Fråga Vad Inte Why

Följande utdrag är hämtat från kapitel ett av leva ditt bästa liv. Tänk dig att din hjärna som en stor sökmotor. När du behöver svar i livet, du bildar frågor som tjänar som dina sökord. Din hjärna söker sedan dess resurser och ger ut möjliga svar. Ju mer specifika sökordet inträde, desto mer specifika svaret. Detta utdrag, "Fråga vad, varför inte" diskuteras vilka frågor åt din inre visdom och flytta dig mot ditt mål, och som återkommer motsvarande en "Error 404: inte att hitta filen" visas.

Laura Berman Fortgang är en av USA: s främsta liv och karriärcoacher. Hon har varit med på "Oprah Winfrey Show", och profileras i sådana publikationer som "The Wall Street Journal", "USA Today" och "Glamour". Hennes kolumnen Women.com läses av mer än fem miljoner människor varje månad.

Läs mer om boken och författaren följer utdrag. Du kan dessutom ansluta dig för vishet genom att gå Laura Berman Fortgang för en online chatt på Torsdag 23 maj kl 10:00 ET /7: 12:00 PT på World Without Borders.

__________________________________________________ Omdömen

Fråga vad, varför inte Omdömen

Reckoning med ditt sinne för att frigöra din förmåga att visdom är det pågående slaget vid liv. För vissa är striden konstant; andra är inte lika drabbade. Oavsett vilken kategori du faller, kommer detta kapitel att ge dig det första verktyget för åtkomst till visdom som kan förändra ditt liv. Det är ett verktyg som du använder varje dag: det vanliga, gemensamma fråga.

En av de vanligaste frågorna vi ställer är "Varför?" "Varför" är språket för att försöka förstå. När vi var små barn, använde vi den här frågan för att räkna ut hur världen fungerar: "Varför är himlen blå ?," "Varför gjorde Sparky springa iväg" När vi blir äldre, vi fortfarande använder "varför" för att få våra omständigheter i linje med vår förmåga att förstå vår värld.

Tyvärr, "varför" så småningom förlorar sin makt för att flytta oss framåt; I stället får vi "fast" genom att bekymrar dig över frågor som "Varför hände det ?," "Varför är jag här sättet ?," och "Varför är jag inte bättre tunnare smartare?"

Även om du inte är mitt uppe i förtvivlan, du kan fortfarande ha fastnat med hjälp av förtvivlan frågor. När du använder "varför" att ställa en fråga, är du kämpar för att komma med information för att hjälpa dig att förstå en situation eller omständighet. Jag kallar detta frågar en informations fråga. Informations frågor kommer att ge dig svar som förklarar det förflutna. De ger svar som fyller kassakistor dig med detaljer, liksom känslor, skuld, och kanske ännu mer problem. Samtidigt som vi antar att mer information kommer att göra det möjligt för oss att släppas från våra problem, gör lite en informations fråga att flytta dig framåt i livet. Faktum är att ibland kan de inte ens besvaras. I arbetet med klienter för nästan ett decennium, har jag sett dem bli mer uthållig frustration än nödvändigt eftersom de bad för många informationsfrågor. Frågar dåliga frågor är en dålig vana.

Men inte få mig fel: frågar "Varför?" har varit nyckeln till många lysande upptäckt. När det gäller att göra förändringar i våra liv, men "varför" är inte ett effektivt kortsiktigt verktyg. Vägen till ditt liv plan kräver frågar djupare, mer användbara frågor i syfte att få bättre svar och mer effektiva åtgärder. De frågor som kommer att hjälpa dig att göra det är tillträdes frågor, som jag vill kalla vishet Access-frågor. Dessa frågor få tillgång till ett inneboende visdom för att skapa positiv, framåtrörelse.

