Hur Social Media Förändringar Branding

Jag lyssnade till en utmärkt video av ordföranden i Zappo Tony Hsieh och han gjorde så många giltiga punkter runt branding själv på nätet som jag kände att jag bara var tvungen att dela. Omdömen

Tonys definition av varumärke är unikt, men ändå helt gäller de förändringar marknadsföring industrin med tillkomsten av sociala medier. Sociala medier som förändrat saker i många långtgående sätt som inte alltid är klart ännu. En av de viktigaste förändringarna är att kraften i valet har mycket gått tillbaka till folket i världen, din publik. Genom kraften i sociala medier "folket" kan rangordna, betygsätta och rekommendera företagen de möter online eller i den verkliga världen, har denna makt fått så mycket fart att en liten kommentar om sociala medier kan leda till en körning på en bank, ett företag förlorar försäljning genom en dålig kritik eller till och med företag som hamnar i konkurs om en bojkott tar fart. Omdömen

Hur har du ändrat dina idéer om branding för att passa? Tony H säger att varumärket är bara "en eftersläpande indictator av bolag kultur", som ditt varumärke är inte längre 100% i din kontroll, det är åtminstone delvis i kontrollen av människorna i världen. Förändringarna varje företag måste göra för att hålla jämna steg med detta är att vara säker på att få kulturen i ditt företag rätt och branding kommer att återspegla detta. Han använder exemplet med ett flygbolag som är allmänt känd för sin apatiska attityd och bristen på tjänsten - det är inte hur de bestämde sig för att profilera sig, men att kultur är hur de är märkta och det är vad förs vidare via kommentera och offline av folket i världen. Omdömen

Tony rekommenderar "få din kultur rätt" genom att definiera ditt nummer 1 prioritet för att vara i affärer, rekommenderar han också att du definierar själv hellre än att få din marknadsföring människor att skriva det för dig. Detta är din vision och dina uppdrag uttalanden och han definierar dessa som har kärn committable värderingar, inte bara marknadsföring värden - med en betoning på ordet "committable". Han säger "jaga visionen - inte pengarna", och fortsätter med att säga att det som gör ett företag stor är ett företag med ett högre syfte som kommer inifrån kärna av bolaget och kombinerar värdena för "glädje, passion och syfte" för att företagens grundare. Omdömen

Han säger också att de ledande liv med ett högre syfte är de som leder den lyckligaste liv och är de bästa företagen att arbeta för och det är dessa företag som kommer att växa trots någon nedgång i ekonomin . Med dessa kärnvärden i princip gör en affärs recession bevis och Tony rekommenderar att företag som vill vara recession bevis forska om tecken på lycka och använda dem för att utvärdera sina företag nedersta raden. Omdömen

För detta ändamål har jag hittat en stor lista över tecken på lycka och kommer att försöka ändra det att relatera till företag och varumärke för dig:

1. Du leva ditt liv med integritet Review Din affärer görs med integritet varje dag och blir känd för det

För att göra detta ett företag behöver en värdegrund det gör affärer med, varje person som arbetar i och på den företag behöver veta om de kärnvärden och även göra affärer med och för dig i linje med dessa värderingar. Inför säger Tony dina kärnvärden måste vara så ingrodd i ditt företag som du skulle anställa och avskeda enligt dessa värden. Ditt första steg är att ta reda på kärnvärdena i ditt företag, genom att fråga; Vad tror du på och vad ni står för? Räkna ut vad som är viktigt och göra affärer i enlighet därmed. Omdömen

2. Du har tagit leva i nuet
ditt företag gör affärer i den här och nu Omdömen

Ett företag som lever av detta tecken av lycka är en som är medveten om trender och möjligheter i här och nu, det inte oroa sig om vad som hände i det förflutna än att lära sig och gå vidare med ny medvetenhet, inte upprepa misstag och utvecklas ständigt. Företag som gör affärer på detta sätt är också mycket medvetna om effekten av det dag till dag på sina emplyees och göra plats för njutning i varje dag. Omdömen

3. Express tacksamhet
Regelbundet din företags visar tacksamhet både allmänna och privata vägar

Det handlar inte om ett spel för gallerierna gest för offentlig visning, det handlar om ditt företag att vara tacksam för sina anställda, tacksam för de företag som du gör affärer med och även tacksam för dina konkurrenter och visar att privata och offentliga sätt. Har ditt företag bara kontakta en emplyee eller en kund när något är fel eller om du vill sälja dem något? eller vill du ge en komplimang dina anställda regelbundet för det arbete de gör för dig? Har du hedra dina trogna kunder ur det blå med några små fördelar eller bara ett tack-kort för att låta dem veta att du är tacksamma för deras återvändande anpassad? Företag som gör detta låtit dessa förhållanden uppstå lojalitet och word of mouth rekommendationer som hjälper dem att växa. Omdömen

