*** Definiera en coach: Coach vs Konsult, Business kontra Personal

Det finns så många alternativ i dessa dagar när du letar efter professionell hjälp som en företagsägaren. Det finns traditionella konsulter, rådgivare, mentorer och, naturligtvis, tränare. Det finns verkställande tränare, affärscoacher, karriärcoacher, personliga tränare, mål tränare … vart tar någon gå att förstå vad alternativen innebär Omdömen

Coach kontra Konsult
Låt oss först och'? s uppdelning några av de sätt på vilka en traditionell konsult är annorlunda än en tränare. Det finns (3) grundläggande skillnader mellan en traditionell konsult och en coach:
första differentiator är, Kompetens och erfarenhet Omdömen. En konsult eller specialist inom ett område är i stånd att fastställa en fråga eller fokusera på ett problem i ett område i ett företag. HR-konsult behandlar endast med HR och alla deras erfarenhet ligger inom HR. En bra coach har en mer generalist syn på verksamheten med erfarenhet, fokus och expertis inom alla aspekter av ett företag eller en organisation. Det ger dem möjlighet att styra en klient i alla områden, att kunna dra in eller anställa en specialist vid behov
andra skillnaden mellan en coach och konsult är Insight &. Edification
. En traditionell konsult normalt inte dela information eller lösningar med en klient så det finns en nivå av beroende. Min revisor inte utbilda mig eller visa mig vad de gör på skatt tid utan helt enkelt förbereder arbetet, filer den och sedan förväntar sig att se mig igen nästa år på skatt tid. En bra coach ständigt ute efter att utbilda och inspirera en klient i ett försök att höja sin kompetens. Det finns en tydlig avsikt att skapa klient förtroende, öka kunskapen och oberoende genom öppet utbyte av insikt och taktik.
Tredje variabeln är Tidslinje
. Vad är längden på ditt engagemang? I en konsultmodell, är det ofta en kortare; veckor eller kanske månader långa. En coachning modell är ofta långsiktigt – 12 månader eller flera år långt förhållande. Detta beror på de olika tillvägagångssätt. Konsulten, som specialist inom ett område, kan ofta utveckla och implementera en lösning snabbt till en riktad problem. En coach lär klienten att lära lösningarna, göra mer av arbetet själva så att de upplever det och omfattningen är mycket mer omfattande. Detta tar tid och engagemang för tränare och kunden, men det är ett rikare mer givande resultat Omdömen

Personlig kontra Business.
Nu när vi har definierat lite om tillvägagångssättet för en coach, är det viktigt att beskriva skillnaderna mellan personliga och affärs fokuserad coaching. Ofta utövare föreslår de båda men tillvägagångssättet på dessa två områden är helt annorlunda. Review, personlig eller Life Coach är någon som underlättar självinsikt och ger vägledning för att övervinna hinder och göra positiva steg mot att förverkliga dina mål och önskningar. Personlig coaching ofta använder en metod för coaching där svaren dras ut ur klienten genom att ställa frågor, vilket återspeglar information tillbaka till dem och be dem att söka information inom. Identifiera personliga mål, drömmar, barriärer och identitet kan alla vara svar avslöjats mellan ditt huvud och ditt hjärta. Det är ämnen och begrepp som du ständigt utveckla och åter arbetar i ditt medvetna och undermedvetna. En coach är där för att hjälpa dra informationen ur dig och att reflektera den tillbaka till dig.
I coaching, människor har inte de inre svar på sina affärsproblem som de gör till sina personliga frågor. Jag kan se in i mig själv att avgöra vad mina viktigaste värden, men jag kan inte se in i mig själv för att bestämma de mest effektiva marknadsföring taktik för mitt företag … inte utan erfarenhet och utbildning. Review, en bra affärscoach ger värdefull information, beprövade modeller, strategisk ledning och taktiska val under samtidigt
hjälpa kunden avgöra vilken som är den bästa metoden. Till exempel behöver affärscoach för att kunna ge en steg för steg säljprocessen till en kund och sedan be kunden, "där tror du den här processen kommer att fungera bäst för ditt lag och vad tror du frågor kommer att vara med dem att anta det &'; Alternativt skulle hålla sig till en ren coaching modell lämna en coach frågar, vad är det bästsäljande metod här, och en klient säger, för fjärde gången, jag don &'en;! T vet Review, en affärscoach också faktorer i personliga mål och visioner eftersom det är en primär drivkraft för varför människor blir företagare i första hand. En bra affärscoach är alltid medveten om helheten och personliga skikt bakom smarta beslut i näringslivet. Våra personliga liv påverkar naturligtvis vår förmåga att driva ett företag framgångsrikt.
Viktiga, när det handlar om någon tränare, är att förstå hur du arbetar, att veta vad du försöker åstadkomma, definiera förväntningar och hur resultaten kan maximeras. Alla coachning, rådgivning eller mentorskap relation behöver en egen uppsättning riktlinjer, perioder för översyn, mätbara resultat och kommunikationsverktyg. Idéer för en ytterligare checklista över saker att tänka på när man väljer en affärscoach eller mentor, maila oss på bigresults @ evolvebusinessgroup. com
.