WISDOM ACCESS Questions Review

Tänk dig att din hjärna som en stor Yahoo.com. Det är en sökmotor utnyttja en databank med information som du redan har tillgängliga för dig och som består av förvärvad erfarenhet, kunskap och intuition. När du behöver svar i livet, du bildar frågor som tjänar som dina sökord. Din hjärna söker sedan dess resurser och ger ut möjliga svar. Ju mer specifika sökordet inträde, desto mer specifik ditt svar - det är visdom datorn. Hur gick det vet du behövde just detta? Du sa det din fråga och fann svaret för dig. Detta är vad Wisdom Åtkomst Frågor (waqs) kommer att göra - att hjälpa dig att vara specifik i din informationsinsamling så att du kan komma med svar som har makt att flytta dig framåt.

Nästan alla frågor vi ställer börja med en av fem ord: "vem", "vad", "varför", "när", eller "hur" Även om dessa ord hjälper oss att samla in fakta och förstå varandra. andra i samtal, inte alla av dem ge visdom. Vi har redan eliminerats "varför" som en livskraftig Wisdom Tillgång Fråga. "Vem", "när" och "hur" falla i informationsfrågekategori. Men med hjälp av "vad "hjälper hjärnan beter sig som en effektiv sökmotor." Vad "frågor tvinga dig att vara specifik i din fråga och vara specifika leder till lösning och medvetenhet, men å andra sidan, frågar" Varför "ger dig med endast frågan

Till exempel, om jag frågade dig "Varför är du läser den här boken ?," du kanske berätta en historia om några saker du undrar över. Kanske skulle du åka på att ge några detaljer om vad förde dig till detta ögonblick av informationssökning. Dina svar skulle förmodligen ha något att göra med ditt förflutna. Men om jag frågade: "Vad utfallet vill du nå genom att läsa den här boken ?," svaret du ge skulle vara framtidsinriktad . Det skulle också vara mycket mer specifik, eftersom du skulle vara tvungen att se fram emot, snarare än bakåt. Detta frigör energi och flyttar dig från att känna fastnat leva i möjligheten - du kan se möjligheter strax över horisonten.

Så låt mig fråga er igen: Vad utfallet vill du nå genom att läsa den här boken? Svar som "För att få ett nytt liv," "Att vara lyckligare i det jag gör" eller "att hitta modet att ta en stor risk" har en dynamik egen - oavsett vad slutresultatet hamnar som, dessa svar får du på väg mot ett mål.

sökmotor i våra hjärnor är mycket sofistikerad, men det kräver en väl formulerats fråga att dra nytta av det. Waqs är utformade för att göra det. Använda "vad" frågor ger möjlighet att starta dig på vägen till att komma åt din egen visdom.

Ta en titt på listan över frågorna nedan och se hur du kan göra någon fråga en Wisdom Tillgång Fråga med hjälp av "vad".

omvandling av information FRÅGOR till visdom ACCESS Questions Review

* I stället för att fråga dig själv * /* Fråga * Omdömen

Varför händer detta mig? /Vad behöver jag för att få igenom det här?

Varför är jag ett sådant fel? /Vad får mig vad jag vill?

Varför är jag inte bättre på detta? /Vad kan jag göra för att förbättra?

Varför kan jag inte få det? /Vad behöver jag veta för att förstå?

Varför kan jag inte ha ett charmat liv som ____? /Vad kan jag lära mig av _____?

* I stället för att be andra * /* Fråga * Omdömen

Varför gjorde hon det? /Vad kunde ha gjort henne säga det?

Vems fel var det? /Vad är lösningen?

Vem gjorde vad? /Vad skulle ha gjort någon skillnad?

Vad hände [söker detaljer] /Vad hände? [söker utfall] Omdömen

Varför skulle de göra det? /Vad kan dras av detta?

Hur ska du göra det? /Vad kommer du att göra?

Hur och när man använder waqs Omdömen

Tänk två vänner commiserating över ett problem. Man uttrycker ett klagomål och den andra tar stödjande roll. Om anhängare var att be informations frågor - Var var du? Som startade det? Varför? - Han skulle behandlas på detaljer om vem som gjorde vad till vem i en blow-by-blow reenactment av dramat. Men om supporter visste hur man ber vishet Åtkomst frågor - Vad är upprörande om vad som hände? - Vän med problemet skulle flytta från problem till lösning i rekordtiden.

