Vad är din ta på Presentationsteknik Utbildning

I dagens &';? S ekonomi, är många organisationer skära ned på utbildning presentationsteknik. Är denna smarta? Eller är det dumt och kortsynta? Ta reda på här. Omdömen

När ekonomin fortsätter att stöta tillsammans, fler och fler organisationer blir skakis. Vissa skära ned på vad som anses &'; mjuka färdigheter och '. Andra hänger tätt, vägrar att skära ned på kompetensutveckling. Av dessa många blandar utbildning metoder för att inkludera online självstudier klasser, webbseminarier och virtuell coaching Omdömen

I &';. Har sett detta själv och många av mina klienter observerar samma sak. Om du fångas i budgetnedskärningar och måste definiera det bästa sättet att utbilda nya och erfaren personal, använda dessa 5 tips för att hitta bästa lösningen. Omdömen

1. Challenge Normer
I det förflutna, kan ditt företag har haft en lång utbildning för att introducera nya säljare till produkter, tjänster och kompetens att sälja. Ingen tvekan om detta fungerat väl för att bygga en solid grund Omdömen

Men i denna tid av och ';. Göra mer med mindre och' din 3+ veckors träningsprogram är under attack. I stället för att kämpa för att behålla det förflutna, utmana normer. Leta efter sätt att minska utbildningstiden utan avkall på kvaliteten.

Om du kan &'en; t se igenom, be en professionell presentation färdighetsträning konsult. Med en objektiv öga, kan din guide hjälpa dig att välja &'; måste ha och' färdigheter från &'; bra att ha och' sådana. Plus, kan du bli glatt överraskad över vad som kan åstadkommas på nätet och i blandade lösningar.

2. Take The Long View
Om du har fastnat i ett mötesrum med finans folk som vill skära upp din träning budget, insistera på ett längre perspektiv. Slashing all utbildning är dåligt för affärerna.

Nya och erfarna medarbetare måste känna nya färdigheter för att behålla befintliga kunder och växa verksamheten. Eliminera utbildning är en extremt kortsiktigt och i slutändan kommer att döda ditt företag. Omdömen

3. Mät ROI
Även om du kan helhjärtat håller med budskapet i föregående tips, måste du bevisa det. Lägga fram bevis till folk från finansiering.

Visa en tydlig koppling till utbildning – från kommunikationsförmåga, ökad försäljning, minskning av omsättningen, och ökning i prestanda. Steg upp till utmaningen till &'; bevisa &'; värdet av utbildning.

Istället för att se finansiering som en smärta, vända detta. Hitta ett sätt att dokumentera det ekonomiska värdet av utbildning för organisationen. Det är där du och' ll bygga starka allianser och ndash;. Och öka styrkan i din organisation Omdömen

4. Skapa Blandningar
Oavsett om du precis har börjat eller har varit i branschen i årtionden, att skapa blandningar av utbildning. Ge kritiska färdigheter personligen, med erfarna yrkeslärare. Garantera toppresultat med tydliga mål, dagordningar och interaktiva utbildningar.

Ge förstärkning, praktik och lägesbedömning virtuellt. Detta kan bidra till att minska mängden resor och tid utanför kontoret. De bästa blandningarna använder interaktion, grafik, och lätt tillgång till vädja till deltagarna. Leta efter online-utbildningsprogram som är lätta att använda och tillgänglig när som helst, var som helst. Omdömen

5. Köp vs. Bygg Omdömen Med alla de fantastiska nätet och blandade lösningar som finns, det är billigare att köpa lösningar snarare än att bygga dem i egen regi.

Många organisationer i det förflutna har spenderat enorma mängder tid och pengar att bygga utbildningslösningar som redan fanns på marknaden. Detta är inte smart eller skattemässigt ansvarig.

Om du letar efter en specialbyggd lösning, fundera på vad som redan byggt träningsprogram kan anpassas lätt passa räkningen. You &'; ll få enorma belöningar och spara massor av huvudvärk Omdömen

Är utbildning presentationsteknik på huggkubben.? Om så är fallet, öka och rekommenderar alternativa lösningar. Ditt företag, din framtid och din vinst beror på det Omdömen  ..