Adresse Arbetsplats Relationships

Adressearbetsplats Förhållanden Omdömen

Var vi får välja våra relationer och där har vi inget annat val? Vi får välja våra vänner, men inte vår familj eller medarbetare. Fig att arbetsplatsen är ett område där en grupp av slumpmässiga människor plunked ned i någon sorts utrymme och berättade att arbeta med en annan. Naturligtvis finns det kriterier för varför chefer och arbetsledare plocka sina kandidater. Tror du att en av dem är hur de och' ll komma överens med andra? Kanske … kanske inte. Min gissning är att de först leta efter den mest kvalificerade och villiga person för jobbet. Omdömen

Jag säger villig eftersom vissa lediga har antingen varit öppen för länge eller har haft flera gånger när en viss position är öppen . Att &'; s vad som hände mig för många år sedan. Och problemet var att jag inte &'; t ställa tillräckligt med frågor om tjänsten, till exempel: Hur många människor har haft det här jobbet under de senaste sju eller så år? Som frågar den typen av fråga? Du göra om du vill veta historien om jobbet och potentialen eventuella frågor fanns med andra som tog den positionen. Vissa platser är bara ökända för omsättningen. Din intervjuare kommer inte att ge dig de senaste nyheterna om vem som har varit där orsakar problem, men du kanske vill veta vem du skulle arbeta med och följa upp med. Om personen du måste förlita sig på för ditt jobb att gå smidigt …. Du vill träffa dem och ställa frågor till dem Omdömen

Vilket leder mig till att fråga dig vad mönster är du medveten om när det kommer till din arbetsplats beteende ? Jag ber att eftersom som i alla sociala kulturer vi tenderar att vara en viss person när det gäller vår “ sätt att vara och ". Du kanske vill ställa dig följande frågor när det gäller dina beteendemönster “ på kontoret &";.

1) Hur gör jag reagerar på svåra arbetssituationer Review Vill jag köra och dölja, avleda uppmärksamheten från problemet eller ser att lösa det på ett aggressivt sätt Omdömen 2) Måste jag ber om ursäkt om och om igen, även om jag vet att du har rätt Omdömen 3) Har jag flera gånger varit besviken när jag &'?; ve arbetat hårt och fått lite eller ingen tack eller återkoppling Omdömen 4) Är du rädd för att berätta din chef sanningen om vad &';? händer eller hur du känner Omdömen

Om så du kan sabotera själv genom att vara omedveten om din egen beteendemönster. Detta är standard för de flesta av oss människor. I ett eller flera viktiga områden av våra liv, särskilt när det gäller relationer av något slag är vi inte medvetna om hur vi reagerar eller om vi är vi känner fångade vad man ska göra åt det. Och problemet med dessa saker är att om du går till ett annat läge bara för att komma bort från vissa typer av människor, du och' re tillfalla bär att bagage med dig till jobbet. So … hur vi ändrar Omdömen

Som människor är vi alla behöver validering eller vi don &'en;? T trivs. Om din chef doesn och' t ge att du behöver be om det. Det kan tyckas vara en lång ordning, så en tränare jag ber mina klienter att börja med något mindre. Kanske vara påstridig med någon som isn och' t så skrämmande. Be om något från en annan person som vann och 'en; t finnas en total barnlek men kommer att ge en liten utmaning för dig och arbeta dig fram till din chef
Om å andra sidan du &';. Re har en hård tid med en co -worker. Om du förlitar dig på en annan för att avsluta en uppgift som du började eller att följa upp med kunder och de vanligtvis don &'en; t som också reflekterar över dig. Vad ska man göra? Jag föreslår att gå till källan. Gå till din medarbetare. Använd “. Sandwich Strategi &"; Först berätta något bra om dem (den 1: a yttre lagret av smörgås). Till exempel, jag inser att du har en massa människor att följa upp med och du gör ett bra jobb, men Mr & Fru ______ behöver ett svar på sin fråga innan imorgon. Om du &'; re alltför översvämmas för att göra det, vill du att jag ska ta det till __________ (handledare) och ha henne /honom följa upp med dem? (Vänta på deras svar och du &';.. Ll vet hur de känner Låt det bli känt att ni gör säker på att någon kommer i kontakt med dessa människor Och slutligen, om de är överens om att följa upp tacka dem och påpeka något annat som de är särskilt bra med Om de ger dig en hård tid, kan man säga, och". Jag hoppades att vi skulle kunna lösa detta själva, men nu har jag och' ll måste ta det till ______________ (din handledare) Detta gör att du och'. ve visas dem att du &'; re villiga att arbeta med dem, men inte på bekostnad av din tid, talang, energi och anseende Du vann också och'. t ser ut som en dörrmatta framför dem Omdömen

Arbetsplatsrelationer är annorlunda än. vänner Medan vi kan bli vänner med några av våra medarbetare över tiden, vi tillflyktsort och'. t som valt att arbeta med dem och vi don &'en;. t vet att deras beteendemönster inte heller vet vår tills vi arbetar tillsammans under en längre tid Förtroende är det kitt som håller någon relation tillsammans Omdömen  ..