För att hitta en lämplig "vad" fråga att ställa, du måste ändra fokus från detaljer och information till resultat. Komma bort från att försöka förstå ett problem och gå mot att lösa det. I processen, kommer du se att du egentligen inte behöver förstå ett dilemma att veta hur man löser det. Använda "vad" frågor kommer att träna dig att tänka mot framtiden, som om du redan inför problemet. "Vad" utgår från att en lösning är målet.

Ibland vill vi vara ifred med våra problem ett tag. Har du någonsin försökt att hjälpa en vän som inte riktigt vill ha hjälp? Minns du hur frustrerad som lämnade du känsla? När du eller någon du känner vill fundera över ett problem, inte lösa det, är alla waqs i världen kommer inte att hjälpa. Du måste verkligen vill sluta idisslande och börja lösa problemet om "vad" frågor är att vara till någon nytta.

Även om du kan göra allt detta själv, tror jag att det bidrar till att titta på andra människor få klarhet när du ber dem "vad" frågor. Frågar waqs är en produktiv och mycket generös lyssnande verktyg som du kan använda med vänner, kollegor och kära. Att låta en annan person för att höra sig själv är en underbar gåva. Denna typ av omtänksamt kommunikation tar tid och tålamod, men det kommer att förbättra kvaliteten på relationen. Oavsett om du använder vishet Tillgång Frågor att flytta dig själv eller någon annan framåt, tänk på att du har hittat ett bra verktyg.

Jag använder waqs med mina klienter, vilket gör det möjligt för dem att snabbare än de gör på egen hand skapa mer positiva omständigheter. Mina klienter förutsägbart börja uppleva genombrott, både små och stora, som jag verkligen inte kan ta äran för. Jag bara där frågar rätt fråga. Det är mina klienter som har svaren - de bara behövde en snabb för att påskynda upptäckten.

Inget gör mig gladare än att höra en klient säger, "Det är en bra fråga." Eller ännu bättre, "Jag hatar dig för att be mig det!" De är bombsäkert tecken på att vi har slagit guld-visdom.

Låt oss få fråge ber att fungera för dig. Om du är redo att börja använda waqs, kan det vara svårt att formulera dem ordentligt först. De två samtal som följer täcker samma ämne, men med dramatiskt olika resultat. I den första, ser du en coach tala med en klient i ett mer konventionellt sätt, utan att använda Visdom Access-frågor.

klient: Något verkligen stör mig om detta beslut och jag kan inte riktigt sätta fingret på det.

coach: Varför tror du att det är?

klient: Jag vet inte. Jag har gett det en hel del tanke, men inget är klart.

coach: Varför tror du stör dig?

klient: Det är något om den här killen .... Omdömen

coach: Var det något som han sagt till dig?

klient: Åh, sade han att han kände dessa människor som kan hjälpa till med affären och sedan, när jag frågade vilka de var, han undvek att ge mig namn.

tränare: Hur gick det gör du känner?

klient: Annoyed.

coach: Har någon en sak irritera dig?

klient: Bara allt.

coach: Vet du vad du vill göra nu?

klient: Bara släppa det hela, tror jag. Men jag är inte säker.

tränarens frågor som ställs här fokuserar på informationssökning, och på ett sådant ospecifik sätt att kunden inte är ombedd att ge dynamiska svar som skulle driver honom framåt. Det finns ingen frihet från problemet, ingen paus från sin börda, ingen rörelse mot en lösning.

Nu jämföra tillvägagångssättet i vårt nästa exempel, där tränaren använder waqs.

klient: Något verkligen har stör mig om detta beslut och jag kan inte riktigt sätta fingret på det.

coach: Ta en gissning - * vad * är det som är buggning dig?

klient: Jag vet inte.

coach: Om du låtsades du visste, * vad * skulle du säga?

klient: Hmm. Jag litar inte på killen som förde mig idén.

coach: Du litar inte på honom. * Vad * ledde dig till denna slutsats?

klient: Han har varit mycket vagt. Han kommer inte att engagera sig i allt han har sagt. Jag har till och med bett honom om det.

coach: * Vad * behöver du gå vidare?

klient: Jag måste hitta någon som jag kan lita på.

coach: Great. Några idéer om vem?

klient: Ja. Det finns en annan kille jag tror kan göra jobbet mycket bättre.

coach: När kommer du ringa honom?

klient: DAG!

