10 skäl till varför Greedy Jerks Gör värsta Leaders

1. Deras team hålls samman av en tråd - eller ännu värre, med en hot Omdömen 2. När du missbrukar finansiella resurser, förlorar du.. Samma sak med mänskliga resurser - det är inte alltid lika självklart Omdömen 3. Alla båtar stiga när flodens flyter -.. Manipulera anställda håller dem under vatten och som skapar stryps resurser Omdömen 4. kvävdes av resurser skapar stillastående vatten och stinkande ställen att arbeta gör för stinkande arbetsvanor.
5. Människor runt motbjudande ledare kan inte räkna ut varför de kommer till jobbet. Omdömen 6. När ledare gör allt om sig själva, är begränsad kapacitet för framgång genom sin personliga kapacitet. När de gör det om den gyllene regeln, är kapaciteten öka exponentiellt.
7. Anställda använda mer av sin ner tid på att få över en självisk chefens inflytande snarare än att tro på hur de kan bidra till att göra det en mer framgångsrik . arbetsplats
8. När du arbetar med en chef kräver återhämtningstid, är fart förloras vid kritiska tidpunkter av arbetscykeln
9. datas i. När människor arbetar tillsammans i värdiga partnerskap, de ska kunna nå nya nivåer av excellens. Lag med usel-inställning ledarskap konkurrerar inte liksom. Omdömen 10. Och "orsaka giriga jerks är inte roligt att vara runt. Omdömen

Dr. Jonis Mastermind och Individuell coachning bidrar till att skapa
det arbete du älskar, det liv du vill, och den värld du vill leva lägenheter i. Hennes ledarskap coaching metodik inte bara hjälper Omdömen lösa ihållande oro, det hjälper Omdömen

* stänga luckorna mellan var du är och var du vill vara
* anpassa liv och levebröd Omdömen * utveckla arvet ledarskap.

Jag är specialiserade på hållbara resultat. Pengarna tillbaka-garanti Omdömen

[email protected] Omdömen 610-566-9927
. &Nbsp.