinnor oftast hade etablerat stödsystem via nätverk med andra yrkesgrupper som förstår de svårigheter och glädjeämnen i sina yrken. Eftersom kvinnor flyttar sin karriär på hemmafronten, de lär sig att överföra kompetens till sitt nya yrke: Mothering.

Att hitta andra mammor at Home

Dagens familjer är så mobil som de ofta är långt från sina släktingar. Deras ofta rör sig gör det också svårare att upprätta nära eller varaktiga vänskapsband.

Denna brist på nära vänner kan orsaka mamman hemma för att känna sig ännu mer ensam och isolerad. Kanske är det därför dagens at-home mamma gör större ansträngningar för att skapa en vänkrets för sig själv. När hon rör sig, hon ofta ställer höga på sin prioriteringslista att hitta ett område där det kommer att finnas andra mammor hemma under dagarna. Egentligen åstadkomma detta, men kan vara ganska en bedrift. Vissa kvinnor besöker blivande kvarter och parker under dagen; de frågar om andra mammor hemma på allaktivitetshus, offentliga skolor, bibliotek och förskolor. Omdömen

Vissa kyrkor och organisationer som YWCA, Welcome Wagon, och La Leche League hjälper föräldrar nätverka med varandra. Många är positiva till mödrar som har valt att stanna hemma, och en del har även grupper särskilt för heltids mödrar. Dessa grupper kan ge mötesplatser där mödrar kan prata och barnen kan leka. Vissa kan även tillhandahålla tjänster, såsom workshops och familjeprogram. Många gånger kommer mödrar träffa varandra när du deltar i dessa aktiviteter och kommer att besluta att gå samman utanför klass Omdömen  ..