Eureka! Tydlighet, lättnad, handling, rörelse framåt. Här, kundens svar är dynamiska och de ringer med säkerhet. Visdom uppnås och med det, en paus från bördan av problemet. Detta befriande paus är resultatet av att använda visdomsÅtkomst Frågor.

FALLSTUDIE: ANVÄNDA "VAD" SOM WAQ Omdömen

Peggy är en företagsledare som deltog i en av mina visdom seminarier. Hon berättade för mig om en anställd som alltid såg glaset som halvtomt, aldrig halvfullt. Han fann fel i något och den negativa sidan av allt. Peggy kände han inte ville ta ansvar för sina handlingar. Han motiverade allt han gjorde genom att säga att det var någon annans fel eller någon gav honom fel information. Peggy kämpade med hur man får honom att se att han verkligen var inblandad och ansvarig för sina egna ord och handlingar.

På en nyligen konferenssamtal, Peggy var tvungen att leverera några svåra nyheter till hennes team om betydande förändringar i företaget. Den anställde var på samtalet och var störande och mycket själv inblandade. Det fick henne att inse att hon var tvungen att ta itu med sitt beteende förr snarare än senare.

"Vad jag egentligen ville säga till honom," Peggy berättade, "var" Vem tror du att du är? Varför tror du förväntar mig eller företag som hjälper dig? Varför tror du alltid se saker i mest negativt ljus? Om du spenderade mindre tid på telefonen skvallra, skulle du har tid och positiv energi att ägna åt planering och genomförande för framgång. Och sättet att få någon positiv förstärkning från mig, eller för att få mig att omfamna frågan som du ser det, inte genom att vara passiv-aggressiv i ett konferenssamtal, frågar mig samma fråga fyra gånger, eller trycka mina varma knappar i ett försök till hörn mig till ett svar. Vare sig du gillar det eller inte, jag är chefen. Du är ombudet. Detta är inte en demokrati. Jag kommer att leda och du kommer att följa. "Omdömen

I stället Peggy upp frågan med sin medarbetare i en avslappnad konversation över middag. Hon hade henne noterar från min seminarium med henne, tillsammans med en lista över waqs. Här är vad hon sade:

"På vår konferenssamtal, jag plockade upp spänningen i din röst Berätta vad du hittat upprörande om nytt incitamentsprogram Låt mig fråga att ett annat sätt Vad känslor utlöstes... för dig som vi diskuterat planen? Vad vill du nu? Vad är ditt mål för i år? Vad kommer att få dig vad du vill? Vad kan jag göra för att hjälpa? Vad kan vi göra tillsammans för att få det att fungera? "

Den anställde var sker över, men också sviken. Han hade väntat Peggy att gå för jugular, men hon ville inte köpa in sin kris. Hon bestämde sig medvetet för att dra sig tillbaka och när han insåg att det inte skulle finnas någon kamp, ​​var han tvungen att reagera på samma sätt. De Wisdom Åtkomst Frågor Peggy frågade lämnade inget utrymme för ursäkter, självrättfärdigande, eller eventuella försvars beteenden. Han lämnades med ingen att titta på men själv. Efter denna uppriktiga, öppen diskussion, han och Peggy var medvetna om hans osäkerhet, sin rädsla och sina mål.

Hon kunde lära sig vad han ville ha från henne som sin chef eftersom hon använde waqs. De sprids en mycket svår situation. Du såg den råa känslomässig reaktion i hennes ord till mig, som vem som helst kunde förstå och relatera till. Men målvakten Peggy ett medvetet val för att söka en lösning i stället för fiske efter mer information, och att fastna i känslor, skuld, och detaljer. På så sätt kunde hon förbättra ett samarbete hon länge sedan bestämde var bortom reparation. Detta var en utmaning för Peggy, men bestämmer sig för att höja utbytet, utmanade hon anställd också, och tillsammans fick de nya, oväntade resultat. Wisdom Åtkomst Frågor var viktigt att göra detta möjligt.

