Konflikt - Mer av en vän än du kanske Think.

För ett tag nu, en familjemedlem till gruvan har upplevt några pågående konflikten i vår utökade familj. It &'; s blivit ganska ful ibland. I själva verket kan du ens fråga vad det handlade om och inte riktigt få ett tydligt svar. Mycket frustrerande för alla inblandade, för med inget entydigt svar på varför det var från början inget klart svar på hur man kan lösa det – att göra frågan försvinna och sluta påverka de inblandade
På senare tid har jag delade några insikter om tro och ndash. vad de är och hur de påverkar oss. Under de kommande veckorna I &';. Ll aktie mer om olika typer av föreställningar
Men nu ville jag ta upp hur du kan växa och utvecklas från konflikter i ditt liv. Hur kan du använda framväxten av konflikten att växa i kärlek från andra och för dig själv.
Var kommer det ifrån?
Övertygelser är en kraftfull sak i våra liv. Våra föreställningar hjälper oss att forma de beslut vi fattar, eller don &'en; t gör – eller vägra att göra! Övertygelser påverkar hur som vi interagerar med oss ​​själva och dem omkring oss. Våra föreställningar hjälper oss att definiera vad vi kommer att försvara och vad vi kommer att göra det möjligt. Med tiden, använder vi vår övertygelse att skapa vår identitet – Vilka vi är.
Jag tror konflikt börjar på en plats där det finns en skillnad på tro. En plats där två eller flera föreställningar i huvudsak slåss ut till den sista stående.
I konflikt, det finns en känsla av att det kan finnas bara ett. Konflikt är ofta styrs av begreppet rätt och fel, svart och vitt, vinnare och förlorare. I själva verket är det genom den dikotoma tänkande rätt, fel, svart och vitt att konflikt liv och andas
Tänk på någon konflikt kan du just nu, och jag &';. Är övertygad om att du kommer att komma till samma slutsats – två olika åsikter eller övertygelse kämpar ut, eftersom de anser att det är rätt att vara ett sätt och inte den andra
Är alla konflikter dåligt
Ärligt talat, jag don &'en;.? t nödvändigtvis tror det . Ibland är det genom konflikt åsikt eller synpunkt som kan hittas en större lösning för båda parter. Det är det sätt som dessa skillnader försvarade som är mer vanligt problemet. Det är vad vi ibland ta till för att få vårt yttrande över som skapar en ny och ofta sämre problem. De saker som vi säger och gör som en följd av det dödläge som skapar en frustration och eventuell upptrappning – säger och gör saker för att hålla status.
Vårt engagemang i konflikt kan vara både i en resurs och icke-fyndiga sätt. Och intressant nog har en hel del att göra med din egennytta och om du tänker ekologiskt – tar mer än bara dig själv hänsyn
I &';. säker de flesta människor är bekanta med en icke-fyndiga engagemang i konflikt – den vanligaste innebär våld, både verbalt och fysiskt. De negativa effekterna av verbala och fysiskt våld är fyllda genom historien. Skillnader i tro och åsikter kan vara ett minfält, och med hänsyn till hur häftigt vi kommer att försvara våra övertygelser när de utmanas, är det lätt att förstå att folk kan glömma att det finns mer än ett sätt att resa till en destination.
Review Så hur kan du fyndigt delta i konflikt utan att låta eller att få någon skadad? It &'; s ganska enkelt egentligen. Det första du bör göra är att sluta tänka på din tro för en sekund och sätta dig in i den andra personen och' s skor. Genom att ta sig ur bilden och se genom deras ögon, ge dig själv möjlighet att känna med dem. Genom att ta dig ur bilden för en sekund du don &'en; t bortse från din tro, men du är medveten om att det finns olika sätt att tänka
Ge dig själv möjlighet att verkligen känna med din motpart ger dig möjlighet till. eventuellt släcka något innan det eskalerar till verbalt eller fysisk skada för endera parten. Som din empati växer, växer din förståelse och kärlek. Som din kärlek växer, expanderar din klarhet
Du kan sedan delta i ett sätt som är full av empati. som är fylld med kärlek. Ett sätt som söker upplösning och inte skada. Du kan engagera veta att dina föreställningar försvaras, eller ännu bättre, uppgraderas. Det har slutat att vara om vem du tror att du behöver vara ett resultat av föreställningar som skapats från det förflutna och gett dig möjlighet att växa in i vem du kan vara ett resultat av högre tänkande.
Konflikt älskar motstånd. Faktum är att för det mesta att överleva måste det finnas någon form av motstånd. Byggnadsingenjörer förstå denna princip. Alla moderna struktur byggd beaktar principen om motstånd. Utan att följa denna princip, skulle strukturen inte står för länge. Var skulle vi vara utan gravitation? Gravity ger oss motstånd, utan det liv inte skulle kunna existera.
Samma sak för konflikter. Med konflikt – Det krävs två för att dansa tango. Utan att motståndet konflikten är död, har ingenstans att gå. Oavsett om det är en intern konflikt eller extern konflikt – motstånd behövs eller det går bort
Om det är i konflikt med någon annan, har du möjlighet &ndash. gör du hålla stängt till dina egna idéer, eller gör du öppnar upp, lyssna och empati? Det är tider som detta där vi erbjuds valet att vara en ledare. Det är en tid som vi erbjuds möjligheten att vara en förebild.
Dessa möjligheter presenteras för oss så att vi kan tjäna mer än bara själva. Detta kan innebära att delta i konflikten att tjäna vår familj eller gemenskap
Det finns inget högre syfte än att tjäna andra, och genom noggrant med tanke på hur vi navigerar genom konflikt &ndash. fyndigt eller icke-fyndigt – vi ger oss själva och andra möjlighet att gynna och växa.
Vissa människor är kända för att välja försagdhet när de presenteras med konflikter. Allt som de är och allt som de tror utmanas, men de gör valet att vara blyga och rulla över. De är så rädda för konflikt som de vägrar att försvara något av rädsla för situationen vända ful. Denna skygghet är deras försvarsmekanism för att inte ingripa. De ser det mer som en dygd än vad det egentligen är och ndash; en sjukdom.
Men med hjälp av en strategi för skygghet gör lite för sig själva eller andra. Detta är icke-påhittig strategi när man försöker minska konflikter. Man har visat sig att mobbning få dem på sitt eget sätt, och andra har lärt sig att genom att inte engagera att konflikten upphör och ndash; men de har gett bort sin respekt för sig själv och från andra i processen.
kasta bort din respekt från andra är en sak, men att ge bort respekten för dig själv blir hal is som är extremt svårt att komma tillbaka från. Om det är valet mellan de två väljer respekt för dig själv. Genom att vara sann mot dig själv och respektera, så kan du få respekt från andra
Så i framtiden när du presenteras med konflikter och ndash. och du kommer att vara – minns dessa få saker och du kommer att skapa mer fred för dig själv och andra. Kom ihåg dessa få saker och det inflytande du svinga bland dem i din familj och samhälle kommer att växa. Exemplet du anger för dig själv och dem omkring dig kommer att skapa ett arv av förändring. Du kommer att bli känd som en person som anser att alla hela tiden, om sig själv och andra som mycket viktig och värdefull.
Kliv ut ur dig själv för en sekund, föreställa sig hur de kom till tro på vad de tror. Genom att göra så att din empati kommer att lyfta och lösningen kommer att presentera sig. Behovet av konflikten försvinner naturligt utan att orsaka smärta och öka den ömsesidiga respekt och kärlek Omdömen  ..