Ett öppet brev till alla ambitiösa junior manager i världen från din mest hängivna anhängare, me.

Efter Dr Jeffrey Lant Omdömen

Författarens program not. År 1961 gick New York City för att arbeta med ett leende på sitt ansikte och en can not help-men-som-det rytm på hjärnan. Det var Robert Morse och ensemble av "Hur man lyckas i affärer utan att egentligen anstränga" av författaren Shepherd Mead och kompositören Frank Loesser. Omdömen

Det är en berättelse om företags uppstigning, berättas genom de busiga ögon J. Pierrepont (Ponty) Finch .... och om företagens elysium var ditt mål, du bara kunde inte få nog av denna "Jag avsett för framgång" produktion. Omdömen

En av de mest smarta låtar i detta så mycket-smart showen var "Jag tror på dig", där Ponty står framför en spegel och serenades hans mest bestående supporter - själv. Nu, innan du börjar den här artikeln om din framgång, gå till någon sökmotor för att hitta detta nummer. Då kan du få beredda att låta okuvliga Morse, med den killer leende, ge den musikaliska rökelse waft dig på din väg. Omdömen

Kära Junior chef .... Omdömen

Varje framgångsrik person i världen (inklusive Ponty) har haft något som du måste också få ... och som nu finns tillgänglig för dig och inte en dag för tidigt. Omdömen

Woodrow Wilson hade överste House. Franklin D. Roosevelt hade Harry Hopkins. Drottning Victoria hade prins Albert medan Prince Albert hade baron Stockmar ... Med andra ord, en del av utrustningen i varje framgångsrik person är överallt ointresserade, ägnas till dig, helt ärlig och oförskräckt frispråkig konfidentiell rådgivare. Och nu sällar sig till dem med ditt nya helt uppriktig rådgivare, coach, och Goad ... mig. Trevligt att träffa dig, partner! Omdömen

Här är din situation. Du är nu en junior chef, en medlem av företagets ledning kader. Foten på första steget på företagets framgång, bara. Grattis, startar tusen mil resa med ett enda steg. Nu spelet blir flytta upp företagens stege så snabbt och smidigt som möjligt, så att dina mindre flexibla och klokt konkurrenter i dammet. Här är din första delen av insiderinformation. Omdömen

) Din attityd avgör din höjd. Omdömen

Har du någonsin märker hur riktigt framgångsrika människor upprätthålla en optimistisk "kan göra" attityd, även om (kanske i synnerhet när) det pågående blir grov? Som Henry Ford II ökänt sade, "Du tror att du kan. Tror du att du inte kan. Oavsett vad du har rätt." Framgångssökande vet att rätt attityd är viktig egenskap för att möta varje dag om vad som kan ofta vara en mest komplicerade, svåra och skrämmande verksamhet, ditt liv. Omdömen

2) Vet spelarna. Omdömen

I varje organisation, det finns människor som betyder ... och människor som inte gör det. Ditt jobb, samtidigt alltid vara trevlig och vänskaplig för alla, är att identifiera makt spelare, spelarna som är där de är med de befogenheter de har för en anledning och en enda anledning - att underblåsa dig i din rörlighet uppåt. Framgångsrika människor diskriminerar människor. De vet tid är flyktig och att varje dag är en möjlighet att flytta upp ... rörelse som kan antingen stöd eller blockeras av dem som för närvarande högre i rangordningen. Det är ditt jobb att göra en kunnig vän med verksamheten, någon som är äldre, klokare, bättre lämpade än du är ... någon som VD: s långvariga sekreterare och verkställande assistent. Hon vet saker som du behöver veta. Gör det till en vana att presentera dig själv .... starta relationen ut genom att vara ljusa, glada, vänliga och alltid respektfull och tacksam för deras beredvillighet att hjälpa - dig. Gör det till en punkt i synnerhet för att hälsa denna viktiga kontakt dagligen; insinuera genom att en deg-mutter, en blomma från trädgården ... och alltid dina bästa sätt och vinnande leende, alltid nödvändigt Omdömen

