Resultat inte så hett som du skulle vilja? Dags att brand upp saker

I &';! Har varit en upptagen kvinna förra veckan. I &'; ve finnas hälla igenom sidor och sidor med svar och innerliga delning från er, mina läsare. Och jag och' M eldas upp Omdömen

Om du missade det, nyligen skickade jag en undersökning där jag frågade vad som var upp för dig och ditt företag!. Svaren var otroligt ärlig, direkt och inspirerande, så tack så mycket för att du tog dig tid att dela dina mål, utmaningar och frågor med mig. Omdömen

Och medan var och en av er har din egen unika uppsättning av mål, utmaningar och frågor, jag trodde det skulle vara bra att dela tre av de stora teman som jag märkt (se, du &';! re inte ensam) och en resurs som hjälper dig att skruva upp värmen i din verksamhet och ndash; oavsett vilken plats du befinner dig i Málaga

(1) Stoke upp Fire Omdömen

Du &';. re trött på fest eller svält cykler i ditt företag och är redo att ta steget till nästa steg i intäkter och flödet i din verksamhet. You &'; re redo för mer inkomster, fler kunder, och lite roligare. Men ibland undrar om det och' s möjligt, om du och' ve fick vad som krävs eller om det och' s-tid för Plan B. Omdömen

Den stora frågan du &'; re frågar: Hur gör jag ta in fler kunder och äntligen flytta min verksamhet ur överlevnad läge Omdömen

(2) On Fire, men att bli bränd ut Omdömen

Saker och ting verkligen rör sig i ditt företag och ndash. ibland alltför snabbt för att hänga med. You &'; ve fyllt ditt schema med massor av 1 till 1 tjänster och kunder älskar vad du gör för dem – så mycket så att de hålla vilja mer, mer, mer. Men du och' re bli bränd ut och du vet att du och' ve slog en inkomsttaket om ingenting förändras. Och medan du &'; re smart, har bra innehåll och kompetens och kunder älskar dig, undrar varför du och' re inte får de stora möjligheter som du vet är möjligt (som inbjudningar att vara på tele-toppmöten, scener, eller till JV) <. br>

Den stora frågan du &'; re frågar: Hur gör jag omforma den här branschen att standout, få erkänd som en ledare /expert, betjäna fler kunder på kortare tid och smidigt så jag kan verkligen njuta av min framgång Omdömen

(3) hålla lågan flammande Omdömen

Helt enkelt, du och' re inte längre är villiga att göra saker bara för pengarna. You &'; re varmt för att skapa en hållbar, perfekt företag som låter dig spela mer fullständigt i din sweet spot (eller zon av snille, som flera av er uttryckte det). Du vill älska det du gör och kunna göra de saker som eld dig, men inte kompromissa på att göra en stor inverkan och betydande intäkter. You &'; ve fick bitarna, anseende och visionen. Du undrar bara om du har resurser (energi, människor, system) och tydlighet för att dra ihop allt för både kort och lång sikt framgång Omdömen

Den stora frågan dig och' re fråga. Hur stänger jag vad jag &' ; ve inbyggd i en ideal företag som ger energi mig, gör en stor skillnad i världen och är hållbar Omdömen

Oavsett vilket stadium av tillväxt du befinner dig på, det verkar nästan alla vill ha mer FIRE? i deras liv – mer frihet, mer Impact, mer intäkter och mer Ease (för att inte nämna roligare, energi och passion!) katalog

Så, vad och 'en;.? s hindrar dig från att komma dit Omdömen

Min erfarenhet och iakttagelse är att det &'; s sannolikt en av dessa 5 kärnfrågor Omdömen

1.. Brist på klarhet Omdömen

Är du kristallklart om vad du vill och varför det &';. Är viktigt? Är du klar över vad du gör, vem du tjänar bäst och hur du gör det? Utan dessa grundläggande bitar på plats, du och' re sårbara. Du vann &'en; t vara så tydlig som du kan vara i din kommunikation. Du vann &'en; t vara lika avgörande som du behöver vara. Och du segrade och 'en;. T ta den typ av tydliga åtgärder som ger resultat Omdömen

2. Brist på Focus. Omdömen

Att vara entreprenör är som att vara ett barn i en godisbutik. Möjligheter, idéer och distraktioner i överflöd. Är du fokuserad på de resultat du verkligen vill? Är du fokuserad på det du gör bäst eller är du försöker vara allting för alla människor? Har du hålla kursen eller vill du flit om från idé till idé, möjlighet som öppnar möjligheter, erbjuda att erbjuda, hoppas och ber att något, att något kommer att fungera? Utan fokus, spred dig själv för tunt. Du arbetar för svårt för alltför liten belöning. Och du hamnar frazzled och stekt. Omdömen

3. Brist på en integrerad strategi eller plan. Omdömen

Har de saker du spendera din tid på multiplicera din insats eller dela dem? Multiplikatorer skapa en dominoeffekt – så att genom att skjuta den första domino du kvitta en snabb rörelse sträng av önskade händelser. Och det kräver en väl planerad strategi. Om du hoppa på heta idéer och trender, prova på olika marknadsföring taktik, skapa slumpmässiga produkter eller tjänster, utan att binda dem i din övergripande affärsplan eller signatur lösning du &'; ll sluta investera tid, energi och pengar på strategier som don &'en; t payoff . Tänk på det som slumpmässigt placera Dominos över golvet, utan inbördes ordning eller mönster, och undrar varför de inte &'en; t faller det sätt du vill att de ska. Ditt företag är ett system. Är allt fungerar tillsammans för bra för hela

4. Din miljö isn &';. T inrättats för att leverera de resultat du vill Omdömen

Våra miljöer är perfekt utformade för att ge nivån på resultat som vi och' re närvarande får. Vill olika resultat? Förändra miljön. Du kan behöva nya standarder och gränser. Du kan behöva nya riktlinjer. Du kan behöva interna system. Du kan behöva nya marknadsföring system. Eller tjänsteleveranssystem. Du kan behöva nya gruppmedlemmar. Omdömen

5. Genomförandet äventyras. Omdömen

Vanligtvis genom brist på energi eller resurser. Oavsett hur tydligt, fokuserat, integrerat och stödde du är, om du inte &'en; t har energi och resurser att vidta de åtgärder som krävs, du vann &'en; t få resultat. Ibland finns det mycket verkliga skäl till varför vi kan och 'en; t verkställa vår vision och planer. Och tills dessa frågor tas upp, du vann &'en; t få resultat Omdömen

Detta 5 punktlistan kan vara ett snabbt och enkelt sätt att diagnostisera varför du och'. Re resultat aren &'en; t lika varmt som du och' D gillar dem till vara
.  .