4. Ditt arbete Uppfyller dig
ditt företag behöver för att reflektera din Passions

Gör vad du älskar och vrida det till ett företag är det mest tillfredsställande sak du kan göra för att tjäna sitt uppehälle. När du gör affärer gör vad du lvoe du aldrig oroa dig för att känna motivation, eller överleva de ner tider, din upphetsning nivåer aldrig hamna bara för att du älskar att göra vad du gör så mycket du skulle göra det gratis. “ mer meningsfullt sätt vi och' re engagerade och ju mer vi tror att det vi och' re gör är meningsfullt, desto mer glada vi är, och" säger David Mensink, en psykolog med studievägledning centrum vid Dalhousie University Omdömen

5. Du njuta harmoniska relationer Omdömen ditt företag skapar och upprätthåller jättebra relationer med sina medarbetare, kunder, leverantörer och även Competition |

Dina affärsetik och värderingar måste återspegla den respekt du har för varje person och företag som arbetar med din varje dag. Omdömen

6. Du Keep Your Inner Critic på "Mute" Omdömen ditt företag håller All Eyes och Minds på Vision och Mission7. Du är inte rädd för förändring
ditt företag svarar och Utvecklas till förändringar i trender och affärsmetoder Omdömen

Att bo aktuell är bara bra affär, innebär det att lyssna på vad som händer på marknaden och vad dina kunder och publik är att säga om ditt företag och din nisch. John F. Kennedy sade: “ Förändring är livets lag. Och de som bara ser till det förflutna eller nuvarande är säker på att missa framtiden &";. Omdömen

8. Du Njut av enkla saker Omdömen ditt företag gör Time For Fun och att fira Omdömen

Det behöver bara vara en liten tillfälle, men celbrating de små framgångar banar väg för större, gör det möjligt för alla att känna dig är på rätt spår och det ger alla möjlighet att engagera sig med tillväxten av företaget. Lycka är smittsam och gladare alla inblandade är desto bättre. Stora kampanjer har byggts på en fest för en företag framgång och detta kan vara ett sätt för ett företag att ge tillbaka till sina kunder också. Omdömen

Ett företag jag känner har en vecka "Awesomeness Report" som sammanställs från varje anställd i slutet av varje vecka, är de bad om en sammanfattning av deras framgångar från sin tid i och ut ur arbete och detta publiceras via e-post till alla anställda som firar de små och stora framgångar i livet för alla. (Det måste vara en av de bästa idéerna jag någonsin har hört talas om!) Tänk på filmen "Legally Blonde 2 'där Elle introducerade idén om" Snap Cup ".. Omdömen

9. Du ge tillbaka
din företags aktivt söker sätt att skapa mervärde Omdömen

Att ge och dela är bra PR för alla företag, mervärde är ett krav för alla företag som räknar med att uppnå sina mål. Kom ihåg att ge alltid kommer tillbaka till givaren tio- faldigt, oavsett om du är ett företag känt för att ge tillbaka till samhället, till dina anställda eller dina kunder eller alla tre -. att ge och skapa mervärde kan bara öka lyckan av företaget och kulturen i ditt varumärke Omdömen

10. Du behöver inte ta livet för allvarligt
ditt företag handlar inte bara om Serious Stuff Omdömen

Det är där företag kan ta ett blad ur några av de mest innovativa företagen i världen. Innovation och inspiration kommer från att göra livet kul och roligt och lycka kan hjälpa till att sätta saker i perspektiv. Se till att ditt företag är fylld med skratt dagligen. Gå ta en titt på Googles kontor och du kommer att få för sig att de värdesätter kreativitet och innovation. I själva verket Steve Jobs från Apple säger detta: "Här är de galna, de missanpassade, rebellerna, bråkmakare, de runda pinnar i de fyrkantiga hålen ... De som ser saker annorlunda - de är inte förtjust i regler ... Du kan citera dem, håller inte med dem, förhärliga eller förtalar dem, men det enda du inte kan göra är att ignorera dem, eftersom de ändrar saker ... de driva mänskligheten framåt, och medan vissa kan se dem som de galna, ser vi geni, eftersom de som är galna nog att tro att de kan förändra världen, är de som gör "Omdömen  ..