Maslows Triangeln och din Career

1943 Abraham Maslow, en amerikansk psykolog, införde en teori om motivation bygger på grundläggande mänskliga behov och önskemål. Denna teori har utvecklats över tiden och ofta benämnd" Maslow och' s hierarki av behov och " ;, eller “ Maslow och' s Triangle &" ;. Maslow och' s arv kan överföras till framgång i affärer. Enligt en uppdaterad teori om denna hierarki, det finns åtta grundläggande steg. Genom att gå igenom de åtta successiva steg i triangeln, kan man inte bara få personlig framgång, men också hjälpa andra att nå sina toppar. Maslow fastnat för tanken att man inte kan nå nästa steg utan att först uppfylla de föregående behov. Under hela loppet av en karriär, nästan alla möter de första stegen, men väldigt få nå de två översta nivåerna i triangeln: “ Självförverkligande &"; och “ transcendens &". För att vara riktigt framgångsrik i en karriär, måste man förstå och bemästra varje skikt i hierarkin Omdömen

Det första steget är centrerad på grundläggande fysiologiska behov, såsom:. Livsmedel, vatten, luft, och husrum. Det finns inga argument att dessa utgör grunden för allt mänskligt liv. Utan att uppfylla dessa behov skulle man inte ens kunna få ett jobb, än mindre lyckas i en långsiktig karriär. Dessa mycket enkla behov måste uppfyllas för att gå vidare till nästa uppsättning behov. Omdömen

Nästa är säkerhetsbehov. Dessa behov omfattar säkerhet, lag och ordning och stabilitet. När ett jobb erhålls, måste man känna sig trygg i den positionen innan de kan lyckas. Många människor nå denna plan och stopp; när de känner sig trygga i sin karriär de känner att de har lyckats. Maslow hävdar att detta är inte bara brist på verklig framgång, utan endast början på en resa. Omdömen

När man känner sig trygga i sin karriär de måste börja nätverk. Maslow och' s hierarki definierar detta skede när behovet av kärlek och tillhörighet. I allmänhet gäller detta nivå till att bygga relationer. Nätverk handlar om att bygga dessa relationer. Människor dras naturligt mot likasinnade individer. När nätverk, måste man leta efter ett spektrum av idéer och övertygelser; Detta kommer att bidra till att bygga starkare personliga åsikter för framtiden. Att bygga professionella relationer tar tid och är en lärd talang. När det är behärskar, kan man fortsätta till nästa steg i tillväxten.
Nästa logiska mål i en karriär är prestation. Achievement hjälper till att bygga självförtroende och självkänsla. Att bygga förtroende är viktigt att bygga upp en blomstrande karriär. Förtroendet leder till åtgärder, åtgärder leder till prestation, och prestation leder till mer förtroende. Denna cykel är en viktig del av en framgångsrik karriär. Detta är också det stadium där man börjar att behärska sitt hantverk. Man kan inte blomstra i en karriär utan att behärska sitt hantverk. Det viktiga att komma ihåg är att detta skede aldrig nödvändigtvis uppfylls i sin helhet. Den knyter direkt i den efterföljande nivån av Maslow och' s. Triangel Omdömen

För att behärska ett hantverk, måste man förbinda sig att kontinuerligt kognitiv utveckling. I detta skede en person söker kunskap och förståelse. Detta steg handlar om tillväxt. För att bli framgångsrik, måste man fortsätta att växa under hela sin karriär. Detta steg är utan tvekan den mest avgörande för långsiktig framgång. Om en person inte söker konstant tillväxt sedan de dömda att plana ut. Söker mening i arbetet är lika viktigt. En karriär måste vara meningsfull för att vara givande. Meningsfullt arbete är lustfyllt arbete. Omdömen

Någon gång i en karriär man lyckas etablera sig inom sitt område. Detta är normalt bara uppnås genom att uppfylla alla de nödvändiga stegen av Maslow och' s hierarki. Maslow och' s nästa steg beskrivs som tillfredsställande estetiska önskemål. När det gäller karriärmål detta kan översättas till att finna balans mellan arbete och privatliv. Det yttersta målet att arbeta är att leva bekvämt, men vad bra bor bekvämt om man arbetar ständigt? Att hitta balansen mellan arbete och privatliv är en konst och kan betyda skillnaden mellan en tillfredställande yrke och en återvändsgränd jobb. Det är också värt att notera att utan att finna denna balans, kommer man aldrig nå den framgång som de söker Omdömen

Maslow toppar av hans triangel med och".. Självförverkligande &"; Detta är den punkt där en person börjar inse och fullfölja sin fulla potential. En själv aktualiserats personen uppvisar egenskaper som: godkännande av sig själva och andra, objektivitet, som är problemcentrerad (snarare än självcentrerade), och förmågan att tolerera osäkerhet. När en individ blir själv aktualiserats de kan uppnå mer än de någonsin insåg var möjligt. Enligt modern psykologi, kommer mindre än två procent av befolkningen någonsin uppnå personlig självförverkligande. Denna statistik är jämförbar med de anställda. Det finns mycket få människor som någonsin kommer att vara helt nöjd med sin karriär och ännu färre kommer att bli riktigt framgångsrik. Det blir en plikt för dem som har förstått självförverkligande för att hjälpa andra att nå denna punkt Omdömen

Även om Maslow och' s. Teori slutsatsen att självförverkligande var den högsta plan psykologisk motivation, många psykologer tror att det finns en mer nivå som kan uppnås. Denna slutliga nivån är märkt som Transcendence behov. I detta skede av karriären börjar en individ att förstå att deras framgång är beroende av framgången för andra. För att nå ett och' s fulla potential måste de hjälpa någon annan att nå deras. Lee Iacocca sa en gång, och" I ett helt rationellt samhälle skulle det bästa av oss vara lärare och resten av oss skulle behöva nöja sig med något annat &". Genom att lära andra hur man nå sin potential, vi överskrider vår Omdömen  ..