Webbaserad video Interviewing: Rekrytera Online

Du kanske inte har tid att rekrytera personligen. Du måste dock att rekrytera fler medarbetare för din arbetsplats. Vad finns det för alternativ tillgängliga för dig? Hur får du jobbet gjort plus anställa personer i företaget? Omdömen

Vi är ett webbaserat intervjua företag och är en av de bästa verkställande rekrytera företag du någonsin kommer att hitta. Genomföra intervjuer på nätet är ett relativt nytt fenomen. I denna galna snabba värld, har du inte en enda stund över. Anställa på nätet är en snabbare och kostnadseffektiv metod som har revolutionerat hela rekryteringsprocessen. Omdömen

Hur bedömer du en persons förmåga utan att intervjua dem personligen? Det är en relativt enkel process. Du måste förbereda en lista med frågor som du skulle vilja fråga. Dessa är viktigt att kontrollera den analytiska samt kontrollera hur mycket teknisk kunskap den sökande har. Sedan lägga till personer som kommer att vara utvärderarnas /medarbetare. Ytterligare lägga till namn och e-postadresser till kandidaterna. Fördelen här är att en kandidat kan planera sin intervju vid en tid som han /hon finner lämpligt. Medarbetare granska videosvar på sitt eget schema. Poängsättningen tilldelas för varje fråga kandidat svar. De betygsätta svaren på en skala från 1 till 10 och måste ge med stödjande kommentarer också. Baserat på dina betyg systemet rangordnar kandidaterna. Den bästa kandidaten blir vald för den slutliga intervjun.

Är det värt det? Detta är en ekonomisk metod som kan användas för att anställa. Det spelar och' t roll om du anställer en toppnivå verkställande eller någon annan person från bolags nätet hyra bort onödiga resor, tid och besvär. Detta gör intervjua processen mer flexibel. Du kan göra en intervju när som helst. Det gör det också möjligt medarbetare att intervjua kandidater från var som helst. Medarbetare arbetar som ett team för att se till att du får önskat resultat.

Efter att ha utfört intervjun får du gott om tid att analysera och kan ta din tid på beslutsfattandet. Anställa är ingen liten uppgift, detta minskar arbetsbördan av från din HR (Human Resources) lag. Detta får bli av alla administrativa relaterade problem och gör att du kan ha kontroll över all verksamhet som bedrivs. Få online-intervjuer service och analysera skillnaden i kostnader för yourself002E Omdömen

Den bästa delen av denna metod är att du väljer den mest begåvade av alla. Tidsbrist påverkar inte typ av medarbetare du hyr. På så sätt vet du att du anställer en tillgång för ditt företag Omdömen  ..