waqs OCH RELATIONER Omdömen

Du har sett hur Wisdom Tillgång Frågor bidra till en arbetsrelaterad scenario, men de är lika effektiva i andra områden i ditt liv, såsom romantiska relationer. Min vän Scott berättade nyligen för mig hur waqs ledde honom och hans hustru att få vad hon sade var "en av de bästa samtalen" de hade haft i år. Hans fru hade ett problem hon ville diskutera, och vad Scott hade gjort var emot hans naturliga behov av att hoppa in med en lösning. I stället talade han igenom de frågor som berörs, med bara "vad" frågor. Hans fru var kunna lösa sitt eget problem, tack i någon liten del till Scotts uppmärksamma frågor. Hon kände ansluten till honom och mycket älskad och stödjas.

Scott förstod att han inte behövde "göra" något till sin fru. Inte heller var han tvungen att "fixa" vad som helst för henne. Bara att ställa de rätta frågorna var kärleksfull lyssna och hjälpsamma stöd hon behövde.

Underskatta aldrig kraften i några tillträdes frågor att höja nivån av intimitet i en relation. När människor känner sig hörd och när de får hjälp att höra sig själva, ofta upplever de en djup anslutning till den makt de har. Detta översätts ofta i djup tacksamhet för den person som hjälpte dem dit. Vare sig de är medvetna om det eller inte, detta större känsla av anslutning till sig själv och en annan gör för den typ av relationer de flesta människor letar efter.

en varning Omdömen

När du börjar inse fördelen med att använda waqs i ditt hem och arbetsliv, jag måste varna dig för ett undantag från "Det är bra att fråga" Vad? " "-regeln. Det är i själva verket en "vad" fråga som inte är en WAQ, men en "information" fråga. Du har förmodligen använt det otaliga gånger på dig själv och på andra. Är du redo?

"Vad ska jag göra?"

Oh, ja, det är en mycket stor "vad" fråga, men definitivt inte en WAQ. Hur många gånger har du frågat vänner, "Vad ska jag göra ?," eller sa själv att du "borde verkligen" göra x, y eller z? Svaren på "Vad ska jag göra?" hindra dig från att fråga den mest kraftfulla WAQ du kan använda. Det är väldigt enkelt och det är raka motsatsen: "Vad vill jag"

Det är det. Jag vet att det låter väldigt enkelt. Och mycket lätt. Men de flesta människor har verkligen svårt att besvara denna fråga, eftersom de flesta av oss vet inte vad vi vill. Jag ser detta på nära håll varje dag. De flesta smarta, sofistikerade personer, med mål och planer, * tror * de vet vad de vill. Men verkligen har en känsla av vad som skulle göra dem lyckliga är en annan historia. Vi tenderar att vara mycket mer säker på vad vi ska göra, säger, ha på sig, eller ser ut än på vad som kommer att vägleda oss till inre lycka.

Det är min erfarenhet att sju av tio människor inte riktigt vet vad de vill. De tror att de gör, men de kommer att upptäcka att mycket av vad som driver dem är otillfredsställda behov eller andras förväntningar. Vi kommer att arbeta på att se till att du vet vad du vill i andra delen, men nu bara undvika att ställa informations frågan "Vad ska jag göra?"

FALLSTUDIE: kraften i "VILL" KONTRA "BÖR" Omdömen

Min telefon ringde. Det var dags för Patricia fjärde möte med mig och, på att plocka upp telefonen, kunde jag genast höra hennes upprördhet. "Jag har försökt att skriva om min r? Um? Hela veckan och jag bara inte kan avgöra vilken riktning kommer att göra det vad jag vill att det ska vara. Ska jag fokusera på att få ett jobb i reklam eller göra den att läsa starkare arbeta i programvara marknadsföring? "

Patricia var en singer /songwriter från hobby och en framgångsrik kommunikation professionell i den "verkliga världen". Hon ville att stelna henne planerar att hitta mer givande arbete i karriären som betalade räkningarna och samtidigt, vidare hennes konstnärliga strävan. I våra tidigare sessioner, hade hon sagt saker som "Jag vet inte vad jag ska göra. Jag måste tänka mer på vad jag ska göra. Kanske om jag försöker göra båda. Vad tycker du att jag ska göra?"