Viktiga insikter. aldrig vänta på en introduktion till de personer du vill och behöver möts. Presumtion är roten till framgång ... anta att dessa människor vill träffa någon som är så dedikerade till framgång för företaget som du är. Du kan naturligtvis, efter att du har börjat utveckla det avgörande relation med dina viktiga initierad källa, be att enskilda att introducera dig. Kom ihåg att timing är allt; Du kan inte be om introduktioner för tidigt ... och du bör aldrig vänta alltför länge med att begära dem. Too, måste du aldrig be om alltför många. Du hittar ut från hemlig källa som är viktigt för dig att veta öppnare ... hålla koll på mötet, och imponerande, den här personen, en stegpinne i din stege. Omdömen

3) Med vänskap mot alla, med intimitet med få Omdömen

Har du någonsin sett människor av ditt företag när de kommer till jobbet, som de hälsar, josh och skämt med -. och ignorera. Nu hör det här: alla i ditt företag, från det uppenbara högsta till ofta bortglömda lägsta har en plats i ditt rörlighet uppåt. De flesta människor, inte så klokt som du naturligtvis nära relationer som det är lätt och bra att underhålla. Visst vårdnadshavare kanske inte är den skarpaste verktyget i skjulet; det kostar dig ingenting att behandla den här personen med vänlighet och hyfs; someday du ska vara glad för detta förhållande, eftersom jag kan försäkra er om att han har information som du behöver ... och där du kan vara tacksam han ger dig. Kort sagt, föraktar aldrig någon. Det är vad den oupplysta och oansvariga göra ... du inte Omdömen

4) Lyssna på kverulanter!; aldrig bli en. Omdömen

I varje företag finns det en grupp av kverulanter, som för länge sedan glömt (om det verkligen de någonsin visste) att bistå företag att växa och blomstra måste vara deras mål, inte nedsättande det vid varje tur . Sådana kverulanter ofta leds av en överviktig diva som heter Trudy vars motor mun och otäck hygien förolämpa alla. Du måste lära dig att hantera sådana människor, bara så. Lyssna alltid respektfullt vad de säger; kan det, trots allt, vara något värt utfrågning blandas in i gallan. Upprätthålla vänskapliga, professionella relationer. Men aldrig, aldrig gå med i eller uppfattas som en del av denna vidriga klack. Sådana människor är gift till viss uppstigning. Omdömen

Din uppgift med sådana människor är att skapa och upprätthålla vad diplomater kallar "riktiga" relationer, relationer som är helt och helt professionell, som håller dörren öppen, men aldrig kräva du går igenom. Kom ihåg att informationen är makt. Kom också ihåg, är användbar vid en viss punkt ALL information. Således samla vad som är nyttigt, skall behållas och användas senare vid behov och nytta för -.. Du Omdömen

5) Var medveten hela tiden Omdömen

Människor som lyckas är människor av urskiljning, perception , dom. De gör inte som de som inte gör det, aldrig sluta vara medveten om. Alltför många människor, däribland många som arbetar på ditt företag (men aldrig inklusive dig) har för länge sedan halkade in i gamla hjulspår för att bara gå igenom förslagen i vad som krävs för att göra sitt jobb. De har förlorat medvetandet om vad de gör, varför de gör det, och hur vad de gör kan användas för sitt avancemang. Släppa in i detta tillstånd av glömska är absolut dödlig och kan aldrig tillåtas. Omdömen

Du måste göra saker mycket annorlunda. Omdömen

Om du vill ha den typ av organisatorisk utveckling med alla dess perqs som du säger att du gör, då måste du hålla sig vaken, medveten, alltid granska, analysera, siktar på fullständig och total medvetenhet om din situation och vad du måste göra varje dag för att gå vidare, förskott, framåt! Omdömen

Och så vår session för dag slutar, det första jag förtroende hos många. För jag har för avsikt att ge dig under en lång tid, den typ av sällsynta och insiktsfulla råd på en gång önskvärd, svårt att hitta och ändå så är nödvändigt. Med alla medel, kommer besöka min blogg, en webbplats helt dedikerad till din framgång och alltid väntar dig. För du ser, som Robert Morse sjöng i hans signaturnummer: "Jag tror på dig ..."
.