Hur man får ut det mesta av din Workforce

Kommer ur positiv psykologi, jag visserligen partisk mot den inneboende kraften i känslor. Känslor är bland de främsta anledningarna till misslyckade försök att förbättra företags produktivitet och kultur

skräck. Rädsla och ångest förlama förändringsinitiativ.

Ilska: Kultur förändringar saboteras på grund av intensiv förbittring och länge haft agg. Misslyckade projekt börjar stapla upp på grund av kvarvarande ilska och Back-stabbing mellan chefer Omdömen

Sadness:.. Resignation och hopplöshet stall försök att förbättra produktivitet, försäljning, och ständig förbättring Omdömen

Utan en legitim och grundlig förståelse av de emotionella medvetandet hos dina anställda, du är i händerna på sina känslor. Omdömen

I sin bok, utveckla Leader Inom diskuterar John Maxwell skillnaden mellan teckendrivna människor och känslor drivna människor. ...

"Tecken drivna människor ... Omdömen

• Gör rätt, sedan må bra Omdömen •. Är engagemang drivs Omdömen •. Se principbaserade beslut
•. Låt verkande styr attityd Omdömen •. Skapa momentum Omdömen •.. Fortsätt när problem uppstår
• Är stadig Omdömen •.. Är ledare Omdömen

Emotion-driven folk ... Omdömen

• Må bra, då gör rätt Omdömen •. Är bekvämlighet driven Omdömen •. Gör populära beslut Omdömen •. Lett attityd styråtgärd
•. Vänta fart Omdömen &bull. Avsluta när problem uppstår
&bull. Är moody
&bull. Är anhängare. "Omdömen

Maxwell gör en intressant men felaktig åtskillnad. Det är en falsk dikotomi. För vi är alla tecken drivna och känslostyrd. Omdömen

Den känslomässiga hjärnan (som är associerad med amygdala) har funnits människohandel för 3 till 10 miljoner år. Å andra sidan har den rationella hjärnan (som är associerad med den prefrontala cortex) endast funnits i ungefär 50.000 till 1 miljon år. Omdömen

Den känslomässiga hjärna har gått igenom otaliga ändringar och är nästan perfekt i sin förmåga att hålla människor säkra och fungera som en allmän styrsystem (inflygning i förhållande till undvikande). Den känslomässiga hjärnan är snabbare och har förmågan att kapa rationella hjärnan när fara känns. "Danger" bygger på våra uppfattningar och kan variera kraftigt baserat på individen. Omdömen

Den rationella hjärnan är fortfarande i de tidigaste stadierna av revision på en evolutionära skalan. Det är felbar, benägna att misstag i tänkande och kan övermannades av emotionella hjärnan inom loppet av 33 millisekunder. Omdömen

Utan tvekan, vi alla är en kombination av de rationella och emotionella hjärnor. Den svåra delen är att hitta sätt att undervisa en rationell och känslomässiga sidor att arbeta tillsammans i samarbete för att maximera produktiviteten och möjliggöra en konstruktiv förändring på arbetsplatsen. Omdömen

För detta ändamål, jag har varit att utveckla forsknings- stödda verktyg för att lära grupper att hantera sina känslomässiga sinne, och inte bara för att sänka volymen på negativa känslor som rädsla, ilska och sorg, men för att skruva upp volymen på positiva känslor som vördnad, stolthet, nyfikenhet, intresse, avkoppling , lycka och nöjen. Omdömen

Min upptäckt är att bara lära sig att hantera negativa känslor är nödvändig men inte tillräcklig för att öka de anställdas produktivitet, samarbete, lagarbete och innovation. Positiva känslor tjänar till att bredda och bygga. Positiva känslor ger oss möjlighet att tänka utanför boxen, att agera på nya sätt för att skapa och förnya. Omdömen

Därför är det en sak att ta itu med de negativa känslor i din arbetskraft. Det är mycket svårare att lära sig olika sätt att odla positiva känslor som kommer att utlösa nya idéer och underlätta nya, mer produktiva beteenden. Omdömen

Ring nu för att boka Dr. John 925-944-3440. Omdömen. &Nbsp ;