"Vad jag tycker spelar ingen roll just nu," jag hade svarat. "Vad tror du gör."

Patricia höga nivå av ångest och hennes konstant användning av ordet "bör" var en röd flagga, så jag gav henne ett uppdrag. "Patricia", sa jag, "för nästa vecka, jag vill att du ska eliminera ordet" bör "från ditt ordförråd."

Efter en stunds tystnad, frågade Patricia, "Ja, vad ska jag säga?" Hon skrattade då, insåg ordet hade glidit ut igen.

"Använd ordet" vill "i en vecka och se vad som händer. Fråga dig själv vad du vill i stället för att upprepade gånger frågar vad du ska göra."

När vi hade vår nästa session på telefonen, var det som om jag talade till en ny person.

"Hej Patricia."

"Hej, Laura. Jag vill vara i reklam!"

Genom att ställa sig vishet Tillgång Frågor i stället för informations söker "Vad ska jag göra ?," Patricia kunde upptäcka vad hon verkligen ville. Hon hade huggen visdom ur alla hennes förvirring helt enkelt genom att ändra de frågor hon frågar. Hon började att låsa upp liv som skulle göra henne lyckligast.

Det är mer än orden Omdömen

Vi har sett att ändra några ord i en WAQ kan göra en stor skillnad i kvaliteten på de svar du får, men sanningen är att förändra Enbart ord räcker inte. Att få bra svar att få tillgång till frågor beror inte bara på vilka ord du använder, men om var din underliggande fokus är. För att få bästa resultat, bör din underliggande fokus ligga på lösningar och framåtrörelse för ditt liv. När du spelar med orden, frågorna förändras och deras makt att förändra ditt liv multiplicerar. Genom att åta sig att övervaka din inre motivation, men inte bara du förändra ditt liv, men börja förvandla vem du är.

När du kan ligga över i striden och fokusera på lösningar och framåtrörelse under motgångar i ditt liv, du har börjat anpassa sig till din plan. Ditt liv kan flöda i stället för att bli stoppad bakom en damm av skuld, kritik, problem och ångest. Fokus för din inre motivation (avsikt) gör hela skillnaden. Vid beräkningen det finns egentligen bara två val: Är du någon som har för avsikt att bo "fastnat", eller är du någon som har för avsikt att gå vidare? Om du vill använda en Wisdom Tillgång Fråga framgångsrikt, måste du tänker gå vidare.

Detta påminner mig om hur jag lärde mig att köra på Manhattan. För ett decennium, vägrade jag att köra det på grund av terror som förtärdes jag som taxibilar och bussar avbröt mig. Jag skulle ständigt bli förbittrade, svära och undrar: "Vad är det för fel med dessa människor?" En dag, när jag klagar min oförmåga att köra mig in i staden, min make yttrade några enkla ord som skakade min körning världen: "Det sak att komma ihåg att köra bra på Manhattan är att aldrig sluta framåt."

Detta är inte bara en stor mantra för att driva, det fungerar för livet. Jag pratar inte om förslaget till rörelse skull, utan om att fokusera dina ansträngningar på att få ut några gropar så fort du kan, även om du faller tillbaka i dem senare. Även om en sådan förskjutning av fokus kan kräva en grundläggande förändring i dig, det är det enda sättet att se till att när du ber waqs, du är inte bara munnen orden.

ÄR DU EN INFORMATION sökande eller en WISDOM SEEKER?

Låt oss ta en titt på vilka typer av avsikter som du har arbetat med. I följande lista beskrivs två mycket olika typer av motivation i att ställa frågor. De flesta människor är i grunden informationssökande eller asylsökande visdom, även om du kan uppvisa egenskaperna hos båda. Vilken typ är du?

* Kännetecken för informations Seeker * Omdömen - Ställer frågor som är självcentrerad (Vad är fel med mig, världen, situationen i relation till hur det påverkar mig?) Omdömen - Digs för bevis för att motivera synvinkel Omdömen - är riktad mot problem Omdömen - Är territoriella och antar allt är knappa Omdömen - Horder och styr information och kunskap Omdömen - Reagerar utan att tänka på problem och människor Z - Måste ha eller ge svar som en del av identitetsOmdömen - Håller kunskap som en kraftkälla, något att manipulera och kontrollera Omdömen

* Kännetecken för Wisdom Seeker * Omdömen - ställer frågor som är inriktade utåt (? Vad är rätt om mig, världen, situationen Hur fungerar det lägga till upp till en helhet?) Review

- Utforskar som en objektiv observatör för att hitta sanningen Omdömen - Är riktad mot lösningar Z - Förutsätter gott om resurser finns tillgängliga Omdömen - Ser information och kunskap som saker att delas Omdömen - tänker och reflekterar innan åtgärder Omdömen - Är bekväm med att vänta på svar och med ser ut att "inte vet" tillfälligt Z - Håller kunskap som en kraftkälla, något att inspirera och omvandla Omdömen

Varje lista kommer att ge dig alternativ för hur du kan använda frågor och hjälpa dig att avgöra vilken egenskaper du predisponerade för. Det är inget fel med att finna dig själv i informationssökare listan, men du kommer att se att du skulle kunna göra bättre val, att ställa olika frågor och producerar mindre stressande resultat om du fokuserar på att bli visdom sökande.

För att uppleva ditt liv utspelas med lätthet blir nödvändigt övergången från informationssökande till visdom sökare. Vi kommer att undersöka hur man gör förändringar i delarna två och tre, men låt oss använda nästa övning för att lära dig hur din motivation kan behöva ändra. Ta din tid här, i syfte att dra hur detta kan förändra ditt liv.

__________________________________________________ Omdömen

OM BOKEN Omdömen

leva ditt bästa liv: Tio strategier för att få där du är där du är tänkt att vara av Laura Berman Fortgang Publicerad av Jeremy P. Tarcher /Putnam, en medlem av Penguin Putnam, Inc.
(ISBN: 1-58542-092-1, 224 sidor, $ 23,95) katalog

En av grundarna av International Coach Federation och presidenten och ägare av InterCoach, är Laura Berman Fortgang i spetsen för ett av de snabbast växande konsult discipliner i världen. Undervisning avancerade kommunikations- och boende färdigheter, har Fortgang hjälpt tusentals kunder att hitta mer givande karriärer, tjäna mer pengar, och byta en stressig dag löpband ändlösa mål söker för liv där vinster kommer lätt.

I den här boken delar Fortgang sina hemligheter personliga och yrkesmässiga balans och självförverkligande. Hon presenterar tio tried- och-sant strategier som leder till vad hon kallar en "bästa liv" - en där vi:. Omdömen

* Har mer än tillräckligt med tid för de saker som verkligen betyder något för oss
* Locka möjligheter, till synes utan ansträngning. Omdömen * lösa problem och kriser med större lätthet. Omdömen * Ta chansen som rör våra liv framåt. Omdömen * Ha stor respekt för de personer vi är.

Fortgang tyder på att i stället för att frenetiskt försöker få allt, fokuserar vi på att fråga oss vad vi verkligen vill genom att ställa frågor som leder oss till positiv särbehandling. Erbjuder tillgängliga, lätt att följa tekniker, visar hon oss hur vi ska upptäcka vår egen unika "lukrativ syfte" och att utforma en "magnet" livsplan - perfekt anpassad till våra behov - som hedrar våra verkliga önskningar och talanger och drar för oss mer tillfredsställande tillvaro vi förtjänar.

__________________________________________________ Omdömen

Utdrag från leva ditt bästa liv av Laura Berman Fortgang. Copyright 2001 av Laura Berman Fortgang. Utdrag med tillstånd av Jeremy P. Tarcher /Putnam, en medlem av Penguin Putnam Inc. All rights reserved. Ingen del av detta utdrag får reproduceras eller återges utan skriftligt tillstånd från förlaget Omdömen  ..